「ティール組織」実践・研究の先進企業が共同開発 自律的な組織進化を支援する可視化＆対話促進ツール 【Team Journey Supporter】のサービス提供開始
新しい組織形態「ティール組織」の考え方に基づき、組織の「特長と強み」の可視化＆対話促進ツール【Team Journey Supporter】を共同開発しました。
エンジニアが創る求人原稿～エンジニアにとっての魅力的な企業ランキング「Findy Tech企業トップ100+」ランクイン～
＜エンジニアにとっての魅力的な企業ランキング「2017年7月 Findy Tech企業トップ100+」＞で、96位にランクインしました。ガイアックスの求人原稿は、中途採用担当だけで書いたものではなく、配属部署の開発マネージャーやエンジニアメンバーと二人三脚で仕上げたものです。だからこそ、このランクインは、非常に嬉しいです！
強みをシェアする研修～自分らしさを活かす会社～
こんにちは。ガイアックスの人事を担当してます冨士松と申します。ブログを御覧いただき、ありがとうございます！
今回は、私が運営している社内研修「キャリアカレッジ」をご紹介させていただきつつ、ガイアックスの雰囲気をお伝えしたいと思っています。キャリアカレッジは、事業を成長させることのできる人材になるための研修、ということで、ガイアックスの経営会議からの承認もとっておいた研修で、代表の上田直下(運営冨士松)で行っています。