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ビジネス職

気づけばあなたも起業家に

解決しないと気が済まない、社会に点在する不条理な課題。
四六時中追いかけていたい、文化祭前夜のようなヒリヒリやワクワク。
身につけずにはいられない、大切な人を守り抜くための強さ。
起業家は、「なる」ものではなく、「なってしまう」もの。
やらずには終われない。手に入れずにはいられない。
そんな自分だけの情熱を追い求める中で、次第にその熱は「事業」の輪郭を帯びていく。
だから、私たちは、個人の情熱を徹底的に邪魔しません。
「裁量権」なんて言葉では言い表せない、無制限なオーナーシップ。
起業や独立を歓迎する、社内制度とビジネスモデル。
夢語りを馬鹿にしない、同期や卒業生起業家との切磋琢磨。
現時点で、やりたい事業が見えている必要はありません。
自分の情熱に向き合い続け、言い続け、実行し続ける環境で働く。
その延長線上の未来で、ふと気づいた時には、あなたも起業家になっているかもしれません。

解決しないと気が済まない、社会に点在する不条理な課題。
四六時中追いかけていたい、文化祭前夜のようなヒリヒリやワクワク。
身につけずにはいられない、大切な人を守り抜くための強さ。
起業家は、「なる」ものではなく、「なってしまう」もの。
やらずには終われない。手に入れずにはいられない。
そんな自分だけの情熱を追い求める中で、次第にその熱は「事業」の輪郭を帯びていく。
だから、私たちは、個人の情熱を徹底的に邪魔しません。
「裁量権」なんて言葉では言い表せない、無制限なオーナーシップ。
起業や独立を歓迎する、社内制度とビジネスモデル。
夢語りを馬鹿にしない、同期や卒業生起業家との切磋琢磨。
現時点で、やりたい事業が見えている必要はありません。
自分の情熱に向き合い続け、言い続け、実行し続ける環境で働く。
その延長線上の未来で、ふと気づいた時には、あなたも起業家になっているかもしれません。

SELECTION PROCESS

選考の流れ

ガイアックスでは、 キャリア選択のタイミングに合わせて新卒採用、インターン、業務委託など、様々な入口を開いています。
新卒で入社、という大きな意思決定にもタイミングがつきもの。「今すぐというわけではない」という方にも、インターンや座談会などでガイアックスを試しに体感していただくことも可能です。

新卒採用ビジネス職流れ
新卒採用ビジネス職流れ
1

まずはエントリーから!

新卒採用の選考をご希望の方はエントリーをお願いしております。スモールビジネスでは見れないビジネスの景色を見てみたい。大きな社会課題にビジネスを手段としてアプローチしてみたい。そんなみなさんの夢やライフプランを、存分に聞かせてください。

2

リアルなガイアックスを出会う

ガイアックスで働こうと考えている方は、まずはオンライン座談会にご参加ください。
多様な事業と自由なカルチャーがあるガイアックスについて、現役メンバーに話を聞くことでリアルな現場の様子がわかります!

3

長期インターンプログラム

ガイアックスのインターンでは、決まりきった業務ではなく、学生の皆さんのライフプランや身につけたいスキルに合わせて、インターンを設計しています。「事業を立ち上げに関わりたい」「解決したい課題はあるがやり方がわからない」など、キャリアにおける夢や悩みをお聞きした上で、インターンのプランを作っていきます。

業務内容

事業開発

ビジネスインキュベーション、新規事業企画、事業提携、M&Aなどを通じ、新規事業を連続的に創出していきます。スピーディーな事業検証スタイルに合わせ、ノーコードをはじめとする最新技術を活用することで、容易かつ高速なプロダクト開発を進めていきます。

事業推進

経営戦略の構築、経営分析、市場分析、予実管理、営業、マーケティング、広報・IR、採用・組織開発など、あらゆる経営観点から事業をグロースさせていきます。また、法人向けのマーケティング支援や一般消費者向けのマーケティング業務にも取り組みます。

投資先支援

全国に眠る起業家予備軍の発掘、投資支援先の精査・決定、投資先に対する事業開発・エンジニアリング・バックオフィスなどの事業支援を行います。事業インパクトを最大化するため、特に事業検証とピボット(事業の軌道修正)フェーズに注力していきます。

キャリアパス

「自分」が主体のガイアックスでは、入社後のキャリアを一人ひとりが自らの意思で決定します。
そのため、下記のキャリアパスはあくまで一例に過ぎません。
新卒時の主な配属先は、投資先の新規事業を支援するスタートアップスタジオ事業部と、幹部候補生としてジョインする既存事業部の2パターンです。
その後は、
・スタートアップスタジオ事業部の支援先企業に経営陣として参画
・既存事業部を分社独立(カーブアウト)させて起業
・ガイアックス卒業後に起業し、投資先として出資支援を受ける
など、起業家になるまでのキャリアは一人ひとり大きく異なります。
ガイアックスというプラットフォームを活用し、自らの意思で自分だけのキャリアを切り拓いてください。

募集要項

応募資格

学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)
入社予定月時点で30歳未満の方
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「新卒採用」として応募が可能です
※ 未成年の場合は親または管理者の同意が必要です

配属先

ガイアックスグループ各社(株式会社ガイアックス、子会社、投資先など)※ガイアックス在籍となります

勤務地

東京本社(千代田区平河町2-5-3)

雇用形態

正社員

標準労働時間

8時間(裁量労働制:原則、9:00始業、19:00終業)
配属先の規程・運用によってフレックス制など、就業時間が異なります
休憩時間:休憩60分、食事60分

給与

297,000円(月給)
(内訳:基本給100,000円、職能給121,000円、45時間分の固定残業代/裁量手当76,000円 )
※4半期年俸制を採用
※週5日勤務の場合(勤務日数応相談)

休日・休暇

休日:日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始( 12月31日から1月3日まで )、毎月会社が指定する日、その他会社が必要と認める臨時休日
休暇:年次有給休暇(有給)、特別休暇(有給)、生理休暇(無給)、産前・産後休暇(無給)、育児休暇(無給)、介護休暇(無給)

保険

各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

諸手当

交通費実費支給(上限:月額2万円)、扶養手当、役職手当、メンター手当

福利厚生

社員持ち株会、住宅手当、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金
制度、資格・研修支援制度など

職場情報

FEATURE STORIES

新卒メンバーの働き方がわかるブログ

現役メンバーやOBOGに、現在取り組んでいる仕事内容やキャリアパスについてインタビューしました。

起業家輩出のカルチャーがよく分かる取材記事

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新卒入社1年目にM&A2社、そして上場請負人へ。鍵は突破力

Boot20

ホンモノの裁量権を持てる!?起業家輩出企業で有名なガイアックスの働き方とは

親は大反対のガイアックスに入社し、カーブアウト後、株式公開

中竹竜二さんが聞く【新しい組織・リーダー論】企業の役割は「従業員のライフプラン」を支援すること

リモートワークは働き方だけでなく、生き方を変える。鍵は本音を言い合える環境

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ガイアックス:個人の意志を最優先するスタートアップスタジオ

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Gaiax: A Japanese Start-up Studio That Puts the Free Will of the Individual First

異端か。それとも萌芽か。ガイアックスの“ヒト・ドリブン経営”

【ログミーBiz】

出入り可能にすることで“想いのある集団”ができるガイアックスの組織論

【日本経済新聞WEB】

目覚めるシャインたち 引き抜かれるまで人材磨く・「卒社」後も同志、成長共に

数々の起業家と上場企業を輩出、卒業後も関係性が続くガイアックス

【日本経済新聞WEB】

若手の異動希望かなえます 「石の上にも三年」は古い?

Forbes Japan

いま、働き方先進企業は「お金」とどう向き合っているか

Fastgrow

トップ社会人の「基礎」が学べる場所、ガイアックス

ご不明点があれば「よくある質問」をご覧ください。追加でご質問がある場合は「採用お問い合わせ」よりご連絡ください。

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3
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TEL: 03-5759-0300

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