ガイアックスメンバー

学生時代から自身で起業をしているにもかかわらず、なぜ新卒であえてガイアックスで未経験の事業領域に挑戦しようと考えたのか。自身の経営する事業だけでは得難い機会と環境について、2023年からガイアックスにジョインしたweb3事業本部・DAOコンサルティングディレクターの上井 登志之さんにお話を伺いました。

若手事業家を数多く輩出するガイアックスにおいて、新卒メンバーがどのような苦悩や葛藤を経験して一人前の事業家になっていくのかの「実態」に迫るべく、新卒入社4年目で平日連泊に特化したホテル予約サービス事業「Otell」の事業責任者を務める富士茜音（ふじ あかね）さんにお話を伺いました。

人事総務部・人事支援チーム責任者でありながら、採用活動の枠を越えてインキュベーション領域へと活動の場を広げている清水浩司さんに、活動の背景にある想いやスタートアップのゼロイチで重要なこと、今後のビジョンについてお聞きしました。

大学2年生でインターン入社した田中嶺吾さんは、入社から約2年で経営会議メンバーとして選出されるなど、次々と新しい扉を開いています。学生社員として挑戦し続ける田中さんにこれからの展望についてお聞きしました。

現役京大生であり、「株式会社カタルシス」の代表を務める山本周雅さんがガイアックスへジョインされました。起業家であるにも関わらず、山本さんが新卒入社をあえて決めた理由や、数多くの活動に取り組む源泉となっている価値観についてお聞きしました。

新卒でリクルートスタッフィングに入社し「HOTEL SHE, 」等を運営するスタートアップで人事の責任者を経験。現在、Gaiaxの人事支援チームで活躍中。幅広い業務と向き合ってこられた杉本さんに、ガイアックスに入社したからこそ見えたガイアックスの内側についてなど、お聞きしてきました！

2021年4月に入社し、1ヶ月後の5月には子会社の事業責任者になった中村さん。学生時代から事業づくりに携わり、現在も本業の他に自身で会社を作るなど、エネルギッシュに走り続けています。その源にはどんな想いがあるのか、お聞きしました。