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求めるのは、自分自身の可能性を信じ、既存の概念にとらわれずに挑戦し続けることのできる人。

求めるのは、自分自身の可能性を信じ、既存の概念にとらわれずに挑戦し続けることのできる人。

募集職種
Business production
ビジネスプロデューサー職
  • 事業開発 新規ビジネスの立ち上げ、ビジネスインキュベーション、法人向け事業の企画、事業提携案件、M&Aなどを担当
  • コンサルティング営業 法人向けのマーケティング支援や新規事業支援などのコンサルティング営業や 各種プロジェクトの企画運営を担当
  • サービス企画 ソーシャルサービスを中心としたWebサービスの企画及びディレクション
  • 経営企画 経営戦略の構築、経営分析、市場分析、予実管理、また、会社に関わる広報・IRや採用及び組織開発などを担当
Engineers
エンジニア職
  • Webエンジニア・システムエンジニア Web・モバイルサービスの企画・設計・開発・運用
  • サーバー及びアプリケーションインフラエンジニア 基盤設計・開発、サーバパフォーマンスやセキュリティ対策などインフラ構築・運用、各種管理ツールの設計・開発を担当
募集要項(ビジネスプロデューサー・エンジニア共通)
応募資格

学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)
入社予定年の4月時点(秋卒業の方等は10月時点)で30歳未満の方
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「ポテンシャル採用」として応募が可能です

配属先

ガイアックスグループ各社(株式会社ガイアックス、アディッシュ株式会社など)

勤務地

東京本社(千代田区平河町2-5-3)
※アディッシュ配属の場合は協議の上、品川区五反田、仙台、福岡、沖縄、フィリピン(マニラ)配属を決定します

雇用形態

正社員

標準労働時間

7時間40分(裁量労働制)
※ 4半期に一度17時-19時で全社会議があります

給与

267,000円(月給)※2016年度実績 ※4半期年俸制を採用
(内訳:基本給100,000円、職能給99,000円、45時間分の固定残業代/裁量手当68,000円 )

休暇

土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

保険

各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

諸手当

通勤手当(上限:月額2万円)、住宅手当(月額1万円)、扶養手当、役職手当、メンター手当

福利厚生

社員持ち株会、住宅手当、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金
制度、資格・研修支援制度など

選考の流れ(ビジネスプロデューサー職)
Seminar

STEP 1

セミナーへの参加

トップセミナー「どのような環境・社会にあっても自らの価値を発揮する条件」は 東京/京都にて開催しております。詳細は、下記よりセミナー予約ページでご覧いただけます。

※追加日程は順次発表します
※海外留学中でセミナーにご参加できない場合やセミナー不開催期間には、エントリーシート(docファイル、他社ESの流用も可)をrecruit@gaiax.comまでご提出ください。選考後に、採用面接(来社またはSkype)の案内をさせていただきます。

開催概要
・会社説明
・代表上田による講演
・社員/内定者による座談会

Interview

STEP 2

面談

当社では面接の回数を決めておりません。皆様と当社がお互いを理解し双方が納得した時点で、結果を出したいと考えています。
また選考が進んでいる方に対して「事業説明会」や「質問会」などの情報提供・疑問解決の場を設ける場合もあります。

選考の流れ(エンジニア職)
Seminar

STEP 1

セミナーへの参加

現在セミナーは開催しておりません。STEP2よりお進みください。なお、ビジネスプロデューサー職のセミナーに参加いただくことも可能です。その場合は上記ビジネスプロデューサー職のSTEP1に記載のリンクよりお申し込みください。

Interview

STEP 2

面談

当社では面接の回数を決めておりません。皆様と当社がお互いを理解し双方が納得した時点で、結果を出したいと考えています。また選考が進んでいる方に対して「事業説明会」や「質問会」などの情報提供・疑問解決の場を設ける場合もあります。

Programming

STEP 3

Pull Request選考

実際にプログラミングを行いながら課題を解いていただきます。詳細については事前にご連絡いたします。 また合わせて、現場エンジニアとのランチ会や社員訪問等の情報提供・疑問解決の場を設ける場合もあります。

Final Meeting

STEP 4

部長・役員面談

所属部署長との面談、役員との面談を行います。

お問合せ先

株式会社ガイアックス 管理本部 ポテンシャル(新卒)採用担当
TEL:03-6869-1940(直通) Mail: recruit@gaiax.com

LINE@
ガイアックス ポテンシャル採用 LINE@

初期選考通過後の面談調整は、LINE@で行うことができます。 QRコードからアクセス、または、下記リンクをクリック、または、LINE、LINE@から”@gaiax-recruit”をID(@マーク含む)で検索して友だちに追加してください。
https://line.me/R/ti/p/%40gaiax-recruit

その後、お名前をメッセージで送っていただくことでメッセージのやりとりが可能となります。 ※友だち追加しただけではこちらからメッセージを送れません

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