私は、2008年、大学3年のとき、インターンとしてガイアックスに入社した。正直、私は就職活動に失敗していた。将来やりたいことも自分の強みも弱みも、真剣に考えていなかった。親に教わったレールを進めば、自動的に大企業に就職できると思っていた。なんとかなると思っていた。でも、そうではなかった。このままではダメだ、なんとかしなきゃという一心で、ガイアックスに飛びこんだ。

大企業に就職すると思っていた私にとって、これが、運命の分かれ道になるとは知らずに。

配属されたのは、新規事業。サービスも、お客様も、人脈も、リソースも、知見も、会社のネームバリューも、何もかもが足りなかった。そして、何よりも自分のスキルがなかった。当然、辞めたいと思ったこともあったが、徐々にチームの熱の渦に飲み込まれ、事業を立ち上げるときの「思いの強さ」「諦めない理由」「生みの苦しみ」を強烈に体感することとなった。

・・・なんて、今だから、こんなカッコよい表現を並べちゃっているが、実際は、「私には何もないけど、思いだけはあるんです!どーん!!!」状態。無我夢中だった。

そして、いつの間にか、私が熱の渦の中心に立っていた。いや、立たせてもらっていた。

2014年10月、立ち上げてきた事業を含めた3事業がアディッシュ株式会社へと分社化。現在は、アディッシュ管理部確立に向けて爆走中で、日々、出来ない自分と向き合っている。依然として、「私には何もないけど、思いだけはあるんです!どーん!!!」の真っ最中だ。

インターンで入社してから9年。改めて、私は、ガイアックスグループのカルチャーが好きだ。そのカルチャーを形作っている、真っすぐな人たちが好きだ。好きすぎて、『Needle-Movers』というサイトも運営させてもらっている。このブログでは、カルチャー、ダイバーシティ、そして女性という切り口から、ガイアックスグループを綴っていきたい。

adishチーム
  • スクールガーディアン10周年!思いが事業をつくることを知った日。スクールガーディアン10周年!思いが事業をつくることを知った日。 当社スクールガーディアン事業を開始してから今年で10年。先日、お世話になってきた先生方、事業を様々な形でサポートいただいてきた企業の皆さま、そしてこれまで事業に携わってきたメンバーがNagatacho […]
  • 私、カフェと子供を同時に生むことにしました。〜ITベンチャーでカフェ事業を始めました〜私、カフェと子供を同時に生むことにしました。〜ITベンチャーでカフェ事業を始めました〜 初めてこちらでブログを書きます。荒井智子と申します。 ガイアックスに新卒で入社して3年半が経ちました。 営業マンとしてこの会社に入り、今はなぜは食堂のおばちゃんになりました。笑 なぜ、営業マンだった私が、食堂のおばちゃんになったのか。 その経緯は、ガイアックスのneedle […]
  • 周りの人を幸せにするために、 最大限動きたい周りの人を幸せにするために、 最大限動きたい ガイアックスには、カーブアウトオプション制度(という、会社に所属しながらにして自分の事業を一部自分の会社にできるという仕組みがあります。カーブアウトオプション制度第1号のアディッシュ株式会社の創業メンバーである杉之原さんに、いままでのキャリアと動機をインタビューしました。杉之原さんのパワフルさは、いったいどこから生まれているのでしょうか。 […]
  • あなたの”好き”を仕事に。 人生を楽しもう。あなたの”好き”を仕事に。 人生を楽しもう。 ガイアックスは、2017年にNagatachoGRiDへ移転しました。シェアリングエコノミーを日本で一番体験できるオフィスビルをコンセプトに、様々なシェアリングサービスの導入、コラボレーションを推進しています。このブランド戦略を担っているのがナタリア。社内外で大活躍のナタリアが描く世界観の後ろにあるストーリーをインタビューしました。 […]

杉之原 明子

杉之原 明子

2008年に株式会社ガイアックスにインターンとして入社。学校裏サイト対策サービス「スクールガーディアン」事業の立ち上げを経て、2014年、アディッシュ株式会社取締役に就任。2016年、ガイアックスグループで働く女性の、一歩踏み出す姿を発信するWebサイト「Needle-Movers」をオープンさせる。