【投資家の目⑥】お金を調達することが目的ではない！並走してくれる良い投資家がなぜ大切か？
2021年5月2日
前回の【投資家の目】シリーズ記事では、シリーズ毎の組織の役割やイグジット(出口)戦略について理解を深めました。
シリーズ最後となる今回の記事では、今までの情報を得た上で、投資家選びがいかに重要なのかをお話ししていただきます。
【投資家の目⑤】海外と日本ベンチャーのシリーズの捉え方や出口戦略
2021年5月1日
前回の【投資家の目】シリーズ4記事目では、海外スタートアップの役員構成など、企業内部について詳しく紹介しました。
今回はその内容に基づき、シリーズ毎の組織の役割やイグジット(出口)戦略について深堀りしていきます。
【投資家の目④】こんなにも違う！海外と日本スタートアップの役員構成や持株比率
2021年4月30日
【投資家の目】シリーズ4記事目は、日本と比較した海外の役員構成や持株比率といった、海外企業の内部について深堀りしていきます。
役員のイグジット決断や、人材確保の大切さなど、海外スタートアップ企業ならではの特徴をお話ししていただきます。
【投資家の目③】資金提供者で終わらない「スーパーエンジェル」の存在
2021年4月29日
【投資家の目】シリーズの3記事目は、資金提供に留まらず、一緒にビジネスを作り上げる過程までもサポートする、「スーパーエンジェル」について黒崎さんにご解説いただきます。
スーパーエンジェルの投資規模はどれくらいなのか？Zoomに一緒に投資した投資家仲間はどんな方なのか？黒崎さんのネットワークに一歩踏み込んだ質問をしていきます。
【投資家の目②】Zoomへの初期投資を可能にした「ネットワーク」
2021年4月28日
【投資家の目】シリーズの2記事目は、先見の目を持ち、世界で投資を行っている黒崎さんの投資先とその投資ポイントについて深堀りしていきます。今では誰もが利用している「Zoom」に早い段階から投資をしたきっかけ、その他にも今注目のスタートアップ企業について投資家目線でお話していただきます。
「自分たちでできること」と「自分たちでできないこと」を整えていく段階である、この事業に携わることは大きな経験になる。〜LCDインターン三浦さんインタビュー
2021年4月27日
今回はガイアックスの中でも、圧倒的にスピード成長をしている、LCD（ライブコミュニケーション事業部）でインターンをしている、三浦日向さんにインタビューをさせていただきました。
コロナ禍でオンライン配信事業の需要が高まる中、多忙を極めるこの事業部で、どんなインターン生活を送っているのか！今日はその実態を明らかにしてきます。
『ミッションやビジョンはいらない？！在籍10年のエンジニア流・ガイアックスの楽しみ方』海藤直成
2021年4月26日
ガイアックスに10年在籍するエンジニアの海藤直成さん。ガイアックスは「人と人をつなげる」というミッションを掲げ、ガイアックスに集うメンバーもミッションを掲げている人が多い中、それを考えるのが苦手という海藤さん。それでも10年間、ガイアックスで仕事を続けている理由や海藤さん流のガイアックスの楽しみ方に迫ります！
【投資家の目①】シリコンバレーの時代変化とグローバル投資市場の現状
2021年4月21日
スタートアップの聖地、シリコンバレーの企業の日本進出支援を通し、シリコンバレーと日本の架け橋として活動され、且つ投資家として世界のIT業界へ目を配っている、IT-Farm Corporation 代表取締役の黒崎さんとガイアックス代表執行役社長の上田との対談を【投資家の目】というシリーズで公開していきます。
対談インタビュー『これからの暮らし方〜多拠点生活〜』ADDress佐別当隆志 x Unito近藤佑太朗
2021年4月19日
最近、リモートワークが普及するなど良い側面もある一方で、コロナ鬱の増加など、コロナ禍におけるライフスタイル変化により、心と体の健康を崩す人が後をたちません。
そんななか、田舎へ移住して自然と触れ合う時間を増やす人、二拠点生活をおくる人、ワーケーションをする人なども増え、新しい「暮らし方」や「生き方」について注目が高まっています。
今回は、ガイアックスの投資先でもある多拠点居住を可能にするサービスの代表お二人ADDressの佐別当隆志（さべっとう たかし）さんとUnitoの近藤佑太朗（こんどう ゆうたろう）さんに『これからの暮らし方 〜多拠点生活〜』というテーマでお話を伺いました。
「アジリティ」こそ今の起業家に求められる資質
2021年4月19日
アジリティとは、「意思決定の速さ」や「行動力・適応力の高さ」を総称した能力です。変化が目まぐるしい社会で価値を生み出すスタートアップに必要不可欠な能力です。今回はアジリティ能力の高い起業家に、マインドの持ち方や注意点について詳しくお話をお聞きしました。
戦国時代に学ぶビジネスマインドセット – 人生100年時代の働き方 – Tokyo Otaku Mode代表取締役社長 小高奈皇光
2021年4月16日
元ガイアックスのCFOであり、現在はTokyo Otaku Modeの代表取締役社長を務める小高 奈皇光さん。どんな時でも楽しそうに仕事に取り組む姿が印象的です。ご自身を「戦国マニア」だと語る小高さんに、エネルギーの高い状態で働き続けるためのヒントをお聞きしました！
男性育休は人生の選択のひとつ。仕事から離れて見えたもの
2021年4月14日
6ヶ月間の長期育休を取得したソーシャルメディアマーケティング事業部の雨宮広樹さん。育休を取得することを考えてもいなかった雨宮さんがどのような経緯で取得を決意し、どのような6ヶ月間を過ごされたのか。人生とキャリアの視点から、男性育休のリアルに迫ります。
イントレプレナーは起業の最適手段！社内起業育成の実態をインタビュー
2021年4月9日
イントレプレナーは社内起業家とも言われる「社内のアセットを活用して起業する人材」のことです。今回はイントレプレナー育成に注力しているガイアックスの2つの事業部からそれぞれのイントレプレナーについて詳細までインタビューしました。
『 “なんでも屋” の総務だからこそ、魅力的な仕事を自ら生み出す』梅津祐里
2021年4月7日
2008年にガイアックスへ入社して以来、総務を軸に様々な業務を担当してきた梅津祐里さん。世の中でも「バックオフィスの影の影」と思われがちな総務でありながらも、ガイアックスの総務にしかない魅力を模索してきました。そんな梅津さんが掲げる使命とその裏にある想いをお聞きしました。
ガイアックスの9ヶ月のインターンで学んだ「成長するということ」
2021年4月5日
はじめまして、インターンの安黒翔です。2020年6月〜2021年3月まで株式会社ガイアックスの長期インターンへエンジニアとして参加させて頂きました。この度2021年3月末でインターンを終了することになり、ここまで取り組んだことや、開発したアプリの紹介などを記録としてまとめます。これからガイアックスの長期インターンへ参加したい学生エンジニアの方は、ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。
「自然の循環にのること」と「生活を楽しむこと」
2021年4月5日
畑を探したり、農法の講習を受講したり、共にワイン作りをする仲間を探したりと、4月からの本格スタートに向けて１つ１つ準備を進めている今日この頃です。今回のブログでは、いつものように今感じていること、そして、ワイン作りにおける「目指している状態」をまとめましたので、それをご紹介したいと思います。
「上場企業経営者が『経営層のジェンダーギャップ』を語る」上田祐司 x 江戸浩樹 x 杉之原明子 対談
2021年4月1日
偶然の連続から、会社やそして社会の変革へ繋がる出来事が起こる。
Gaiaxには、トップダウンで文化が変わるというよりも、社員が上げた声を無碍にしない文化があり、社員一人一人がムーブメントメーカーとなり、会社の制度や文化を形作っています。ダイバーシティの課題のひとつである「ジェンダーギャップ」もそのひとつ。
「女性の生き方・働き方」をどう考え、どう変えていくか？
シリーズで、その変革の様子を追っていくジェンダーダイバーシティシリーズ、ご覧ください！
スタートアップスタジオで生まれる事業のリアルを大公開！新規事業「Otell」進捗日記 vol2
2021年3月31日
Gaiaxの新規スタートアップ事業であるOtellの立ち上げの流れを全てリアルタイムで曝け出す『新規事業「Otell」進捗日記』。第二回である今回の記事では、Otellのβ版（MVP）リリースの事前準備と事後対応、そしてプレスリリース発表のフェーズ（3月）を公開します。
事業部長 矢部立也が語る、ガイアックスのオンライン配信事業の魅力と今後
2021年3月26日
事業部長の矢部立也さんに、ガイアックスのオンライン配信事業の魅力と今後の方向性、一緒に働きたい人の特徴について聞きました。配信メンバーも募集中です。
『 ものづくりの魅力は世界の解像度が上がること』松下 庄悟
2021年3月26日
ソーシャルメディアマーケティング事業部（以下、SOC）でエンジニアとして働きつつ、動画制作やオンライン配信など、多種多様な方法でものづくりをする松下庄悟さん。仕事以外でも”オタク”であることを大事にしており、ものづくりに没頭することが多いとのこと。そんな松下さんが考える、ものづくりの魅力について伺っていきます。
『 挑戦し続けることは自分ならではの場所を見つける旅路』藤堂和幸
2021年3月25日
ガイアックス創業1年目入社の藤堂和幸さん。これまでに法人営業、エンジニア、人事・採用と様々なフィールドを経験し、現在は2020年に設立されたLCDで配信ディレクターとして活躍しています。様々なフィールドで挑戦を続ける藤堂さんの使命に迫ります。
スタートアップとベンチャーの違いは「革新性」スタジオメンバーが語る実例と将来性を紹介
2021年3月19日
スタートアップとは「革新的なアイデアや独自性で新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与える企業」のことで、短時間のうちに急激な成長とイクジットを狙う企業のことです。一方ベンチャー企業とは、「既存ビジネスを更にスケール化したり中長期的に課題解決に取り組む企業」のことを指します。
『 仕事のパフォーマンスは、周りを巻き込みながら高めていく』小林冬馬
2021年3月12日
フリー・フラット・オープンなカルチャーのもと、仕事のパフォーマンスを最大限まで高めるために、各々がフレキシブルな働き方を実現しているガイアックス。ガイアックス入社前から様々な方法でセルフマネジメントを実践していきた小林冬馬さんは仕事のパフォーマンスを高めるために何を大事にしているのか伺いました。
『 ”やり抜くこと” を積み重ねて進化する。人を幸せにするモノ創り』大坪大樹（ICTソリューション事業部部長）
2021年3月10日
ICTソリューション事業部 部長の大坪大樹さんが仕事において大切にしている「やり抜くこと」。今回のインタビューでは、大坪さんの使命や「やり抜くこと」を大切にするようになった背景、「やり抜く」ために意識していることなどをお聞きしました。
リモートワーク環境は、もう限界？【届け！カラダとココロの処方箋】
2021年3月10日
「リモートワーク」 や「テレワーク」の言葉が当たり前になった今、新型コロナウイルスの蔓延は、新しいライフスタイルやワークスタイルの他にも、現代のリモートワーカーに「ロックダウン・バーンアウト（燃え尽き症候群）」という副産物をもたらしました。Gaiaxのブランディングチームでは、みんなの「ココロ」と「カラダ」のアレコレをとある晴れた日に話し合いました。意図的に導入しているアイテム、在宅ワークで家にいる時間が多くなった分、快適に自宅で過ごす方法とは？リモートワークでの環境構築、ココロを守ために対策してることは…？
気になるみんなのリモートワーク TIPSを、ご紹介します！
『 “社会の変化を加速する” 広報として果たす役割』高野比呂史
2021年3月5日
広報・IR担当として、ガイアックスという会社と社会との関係性を築く高野比呂史さん。広報という仕事に行き着いた経緯や、広報という役割を通じて実現したい社会について語っていただきました。
『事業課題解決を参謀として支えることが、COOという役割の魅力』松坂颯士
2021年3月4日
ガイアックスが出資するスタートアップの一社、株式会社シェアグリでChief Operating Officerを務めている松坂颯士さん。シェアグリを支える松坂さんにお話を伺いました。
27歳で取締役としてベンチャー企業の上場を経験して見えた景色
2021年3月2日
新卒でガイアックスに入社してから、わずか5年という短期間で異例のキャリアを積み上げて来ているアディッシュ株式会社取締役、松田光希（まつだ みつき）さん。アディッシュに転籍した時の心情や、会社上場の裏側のストーリーについてお聞きしました。
27歳にして上場ITベンチャー企業の取締役になった人の、新人時代の話
2021年3月2日
新卒でガイアックスに入社してから、わずか5年という短期間で異例のキャリアを積み上げて来ているアディッシュ株式会社取締役、松田光希（まつだ みつき）さん。そんな松田さんの「これまで」と「これから」についてお伺いしました。
スタートアップスタジオで生まれる事業のリアルを大公開！新規事業「Otell」進捗日記 vol1
2021年2月28日
「起業したい！」と思ったはいいものの、何から手をつければ良いのかが全く分からない。
そのような方のために、今月から新企画として毎月、Gaiaxの新規スタートアップ事業であるOtellの立ち上げの流れを全てリアルタイムで曝け出し、解説していきます。
「自然の循環の中のワイン」と「自然の循環に乗り、幸せな生活を広める活動」
2021年2月25日
お久しぶりです。ブログを休止し、もう一度自分が本当に何をやりたいのか、他人の目を意識せず、この2，3カ月の間、自分なりにじっくりと考えてきました。そこで見えてきたことを昨年と同様、インタビュー形式でお届けします！
相手を尊重し許容する、母心のマネジメントスタイル – 親分型マネジメントからの変遷 – GRiD事業部部長 野口佳絵
2021年2月24日
アパレル業界からガイアックスへ転職し、シェアリングエコノミー協会の立ち上げやNagatacho GRiDの立ち上げなど、幾度となくカオスな状況をくぐり抜けてきているGRiD事業部部長の野口佳絵さん。様々な経験をする中で、自身のマネジメントスタイルは徐々に強く・しなやかな姿勢へと変化していったそうです。インタビューでは、野口さんの仕事観やマネジメントスタイルの変遷についてお聞きしました。
D2Cとは？企業にとってのメリット5つ・成功事例をわかりやすく解説
2021年2月22日
この記事では、D2Cに関する情報を簡単に掘り下げました。D2Cでは、顧客との距離が近い分ビジネスビジョンや思いを伝えやすい特徴があげられます。D2Cのビジネスモデルを使うメリット、成功事例を知りたい方は参考にしてみてください。
世界的起業家を生み出す「モンテッソーリ教育」 をモンテ・レッジョの博士が語る
2021年2月19日
子どもは力強い学習者！大人のエゴを外して心を傾けてみませんか？
映画の中の子どもたちの笑顔、眼差しが教えてくれます。
2021年2月19日（金）から日本で公開される映画「モンテッソーリ 子どもの家」。この作品を一足早くモンテッソーリ・レッジョエミリアの研究者、児童発達学博士の島村華子さん（ https://lit.link/drhanakoshimamura ）に見て頂きインタビューさせていただきました。
『 ”自分を慈しみ、人生を切り開ける人を増やす” 就活への違和感と向き合う私が伝えたいこと』神座潮音
2021年2月19日
2020年7月にガイアックスにジョインし、オンライン就活を通して就活に新たな風を起こすべく活動している神座潮音さんの使命とその裏にある想いに迫ります。
ストレッチゴールとは？クラウドファンディングの成功秘訣を伝授
2021年2月19日
この記事では、クラウドファンディングを成功させたい方に向けて解説していきます。ストレッチゴールの目標設定とは何か、クラウドファンディングの種類や成功方法など、スタートさせる前に知っておきたい項目をぜひ確認してみてください。
仮説思考は事業成長に必須！具体例を元に今から実践できる方法を紹介
2021年2月17日
業務の効率化が図れる仮説思考について簡単に手順やメリットを解説しました。仮説思考は、論理的思考が身につく点や業務の時短につながる利点があげられます。実際に試してみることで、問題解決能力がアップする力が身につくのでぜひ参考にしてみてください。
『 ”人の心を動かすと社会が変わる” ビジュアルコミュニケーションで人を魅了する』Niko Lanzuisi
2021年2月12日
ガイアックスブランド推進室のNiko Lanzuisi（ニコ・ランズイシ）さん。ガイアックスグループのほぼ全てのビジュアルを手がけるNikoさんが、なぜビジュアルを作ることを仕事にしているのか、ビジュアルを通して伝えたいと思っていることに迫ります。
『裁量権なんて意識しない。自分ごとの範囲を広げ、困難な仕事に挑み続ける』流 拓巳
2021年2月9日
新卒入社4年目にして経営会議メンバーにも選出され、人事という垣根を越えて裁量権の大きい仕事に挑み、ガイアックスを理想の形へと導く挑戦を続ける流さんの仕事の流儀に迫ります。