Gaiax

ガイアックスの組織の考え方のコア部分

ここ最近、組織に関するイベントや、働き方関連のイベントでの登壇機会が増えてきた。どうしても、その場では、その場での会話になるので、あまり根本論に触れることができないので、このブログで根本的なところをまとめておく。どうせまとまらないが。
資本提携

株式会社ロコタビとの資本提携契約を締結 〜有望企業への出資&支援で成長加速へ〜

ガイアックスはロコタビの成長可能性に着目し、またロコタビは海外旅行需要が回復するまでの財務基盤を強化したいとの目的から今回の資本提携に至りました。ロコタビが事業に注力できるよう、システム開発や管理部門まわりのサポートをおこない、上場に向けた取り組みを加速していきます。
Ueda

ビデオ会議でのオンライン就活面談ってどうよ

オンライン面談をするのであれば、これまでの常識をわざわざ通用しにいかせる必要性のない世界なだけに、オンラインならではの楽しみ方や味わい方を模索しなくてはならないのでは?僕は、未来のオンライン就活面談の正解には、短時間&即時性を取り込む必要があると思っている。
Ueda

地方の問題にどう立ち向かうのか

地方の活性化や地方創生に向けて、どのように進めるべきか。僕は、地方創生について、もしくは、地方の問題解決に対して、2つのことに可能性を感じています。

株主総会をオンラインで開催する

明日の株主総会はオンラインで開催することにした。本日IRからも開示したが、株主の皆さんにはぜひともオンラインで参加していただきたい。このことが多くの株主の皆さんに伝わってほしいと思う。 取締役やその他関係者は全てオンラインで、株主総会に参加する。

アフリカ出張を予定している

働き方について、いろいろディスカッションしていました、社内の会議の議事録のシェアです!上田のブログを転載します。