TOP ブログ

ブログ

LATEST BLOGS

最新ブログ

後藤 弘
『東大王』が挑む、起業1年目の試行錯誤──スタートアップスタジオの現場から
STARTUP STUDIO
Mana Nakamura
想いを事業にのせて。1年目で事業責任者、子会社代表を経て5年目で執行役へ——“やりたい”を信じて任せてくれる環境で、Gaiaxでしか描けないキャリアを拓く
PEOPLE
2025年3月 個人投資家向けIRセミナー開催レポート
NEWS
社員人数に匹敵するOB・OG130人が集まった25周年パーティー
〜Gaiaxコミュニティの実態と繋がり続ける関係性〜
CULTURE
Mana Nakamura
35万人のクリエイターと共創する子会社CREAVEが1周年に～2025年はショートドラマ事業を加速～
SOCIAL MEDIA
2025年2月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）
NEWS
松田光希
20代でスタートアップのCFOに就任。
キャリアを加速させる仕事術
卒業生・松田光希さん
PEOPLE
2024年8月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）
NEWS
もっと読む

BLOG CATEGORIES

ブログカテゴリー

Back office support

ビジネスニュース

web3 / DAO

web3・DAO

スタートアップスタジオ

Social icon

ソーシャルメディア活用

Sharing economy

シェアリングエコノミー

Recruit

働き方

カルチャー

メンバー

Recruit

採用特集

Events

イベント

BUSINESS NEWS

ビジネスニュース

2025年3月 個人投資家向けIRセミナー開催レポート
NEWS
2025年2月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）
NEWS
2024年8月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）
NEWS
Gaia kitchen
2023年8月　個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）
NEWS
野澤直人
成長スタートアップの「広報術」とは？PR会社代表が語る“実務のツボ”
NEWS
XTC_interview
【XTC日本予選特別号】“起業・投資の成功方程式”を投資家ビル・タイ氏が語る
NEWS
ビジネスニュースのアーカイブへ

WEB3 APPLICATION

web3・DAO

PlanetDAO
日本初の株式会社型DAOのメリット・デメリット　～DAO制度設計のキーパーソン殿村弁護士が語る～
WEB3・DAO
日本初、”株式会社型 DAO”による歴史的建造物への小口投資プロジェクトにかけるファウンダーの想い
WEB3・DAO
IVS2023
【現地レポート】日本最大級のweb3カンファレンス「IVS 2023 KYOTO」の出展から見えた、DAO市場の“イマ”
WEB3・DAO
[日本郵船×ガイアックスDAOコンサルティング]大手海運企業がDAOで行う新しいチャレンジとは
WEB3・DAO
DAO型入社式2023
日本初、「DAO型入社式」を実施。分散型自律組織は社内イベントをどう変えるのか？
WEB3・DAO
なぜガイアックスはweb3・DAOに注力するのか？
WEB3・DAO
web・DAOのアーカイブへ

STARTUP STUDIO

スタートアップスタジオ

後藤 弘
『東大王』が挑む、起業1年目の試行錯誤──スタートアップスタジオの現場から
STARTUP STUDIO
伊藤舜介
都庁内公募で水道局からベンチャーへ。異なる組織文化の“架け橋”となり官民連携の推進を目指す
STARTUP STUDIO
吉川 佳佑
起業は「究極の探究」。“生徒が輝く起業家教育”を全国の中高生に届ける
STARTUP STUDIO
地域主体、攻めのスタートアップ支援のリアル【スタートアップスタジオ協会イベントレポ】
STARTUP STUDIO
GAIAX GETSUMATSU PITCH
優勝者には200万円出資「GAIAX GETSUMATSU PITCH」開幕！
STARTUP STUDIO
新卒でベンチャー企業に就職、それは起業家への第一歩である
STARTUP STUDIO
スタートアップスタジオのアーカイブへ

SOCIAL MEDIA APPLICATION

ソーシャルメディア活用

Mana Nakamura
35万人のクリエイターと共創する子会社CREAVEが1周年に～2025年はショートドラマ事業を加速～
SOCIAL MEDIA
澁谷海渡
SNSマーケティングリサーチに「全体戦略」の“眼”を据えて。 データ分析チームの発足が生んだ、“成果につながる”データ活用支援とは
SOCIAL MEDIA
中村真奈
今こそ、SNSマーケティングに「愛のあるクリエイティブ」を。ガイアックスが2社の買収を経て築き上げた、“ファンと育む”ブランドづくりの土壌
SOCIAL MEDIA
ソーシャルメディアマーケティング事業部
SNSマーケティングにおけるベスト・パートナーであり続けるために。支援実績13年目のサービスリニューアルで届ける、“統合型マーケティング時代に勝ち残る”SNS活用支援とは
SOCIAL MEDIA
データサイエンティストが願う「人を幸せにできる人間でありたい」の理由
SOCIAL MEDIA
ソーシャルメディア活用のアーカイブへ

SHARING ECONOMY

シェアリングエコノミー

ガイアックス代表上田は、なぜ自宅を社会に開放したのか？
SHARING ECONOMY
クリエイターエコノミー
クリエイターエコノミーとは？概要から取り巻く状況について解説！
SHARING ECONOMY
対談インタビュー『これからの暮らし方〜多拠点生活〜』ADDress佐別当隆志 x Unito近藤佑太朗
SHARING ECONOMY
シェアリングエコノミーの例まとめ【事業パターンごとに紹介】
シェアリングエコノミーの事例まとめ【事業パターンごとに紹介】
SHARING ECONOMY
ギグエコノミー時代の雇用 ー SHARE SUMMIT2020 Co-Society　ガイアックスCEO 上田祐司 登壇レポート Vol.3
SHARING ECONOMY
シェアエコは人類の「分断」を乗り越える ー SHARE SUMMIT2020 Co-Society　ガイアックスCEO 上田祐司 登壇レポート Vol.1
SHARING ECONOMY
シェアリングエコノミーのアーカイブへ

WORKSTYLE

働き方

「自分の仕事は自分で創る」──新メンバーが語るGaiaxでの歩み方
WORKSTYLE
ガイアックス代表のお宅 Hayama Collective Houseに滞在してみた【ワーケーション体験記】
WORKSTYLE
こんな働き方もあり？ガイアックスメンバーのユニークな働き方3選
WORKSTYLE
returning-employee-real
【会社へ出戻りはアリ！？】ガイアックス採用担当の本音
WORKSTYLE
管 大輔
リーダー交代でも揺るがない。対話を通じて育まれた自律性 ～計画からの逆算ではなく、人をベースに組織を作る〜
WORKSTYLE
小寺 毅
緊迫感の漂う”本音”のフィードバック。激烈な会話がもたらした「自由と秩序」の共存
WORKSTYLE
働き方のアーカイブへ

GAIAX CULTURE

ガイアックスカルチャー

社員人数に匹敵するOB・OG130人が集まった25周年パーティー
〜Gaiaxコミュニティの実態と繋がり続ける関係性〜
CULTURE
森本翔太
入社2ヶ月で事業責任者へ。経営者になるために現場で”経営の勘所”を磨くーー森本翔太
CULTURE
江澤幹太
裁量権は自分でつくるから面白いーーインターンで体感した、上司も会社も巻き込む仕事の進め方
CULTURE
Gaia Kitchen
経営会議メンバーがつくり出したい「未来」とは？ – ガイアックス未来会議【前編】
CULTURE
幸せと倫理観、ポスト資本主義から未来のガイアックスの“輪郭”を探る – ガイアックス未来会議【後編】
CULTURE
ガイアックスカルチャー
常に時代の最先端へーー創業時から18年間変わらない「人と人をつなぐ」ことの真意（後編）
CULTURE
ガイアックスカルチャーのアーカイブへ

GAIAX PEOPLE

ガイアックスメンバー

Mana Nakamura
想いを事業にのせて。1年目で事業責任者、子会社代表を経て5年目で執行役へ——“やりたい”を信じて任せてくれる環境で、Gaiaxでしか描けないキャリアを拓く
PEOPLE
松田光希
20代でスタートアップのCFOに就任。
キャリアを加速させる仕事術
卒業生・松田光希さん
PEOPLE
上井 登志之
事業家としての裾野を広げるために。新卒起業家が求めた、未知なる事業経験とはーーweb3事業本部・上井 登志之
PEOPLE
富士茜音
「事業家として未熟」。だから私は、新卒入社6ヶ月で事業責任者になったーーOtell事業責任者・富士茜音
PEOPLE
DAO初心者から5ヶ月で専門家へ。京大生起業家が「あえての就職」で身につけた“上場ベンチャーの戦い方”
PEOPLE
岩永太貴さんインタビュー
「人の才能を最大化したい」の想いで手がけるタレントビジネスとその根底に流れる”ガイアックスイズム”
PEOPLE
ガイアックスメンバーのアーカイブへ

CAREER

採用特集

23年卒の入社メンバー
もはや「新卒枠」に収まらない、23年卒内定者をご紹介
RECRUIT
フリーランス中心の組織設計で昨対比売上300%を達成。24歳事業責任者がこだわる「人が幸せになる事業づくり」とは？
RECRUIT
若手事業リーダーのキャリア事例
多様なリーダーシップのカタチ。20代からの事業責任者・リーダー6選
RECRUIT
外資系投資銀行員や漫画家志望者が事業家に？中途入社者が切り拓いた独自の起業家&プロフェッショナルキャリア事例7選
RECRUIT
西山 凌太
20代でCTO・テックリードは当たり前。エンジニアのキャリア事例7選
RECRUIT
professional career
起業家を支えるNo.2。変化ではなく変容を繰り返すプロフェッショナル・キャリア事例5選
RECRUIT
採用特集のアーカイブへ

GAIAX EVENTS

ガイアックスイベント

“つながり”は勝手に生まれない。フルリモート組織だけど「エンジニア出社デー」はじめます！
EVENTS
全社合宿
フルリモート組織の全社合宿は「濃密なコミュニケーション」に溢れていた|合宿体験記
EVENTS
麹町中学校イベントレポ記事
中学生から見たガイアックスとは。 麹町中学1年生の企業訪問
EVENTS
【XTC JAPANにかける想い】社会課題解決を目指す起業家と世界をつなぐ
EVENTS
SHARE SUMMIT2021 Sustainable Action ガイアックスCEO 上田祐司 登壇レポート
EVENTS
映画”気候戦士 ～クライメート・ウォーリアーズ～”上映＆ダイアログ　参加者レポート
EVENTS
ガイアックスイベントのアーカイブへ
ガイアックスとは
事業内容・投資先
法人向けサービス
起業家輩出の仕組み
カルチャー
ソーシャルインパクト
メンバー
ブログ
メディアライブラリー
ニュース
IR情報
採用情報
プライバシーポリシー
個人情報保護方針
GDPRについて
特定個人情報基本方針
障害情報
お問い合わせ

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3
MIDORI.so NAGATACHO
TEL: 03-5759-0300

FacebookTwitterInstagramYouTubeTiktok
Cool Choice
FacebookTwitterInstagramYouTubeTiktok
Cool Choice

Copyright © Gaiax Co.Ltd. All Rights Reserved.

Back To Top