ガイアックスイベント

3月9日に開催されるXTCの日本予選。ガイアックスは、開催当初2020年からXTC JAPAN運営委員会となり、このXTC日本予選を開催しています。その開催に先立ち、イベント開催の背景や、どのような想いで開催しているのかをお聞きしました。

コロナ禍という状況下で、オンラインで実施された夏季インターンシップ。今回は、“Gaiax サマーインターン 2020 Beyond”で出会った大学生5名が、課題を解決していく中でどんな山や谷を経験したのか。何を得て成長につなげていったのかをお聞きしました。

ゴールデンウィーク期間中に社内で開催したオンラインハッカソンの様子を記事にまとめました。アイディア出しからプロトタイプ制作まで、部署をまたいでエンジニアが参加し、4チームでハッカソンを実施しました。今回は、最終発表の様子をメインにハッカソンの内容をお伝えします。

(株)はぐくむの小寺毅さんをお招きして、「リモートワーク」という観点から組織マネジメントについてお話を伺いました。これから先「管理統制型」から「自主自律型」へと会社を変革していくための組織のあり方を考えていきます。

ガイアックスでは2020年5月より社内コーチ制度を導入。コーチングに関するイベントや社内コーチコミュニティの運営を行い、組織にコーチングの文化を広めることを目指しています。東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘（のざき たかひろ）さんをゲストにどのように組織の中にコーチングの文化を取り入れ、浸透させていったのかをお聞きしました。

社内でコーチング講座の導入に取り組んだ、サイボウズ株式会社の綱嶋航平（つなしま・こうへい）さんをゲストにお迎えし、社内コーチング講座を導入したその後のリアルなお話をお聞きしました。

「人の可能性を潰してしまう12の聴き方」を提唱した（株）はぐくむの小寺さんをお招きして、これからの時代に求められる聴き方やコミュニケーションについてお話いただきました。モデレーターは、株式会社ガイアックスの社内コーチである荒井智子が担当しました。

新型コロナウイルス感染症の影響で、生活や働き方が変わり始めてIT分野が注目を集めています。そして、会社経営に関わりを持ちたい、起業家になりたい若者たちが近年増加！だけれど、日本は世界と比べるとIT・起業後進国。 そんな中、ビジネスに早い時期から触れることが大切だと考え、事業創造を完全オンラインで体験できる、中高生向け就業体験型インターンシップ「FUTURE NATION」を 株式会社ガイアックスにて開催しました！

大きく時代が揺れ動く中、個人や組織のあり方を問い直すことも増え、その問いへのアプローチとして、今改めてコーチング（*1） が脚光を浴びています。その中で、社内コーチという立場で活動したり、活動を始めようとしている人が少しずつ増えています。しかしながら、社内コーチについては前例や参考事例が少ないため、情報交換ができたり志を高め合う場が必要だと感じ、社内コーチコミュニティを発足しました。