ガイアックスでは、人と人をつなげるために、また、たくさんの立場の方々とコラボレーションしながら、ミッションを実現すべく、多くの交流の機会を用意しています。永田町に位置する本社ビルでもあるNagatacho GRiD では、イベントスペースやコワーキングスペースを用意しており、日々、たくさんのイベントを開催しています。また、オンラインでも、多くのイベントを開催しています。みなさまと、イベントや交流を通じて、お会いできるのを楽しみにしています。
映画「モンテッソーリ 子どもの家」をモンテ・レッジョの博士が語る
2021年2月19日
子どもは力強い学習者！大人のエゴを外して心を傾けてみませんか？
映画の中の子どもたちの笑顔、眼差しが教えてくれます。
2021年2月19日（金）から日本で公開される映画「モンテッソーリ 子どもの家」。この作品を一足早くモンテッソーリ・レッジョエミリアの研究者、児童発達学博士の島村華子さん（ https://lit.link/drhanakoshimamura ）に見て頂きインタビューさせていただきました。
『ルールがないからこそ、ミッションを問われる』 小川赳史 〜3daysインターン過去参加者インタビュー〜
2021年2月1日
私たちGaiaxは、“使命で動く” というPhilosophy (経営哲学/企業理念) を持っています。使命で動くとは、世の中の課題を自分ごととして捉え、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み実現すること。
そんなGaiaxで2020年の夏に行われた、3daysインターン。3daysインターンに参加し、現在はGaiaxで長期インターンを行っているメンバーに話を聞きました。インターンの参加を検討している方はぜひご覧ください！
【イベントレポート】「リアルからリモートへ」離れていてもメンバー全員が自律的に動ける組織マネジメントの在り方とは？ 〜コーチングを取り入れた自主自律組織のはぐくみ方〜
2021年1月6日
(株)はぐくむの小寺毅さんをお招きして、「リモートワーク」という観点から組織マネジメントについてお話を伺いました。これから先「管理統制型」から「自主自律型」へと会社を変革していくための組織のあり方を考えていきます。
|イベントレポート|「社内にコーチング文化を取り入れる」社員数3,000名の組織の中で動き出す個人の想い – 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ（株）野崎貴弘さん –
2020年12月25日
ガイアックスでは2020年5月より社内コーチ制度を導入。コーチングに関するイベントや社内コーチコミュニティの運営を行い、組織にコーチングの文化を広めることを目指しています。東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘（のざき たかひろ）さんをゲストにどのように組織の中にコーチングの文化を取り入れ、浸透させていったのかをお聞きしました。
ーイベントレポートー「チームワーク」を真剣に考える会社で、コーチング文化を取り込んでいく（ゲスト：サイボウズ株式会社 綱嶋航平さん）
2020年11月19日
社内でコーチング講座の導入に取り組んだ、サイボウズ株式会社の綱嶋航平（つなしま・こうへい）さんをゲストにお迎えし、社内コーチング講座を導入したその後のリアルなお話をお聞きしました。
｜イベントレポート｜マネージャーがコーチング型アプローチを学ぶべき理由〜｢部下の可能性を潰してしまう12の聴き方｣とは〜
2020年10月17日
「人の可能性を潰してしまう12の聴き方」を提唱した（株）はぐくむの小寺さんをお招きして、これからの時代に求められる聴き方やコミュニケーションについてお話いただきました。モデレーターは、株式会社ガイアックスの社内コーチである荒井智子が担当しました。
中学生インターンへ！ガイアックス人事が突撃インタビュー
2020年10月7日
新型コロナウイルス感染症の影響で、生活や働き方が変わり始めてIT分野が注目を集めています。 そして、会社経営に関わりを持ちたい、起業家になりたい若者たちが近年増加！だけれど、日本は世界と比べるとIT・起業後進国。 そんな中、ビジネスに早い時期から触れることが大切だと考え、事業創造を完全オンラインで体験できる、中高生向け就業体験型インターンシップ「FUTURE NATION」を 株式会社ガイアックスにて開催しました！ 本イベントの1DAYインターンで活躍した中高生の人物像に迫るシリーズ。今回は、イベントで活躍した、マレーシアのクアラルンプールにあるインターナショナルスクールに通う中学2年生Artydoriさんと、都内中学校2年生のKさんにガイアックス人事の原と浅香がお話を伺いました。 イベントの詳細は『オンラインで「事業創造」を体験！中高生向け1dayインターン「FUTURE NATION」を開催』をご確認ください。また、イベントレポートはこちらから、本シリーズの「高校生インターンへガイアックス人事が突撃インタビュー」はこちらから、ご覧いただけます ※インタビューイーは、本人の希望により仮名とさせて頂きます
｜イベント開催レポート｜9/10(木)開催 『社内コーチの先駆者が語る！自社で社内コーチとしての道を切り拓いた道のり』
2020年10月2日
大きく時代が揺れ動く中、個人や組織のあり方を問い直すことも増え、その問いへのアプローチとして、今改めてコーチング（*1） が脚光を浴びています。その中で、社内コーチという立場で活動したり、活動を始めようとしている人が少しずつ増えています。しかしながら、社内コーチについては前例や参考事例が少ないため、情報交換ができたり志を高め合う場が必要だと感じ、社内コーチコミュニティを発足しました。
映画”気候戦士 ～クライメート・ウォーリアーズ～”上映＆ダイアログ 参加者レポート
2020年9月29日
ガイアックスでは、カジュアルスタイルの映画イベント「GRID CINEMA」を開催しています。コロナ禍になる前にオフラインで開催していたシネマ会。現在ではGaiax peopleメンバーの力を借りて、オンライン上映を行っております。
GRID CINEMAは「映画を観る」だけでなく、テーマを深掘りするゲストをお呼びしてトークを交えた交流会も同時開催。ちょっと新鮮な価値観に触れ、その場で語り合う仲間に出逢う場になっています。せっかく映画を観るのであれば今までとは違う視点で鑑賞するというのはどうでしょうか？
入社当初は、Nagatacho GRiD 2Fのコミュニティラウンジの運営、利用者対応がメイン業務でしたが、コロナがきっかけで4月からリモートワークに移行し、働き方が大きく変化しました。
今回は、ガイアックスとの出会いが、自分のワークとライフのあり方にどういう影響を与えたのかを、お伝えできればと思います。
高校生インターンへ！ガイアックス人事が突撃インタビュー
2020年9月9日
株式会社ガイアックスが開催した、事業創造を完全オンラインで体験できる、中高生向け就業体験型インターンシップ「FUTURE NATION」。 本イベントの1DAYインターンで活躍した中高生の人物像に迫るシリーズ。今回は、事業アイディアをプレゼンする際に活躍した千葉県立千葉高校1年生の森透子さんに、ガイアックス人事の浅香と原がお話を伺いました。 ※イベントの詳細は『オンラインで「事業創造」を体験！ 中高生向け1dayインターン「FUTURE NATION」を開催』をご確認ください。また、イベントレポートはこちらからご覧いただけます。
中高生サマーインターンシップFUTURE NATION イベントレポート
2020年9月4日
2020年8月7日（金）、中高生限定1dayサマーインターンシップ「FUTURE NATION」がオンラインで開催されました。
今回、ガイアックスにとって「中高生限定」で短期インターンを開催するのは初めての試みでした。
｜イベントレポート｜8/19開催 社内コーチコミュニティ発足記念イベント『自主自律の時代に求められる、個とチームにおける対話のあり方』
2020年8月21日
大きく時代が揺れ動く中、個人や組織のあり方を問い直すことも増え、その問いへのアプローチとして、今改めてコーチングが脚光を浴びています。その中で、社内コーチという立場で活動したり、活動を始めようとしている人が少しずつ増えています。しかしながら、社内コーチについては前例や参考事例が少ないため、情報交換ができたり志を高め合う場が必要だと感じ、社内コーチコミュニティを発足しました。
リーダーたちの「オープンな秘密基地」―挑戦をはじめる人を応援するコミュニティ「NEXTA」とは?
2020年8月10日
2020年8月、株式会社ガイアックス、NPO法人ETIC.(以下、エティック)の共催で、挑戦をはじめる人を応援するオンラインコミュニティ「NEXTA(ネクスタ)」 がスタートします。「NEXTA」に集ううちに、起業の一歩を踏み出し、YouTube動画の語り手側に回る。それをみんなで応援する。そして、また誰かが挑戦する。そんな挑戦のサイクルと応援のコミュニティをつくりたく、立ち上げに至りました。
【イベント参加レポ】立ち止まらない事業リーダーたちの葛藤〜コロナ禍の飲食・体験・就活サービスの挑戦を語る〜
2020年6月16日
飲食・体験・就活サービス事業を行う入社同期の3人に登壇いただき、コロナ禍における取り組みや、挑戦についてお話を伺いました。リーダーとして事業やチームメンバーを引っ張る立場にある3人は、この変化の波の中で何を思い、動き続けていたのでしょうか？世の中全体が大変な時期だからこそ、シェアリングの精神でこの2ヶ月間の試行錯誤について、葛藤や苦労も含めてまるごと公開してもらいました。
ガイアックスのオンラインコミュニティランチ体験レポート
2020年5月14日
基本平日開催されているガイアックスオンラインコミュニティランチ。いろんなジャンルのスペシャルゲストさんが毎回登場し、しかも参加費は無料！リモートで体がバキバキなのでストレッチの会に参加した際の体験リポートをお届けします！
完全オンラインで開催されたガイアックスの社員総会、自由すぎて怒られないか心配な参加レポート
2020年4月17日
4月3日に開催されたガイアックスの社員総会＆入社式は初の完全オンラインで開催。仮想空間に集まりながらも、実空間は制限されないオンライン社員総会に、各自が自分なりの在り方で参加している面白い空間でした。そんな自由すぎて怒られないか心配になるくらい自由なガイアックスのオンライン社員総会の様子をレポートします。
わずか12日間で500名申込！のワケと、パパ育休が解決する命の問題
2020年3月5日
登壇者が紹介する生々しいメッセージ。「育児も家事もせず、仕事に専念した男性が、今のこの世の中を作り上げてしまった」「産後の妻の死因1位は、産後うつ。」「パパがいると思うと、子育てを一緒にやってくれると期待してしまう。いっそいないものと思わないと自分が辛くて仕方がない」特に男性のみなさん、パパ、プレパパを抱える経営者や人事のみなさん、お読みください。
つかみ所の無さでつい気になってしまう、ガイアックスという不思議な会社。
2020年3月4日
こんな時だから出来ることをと思い、僕は1ヶ月オンラインイベントを普及させることに時間を使いたいと考えています。3/8(日)には、Gaiaxの夏合宿にもご参加頂いた松元絢さんにお願いしてオンラインで、マインドフルネス ・セルフロミロミ の講座をやって頂きます。以下、松元さんからみたGaiaxを記事にして頂きました。（日経xwoman Terraceに掲載された記事より転載）
本を読まずに参加できる読書会Booked 1月29日 VOL.10~21 Lessons: 21世紀の人類のための21の思考~のイベントレポート
2020年2月10日
この書籍の目的は、現実世界で起きていること、課題、それらの持つ意味を明らかにすることだそうです。ハラリ氏は、我々が直面していてすぐに取り組むべき課題として以下の３つを提示しました。
総務・バックオフィスのつながりから生まれる価値｜SOU-MU NIGHT TOKYO #2
2020年1月17日
地域で働く総務・バックオフィス人材を軸に新しい起業環境をつくるためのSOU-MUプロジェクトを開始し、SOU-MU NIGHTというイベントを京都・東京で開催しています。今回、Nagatacho GRiDで開催した『SOU-MU NIGHT TOKYO』の模様をご紹介します！
本物を未来に残すパーパス・ブランディングとは？
2019年11月20日
人は自身の存在に意義を求めます。意義は私たちの行動を正当化し、後押しとなるモチベーションを与えてくれます。だからこそ、私たちは意義のあるブランドを好むのです。今、世界中のトップ企業で浸透している「パーパス・ブランディング」しかしパーパスとはなんなのかはよく分からない。そんなモヤモヤした気持ちを晴らすべく、今回は永田町GRiDで行われた『PURPOSE DRIVEN COMPANY』に参加してきました。
【イベントレポート】マインドフルネスとポジティブ心理学を超えて
2019年11月19日
11月12日(火)にNagatacho GRiDで開催された「スタンフォード×ハーバードの人生を変える授業 ～マインドフルネスとポジティブ心理学」というテーマのイベントに参加しました。マインドフルネスとは「自分とつながるだけではなく、他者ともつながることが鍵になるのだ」と気がつくことができました。イベントの内容と感想を紹介させていただきます。
【イベントレポート】オフィスツアー〜Gaiaxという組織に観た、未来の組織・社会像〜
2019年11月13日
Gaiaxという会社のオフィス見学ツアーに参加してきた。初めてGaiaxを知り、この場所に来た人にとってはクエスチョンマークが何個も飛んで、場合によっては意味がわからなすぎてフリーズしていた人もいるのではないかと思う。オフィス見学ツアーで聞いた特徴と普通の会社と違うと感じたところを紹介したい。
【booked soiree #1】ハンス・ロスリングFACTFULNESSから考える、事実に基づく世界の見方とは？
2019年11月8日
世界で起こっている様々な出来事。私たちは、普段からその全てを知ることはできません。ニュースやSNSを通じて知る情報を通じて私たちが認識している世界に対する事実は、一体どれほど正しいのでしょうか。私たちが事実だと思っていることは、実は全く事実とは異なるのかもしれません。
『映画「ほたるの川のまもりびと」上映&トークセッション』イベントレポート
2019年11月7日
社会が複雑化している現在、様々な社会問題について語ること、行動を起こすことが大切だとはわかっていても、では何をしたらいいのかわからない、という方もいらっしゃるかもしれません。今回は長崎県の石木ダム建設に関する映画「ほたるの川のまもりびと」を鑑賞しながら、その建設是非について考え活動をされたパタゴニアの日本支店長辻井さんと株式会社eumo 代表取締役新井さんのお話を伺いました。
【イベントレポート】コアカラープログラム ～自分ブランドを色で可視化する～
2019年10月31日
ガイアックスの夏合宿「Gaiax Summer Camp」で大好評だったコアカラープログラムを、スピンオフイベントとして開催しました！個が存在感を増す時代の中で、「自分という存在が周りからどのように映るのか？」を把握することは、これからのPR発信の観点において非常に重要です。そうした自分ブランドを普段の自分の行動の端々から紐解き、自分の核となる価値観(=コア)とその外部への映り方を”色”という観点で整理したワークショップの様子を、イベントレポートとして公開します。
【Booked #09】新井和宏「持続可能な資本主義」～お金の使い方は、自分を語る～
2019年10月29日
お金の使い方を見ると、自分がどんな人間かわかる。
自分は何にお金を使っているのか、使っていないのか。どこでそれを買っているのか。なぜそれを買うのか。
そこを見ていくと「今の自分」の在り方や価値観がはっきりと浮かんでくる。
そんなことを思った読書会に参加してきた。「本を読まずに参加できる読書会booked」である。
【イベントレポート】これからの『人・組織のあり方』について考える上映会
2019年10月11日
GaiaxCommunityの瀧田 桃子です。GRiDで開催されている自主上映会に参加しました。AI時代で大きく変化している中で、私たちの仕事や求められる資質がどう変わるのか？また、そのとき、私たちや組織はどうあればいいのか？そんなことを上映後のダイアログで参加者同士話し合いました。外資企業、大手企業で働く方、またはそういった企業の人材開発を支援されている方、人事コンサルタントなどが多くいらっしゃってました。その内容と感想を紹介させていただきます。
【イベントレポート】GaiaKitchen ガイアックス四半期社員総会に参加してみました！
2019年10月8日
日本生まれ、インドやアメリカ育ちで、上智大学4年の瀧田 桃子です。普段はNEW STANDARD (旧TABI LABO)の経営企画室でインターンをしています。今回ガイアックスを偶然知って興味を持ち、ガイアックスの社員総会GaiaKitchenに参加してきましたので、その内容と感想を紹介させていただきます。
「学び」と「ネットワーキング」が同時に可能な『知的エンターテイメント型 読書会イベント”Booked”』で培ったコミュニティのノウハウを図解で公開！
2019年6月20日
bookedという読書会イベントを開催しています。この読書会イベントは、読まずに参加できる読書会という、ちょっと変わった新しいスタイルの読書会です。最近、私達が開催するこの読書会は、イベントを開催させて頂いているシェアリングエコノミーの企業 Gaiaxの方からも上手くいっているコミュニティと評価を頂きました。一方、「どうやったら上手くいくの？」と疑問を持たれる方も回数を重ねるごとに増えてきました。
Nagatacho GRiD発・本を読まない読書会「Booked」の誕生秘話とコミュニティーの新たな可能性
2019年6月19日
「人と人を繋げること」をミッションに掲げるGaiax。文字通り、Gaiaxでは社内外関わらず人と人を繋ぐプロジェクトやイベントをおこなっています。そのプロジェクトのひとつに、本を読まずに参加する新しい読書会「Booked」があります。Gaiaxが主催でありながら、Bookedの運営チームの4分の3は外部メンバーというユニークなプロジェクトです。
【Booked #06】佐藤航陽『お金2.0 新しい経済のルールと生き方』から考える価値の変容
2019年5月16日
2019年4月14日（日）、Nagatacho Gridにて本を読まずに参加できる読書会「Booked」が開催されました。6回目の開催となる今回、ピックアップした本は佐藤航陽さんの著書『お金2.0 新しい経済のルールと生き方』です。イベントを通してお金の事実や新しい経済の形について理解を深めていきます。
【イベントレポート】副業をスキルアップに繋げるためには？ 副業戦国時代を生き抜くキャリア術
2019年4月25日
副業やパラレルワーク、リモートワークなど、働き方の選択肢が少しずつ広がる一方、新しい仕事のスタイルに戸惑う場面も多いもの。そんな中、2019年4月4日（木）にNagatacho GRIDにてトークイベント「スキルアップに繋がる副業には”秘密”がある！副業戦国時代を生き抜く『キャリア術』を学ぼう！」が開催されました。3名の登壇者をお招きし、副業をうまく生かしたキャリアを築くヒントをお伝えします。
ガイアックス設立20周年パーティー ご参加ありがとうございました！
2019年4月15日
2019年3月5日にガイアックスは20歳の誕生日を迎えました。そしてこの日に、設立20周年パーティーを開催させていただきました。ご参加いただいたみなさま、誠にありがとうございました。
日本を燃えるハートに溢れた心踊る世界に 〜私がピッチイベントを立ち上げた理由〜
2019年3月14日
ガイアックスで「BLAZE（ブレイズ）」というピッチイベントの立ち上げをしています。ぜひこのピッチイベントを多くの方に知ってもらいたくて、ブログを書きしました！さて、みなさん。突然ですが、熱意を持って仕事してますか？日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないっと言われてます。このデータを受けて、皆さんはどう感じますか？
「より善く生きる」ことが必要な時代のポジティブ心理学の役割とは。ー「日本一オーラのない監督」がチームを大学選手権２連覇に導くまでー
2018年12月6日
変化が激しく、正解など分からない現代、自分がより善く生きる為には一体どうすれば良いのか。人々のwell-beingな状態を研究し、近年注目を集めているポジティブ心理学を知り実践に移していくことでそのヒントが見えてきます。今回はポジティブ心理学の基礎的な知識について学習し、それを実践することで早稲田大学ラグビー部を大会ニ連覇に導いた中竹さんのお話をご紹介します。
地域の人と挨拶するきっかけがほしかった〜私が100人カイギに携わる理由〜
2018年10月26日
みなさん100人カイギってご存知ですか？5名のゲストに自身の”活動”について語ってもらい、参加者との交流もたっぷりなスタイルで開催するイベントで、ゲストが100人に達すれば解散！というとても潔い企画です。
地域おうえんBASHというイベントを運営しています！
2018年10月3日
おうえんフェスさんという団体と一緒に「地域おうえんBASH」というコミュニティを立ち上げた。地域を応援しよう、盛り上げよう、地域創生をしていこう、という熱い気持ちを持つ人たちが集まって、お互いに取り組みやアイデア、これからの挑戦を発表し、交流していくコミュニティだ。ぜひ遊びに来てください！
５月22日【CHIACCHIERA】- Deep talks over slow drinks -マインドフルネス、ウェルビーイングについて語る会 〜脳科学、心理学で明らかになった心の科学〜
2018年5月17日
人生100年時代に向け、ワークとライフのOSをアップデート！ ゲスト講師によるプレゼンや参加者によるライトニングトーク、そしてアルコール片手に皆で語り合う時間。ROUND 1のテーマは「マインドフルネス、ウェルビーイングについて語る会〜脳科学、心理学で明らかになった心の科学〜」