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現在クラウドソーシング推進委員会のメンバーとして、社内におけるクラウドソーシングの利用比率を高めるべく活動しています。 今回はクラウドソーシング推進委員会の活動内容と、社内普及の際にネックとなりそうな点に関して紹介します。

さて、長らく続いたプロジェクトストーリーエアリー編も今回で最後です。 これまで立ち上げ期（第一話、第二話）、飛躍期（第三話）、ブランド多角化期（第四話、第五話）、厳冬期（第六話）と各局面でどのようなメンバーの想い・活躍があったのかご紹介してきました。最終回となる今回は、エアリー事業の今、これからにスポットをあて、現在活躍しているメンバーに集まってもらいました。

さて、今回はプロジェクトストーリー「エアリー第六話」です。前回はエアリーダイバーシティ、エアリーオフィスなどプロダクトが多角化し新しいステージを迎えたチームの挑戦の様子をお伝えしました。 今回は大きな変化の中でエアリーチームが迎えた正念場について、佐原さんに語ってもらいました。

育児休業者の交流用SNSサービス、エアリーダイバーシティの提供を始めたエアリーチーム。それまで培った知識やノウハウが通用せず営業組が様々な工夫を始めた一方、ユーザーサポートも新たな課題に直面していました。

今回は第三話に引き続きプロジェクトストーリー「エアリー第四話」をお届けします。 事業二年目にして導入社数260社を達成したエアリーフレッシャーズ。三年目を迎えるにあたって、より社内SNSの本質にせまるために新しい取り組みが始まろうとしていました。当時の様子を佐原さん、木村さん、吉田さんの三人にお聞きしましたので、 その様子をご紹介します。

2年目も引き続いて導入社数の拡大を目指しエアリーフレッシャーズチームは活動を続けます。営業が確実に成果をあげていく裏で、それを支えたのがユーザーサポートメンバー・開発メンバーでした。

さて、今回はプロジェクトストーリー「エアリー第二話」をお送りします。 第一話では内定者向けSNSサービス「エアリーフレッシャーズ」がどのように生まれたのか、事業の原点を追いました。第二話ではいよいよ動き始めた事業がどのように展開していったのか？エアリーチーム一年目の奮闘の様子を振り返ってもらいます。

さて今回からはいよいよ大型新企画、「プロジェクトストーリー」がスタートします！ 第一弾は社内でも長い歴史をもつエアリー事業。これから7話にわたってご紹介します。 初回の舞台は2006年の暮れ、エアリー事業の前身である内定者向けSNSサービス『エアリーフレッシャーズ』がまさに生まれようとしていました。

社内報じゃない報編集部一同、今年もガイアックスのあれやこれやをタイムリーに、そして温度感の伝わる記事をお届けしたいと思っておりますので、本年も応援よろしくお願いします！ そんなわけで、新年一発目は早速の新企画のお知らせです！ 今回からは大型新企画「プロジェクトストーリー」がスタートします！

ガイアックスのエンジニアが発足させたプログラミング部に対抗意識を燃やして、営業系の新人達でひそかに活動を続けてきた、営業系朝練。このような経緯で、朝練の形をリニューアルすることになりました。今後、先輩の有り難い話を聞かせていただき、社内報じゃない報の「営業系朝練レポート」コーナーで報告させていただきます！

海外事業に関わるきっかけになったのは入社二年目になる前くらい？のフィリピンにある子会社GaiaX Asiaの設立計画で勝手に会議に参加し始めたことが最初でした。 GaiaX Asiaの経緯は大先輩の石川さんに任せるとして、今でこそ色々な案件の運用をし、規模も広がっているフィリピン拠点でしたが当時は案件数も少なかったため、　現地の一部のメンバーと一緒に自称セールス＆マーケティング担当として海外営業を始めました。