- 事業開発 新規ビジネスの立ち上げ、ビジネスインキュベーション、法人向け事業の企画、事業提携案件、M&Aなどを担当
- コンサルティング営業 法人向けのマーケティング支援や新規事業支援などのコンサルティング営業や 各種プロジェクトの企画運営を担当
- サービス企画 ソーシャルサービスを中心としたWebサービスの企画及びディレクション
- 経営企画 経営戦略の構築、経営分析、市場分析、予実管理、また、会社に関わる広報・IRや採用及び組織開発などを担当
- 業務内容：ガイアックスが出資する会社の支援（プロダクト開発を中心に技術的な課題解決を実施）
- Webエンジニア・システムエンジニア Web・モバイルサービスの企画・設計・開発・運用
- サーバー及びアプリケーションインフラエンジニア 基盤設計・開発、サーバパフォーマンスやセキュリティ対策などインフラ構築・運用、各種管理ツールの設計・開発を担当
学歴不問（新卒者、既卒者、留学生OK）
2020年4月時点で30歳未満の方
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「ポテンシャル採用」として応募が可能です
ガイアックスグループ各社（株式会社ガイアックス、アディッシュ株式会社など）
東京本社（千代田区平河町2-5-3）
※アディッシュ配属の場合は協議の上、品川区五反田、仙台、福岡、沖縄、フィリピン(マニラ)配属を決定します
正社員
8時間（裁量労働制：原則、9:00始業、19:00終業）
配属先の規程・運用によってフレックス制など、就業時間が異なります
休憩時間：休憩60分、食事60分
287,000円（月給）
（内訳：基本給100,000円、職能給114,000円、45時間分の固定残業代／裁量手当73,000円 ）
※2018年度実績
※4半期年俸制を採用
※週5日勤務の場合(勤務日数応相談)
休日：毎週日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始（ 12月31日から1月3日まで ）、毎月会社が指定する日、その他会社が必要と認める臨時休日
休暇：年次有給休暇（有給）、特別休暇（有給）、生理休暇（無給）、産前・産後休暇（無給）、育児休暇（無給）、介護休暇（無給）
各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当（上限：月額2万円）、住宅手当（月額1万円）、扶養手当、役職手当、メンター手当
社員持ち株会、住宅手当、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金
制度、資格・研修支援制度など
代表・上田によるトップライブ
どのような環境・社会にあっても自らの価値を発揮する条件
設立6年で上場を果たし、創業から数多くの起業家を輩出し続けてきたガイアックスの代表 上田から、インターネットによる世界の変化が加速していく中で、資本主義社会がどう変遷していくのか、その中でミッションが果たす重要な役割や、業界の変化の中で求められる人材の条件についてお話しします。
本トップライブへの参加は、ガイアックスポテンシャル採用へのエントリーにあたっての必須条件ではございませんが、入社までの間には、必ず一度はご参加いただくことになります。事前参加の有無が選考材料になることはございませんが、ガイアックスに興味をお持ちの方や、本テーマに興味をお持ちの方には、参加を強くお勧めいたします。
STEP 1
エントリーシート選考
現在エントリーを受け付けております。
最初のステップとしてエントリーシートをWebフォームから提出いただいております（エントリーフォームははこちらから）。エントリーシート選考後に、採用面接（来社またはSkype等）の案内をさせていただきます。また、よろしければ代表の上田によるトップライブ「どのような環境・社会にあっても自らの価値を発揮する条件」を開催しておりますので是非ご参加ください（お申込みはこちらのフォームから）。
STEP 2
面談
当社では面接の回数を決めておりません。皆様と当社がお互いを理解し双方が納得した時点で、結果を出したいと考えています。
また選考が進んでいる方に対して「事業説明会」や「質問会」などの情報提供・疑問解決の場を設ける場合もあります。
STEP 1
エントリーシート選考
最初のステップとしてエントリーシートを提出いただいております。こちらのエントリーフォームからエントリーください。エントリーシート選考後に、採用面接（来社またはSkype等）の案内をさせていただきます。
また、よろしければ代表の上田によるトップライブ「どのような環境・社会にあっても自らの価値を発揮する条件」を開催しておりますので是非ご参加ください（お申込みはこちらのフォームから）。
STEP 2
面接・面談
当社では面接の回数を決めておりません。皆様と当社人事・現場エンジニア・事業部長などが面接を重ねる中で、お互いを理解し双方が納得した時点で、結果を出したいと考えています。また選考が進んでいる方に対して選考とは別に「事業説明会」や「質問会」などの情報提供・疑問解決の場を設ける場合もあります。
STEP 3
新規事業立ち上げ・立ち上げ支援
弊社の事業開発プログラム【Future Proof】に参加いただき、実際の事業の立ち上げを体験いただきます。その中でお互いにフィットするかどうかを確かめます。
また、その後立ち上がった新規事業に対してインターンとして2週間程度参画していただくことを強く推奨しております。
STEP 4
執行役面接
執行役との面接を行います。
株式会社ガイアックス 管理本部 ポテンシャル（新卒）採用担当
TEL：03-6869-1940（直通） Mail： recruit@gaiax.com
初期選考通過後の面談調整は、LINE@で行うことができます。 QRコードからアクセス、または、下記リンクをクリック、または、LINE、LINE@から”@gaiax-recruit”をID（@マーク含む）で検索して友だちに追加してください。
https://line.me/R/ti/p/%40gaiax-recruit
その後、お名前をメッセージで送っていただくことでメッセージのやりとりが可能となります。 ※友だち追加しただけではこちらからメッセージを送れません