藤堂 和幸

Gaiaxの人事・採用担当、藤堂和幸です。

今、新卒採用市場は超売り手市場です。Gaiaxの採用支援会社のフィーも、5年間で1.7倍になり、Gaiaxの新卒採用のコストも1.6倍になっていました。それが今年は、前年度比60%減まで落とすことができました。

その背景には、採用広報に力を入れたことがあります。そして採用広報に力を入れたことにより、多くの驚くべき変化が生まれました。

なぜ採用広報に力を入れたのか。そして、Gaiaxの採用にはどのような変化が生まれたのかを話しました。

オーディエンスからのコメント

  • コストの削減をしつつ、効果を向上させていて素晴らしいと思います!引き続き良い人材を集めていってほしいです!!
  • どんどん優秀なメンバーが集まるように、個人発信も頑張ります!
  • ガイアックスブログ最近書いてなくてすいません。とはいえ、自分の発信が志望につながってくれたのは本当に嬉しいです。今後も頑張っていきます。
  • スライドの構成やデザイン、話し方、毎回とても勉強になります!
    内容もとても面白かったです。
  • いい循環が生まれてるんだな〜、となんだか、とても希望を持ちました!できることがあれば、いつでも協力したいので、お声がけください!発信する!

※当ブログおよび当スライドに記載の内容、動画に収録の内容は、個人の発表の転載となっております。
私たちは、ガイアックスの従業員およびその他の関係者個人の意見を尊重し、そのままお伝えすることを大切にしています。そのため、ガイアックスの公式見解ではなく、個人の見解であり、個人のポリシーに基づいて記載されております。
個人の立場での感じたままの意見・感想になりますので、公式見解や客観的な視点での意見と異なることもありますが、ご了承ください。


GaiaKitchen-2019-07
1. 【GaiaKitchen Lightning Talk 01】 cheerfor 〜未来の社会の実現に向けて〜
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3. 【GaiaKitchen Lightning Talk 03】 誰もが「そのまんま」の自分に安心できる社会の実現に向けて
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5. 【GaiaKitchen Lightning Talk 05】 シェアワーカーの個人会員制度 シェアリングネイバーズで目指す、優しい社会
6. 【GaiaKitchen Lightning Talk 06】『ティール組織』著者フレデリック・ラルーとの出会いまでの道のり
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8. 【GaiaKitchen Presentation 02】もっとみんなの台所になりたい!
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10. 【GaiaKitchen Presentation 04】 世界最先端のHRカンファレンス「ATD-ICE」で語られた人財開発に関するトレンド
11. 【GaiaKitchen Presentation 05】 採用広報で採用が変わったお話
12. 【GaiaKitchen Presentation 06】 トラブル回避のために、採用時に重要なこと 
13. 【GaiaKitchen Presentation 07】 イベントの集客・運営・オンライン配信 そして、これから
藤堂 和幸

藤堂 和幸

法人向けオンラインコミュニティサービスの営業、MMORPG企画・運営、エンジニアとしてオウンドメディア開発&PM、モデレーション事業や社内SNS事業のシステム運用・開発、その後人事・採用。