BASIC INFORMATION
基本情報
男女比率
D&I実現へは道半ばです。性差はグラデーションで、男女に分かれるものではないと考えています。
※ 正社員・契約社員 （アルバイトを除く） 2021年12月31日時点
年齢分布
上場企業の平均年齢41歳に対して、20〜30代の若手メンバーが活躍しています。
※ 正社員・契約社員 （アルバイトを除く） 2022年3月31日時点
事業リーダーの平均年齢
管理部門含めた管理職の平均年齢は、34.8歳と攻守のバランスのよい布陣。
※ 2021年12月31日時点
DIVERSITY
ダイバーシティ
女性管理職割合
全国平均8.9%・政府目標30%を超えますが、大切なことは数字では表せない「文化」だと考えています。
※ 独立採算制度上の各責任者 2022年3月31日時点
女性管理職のワーキングママ率
過半数の女性メンバーがキャリアアップと子育てを両立しています。
※ 2022年3月31日時点
女性の育休後復職率
ほとんどの女性が育休後も安心してキャリアを再開しています。
※ 集計期間：2009年から20022年3月末
WORKING ENVIRONMENT
働く環境
リモートワーク活用率
社員のほぼ全員がリモートワークを活用しています。
※ 本社ではなく各地域のコワーキングスペースなどで集まって働く機会も増えています
社内外複業率
社内の他部署の仕事を有償で請け負うことが可能です。
※ 2022年4月社内アンケート結果
地方・海外居住者割合
フルリモートを駆使し、数多くのメンバーが多拠点生活や地方移住・海外移住を実現しています。
※ 正社員・契約社員 （アルバイトを除く） 2021年12月31日時点
ENTREPRENEURSHIP
事業創出
新卒入社卒業生の起業割合
新卒入社し卒業した人の6割が起業する環境です。
※ 調査期間：2004年～2021年
事業責任者の年齢分布
20代からでも新規事業を立ち上げ、事業責任者を担うメンバーが数多く在籍しています。
※ 独立採算制度上の各責任者 2022年3月31日時点
卒業生・投資先企業の上場数
4社が株式上場を果たし、そのうち半数がガイアックス本体からカーブアウトした企業です。
※ 2021年12月31日時点
新卒入社者の新規事業への参画割合
既存事業・新規事業を問わず、新卒には入社時から事業の中核を担っていただきます。
※ 2022年4月1日時点 （2018年4月~2022年入社）
新規事業を立ち上げるまでの入社後平均年数
入社2年目には多くのメンバーが新規事業立ち上げに挑戦する人材へと成長しています。
※ 調査期間：2019年4月～2022年4月1日時点
LET’S GET TO KNOW EACH OTHER
