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ビジネスプロデューサー職

BUSINESS PRODUCER

ビジネスプロデューサー職

自らの力で新たな事業をつくり出す起業家・CXO人材を目指し、あらゆる経営観点から事業をグロースさせていくプロデューサー職です。
次々と新規事業が生まれるガイアックスでは、どのようなビジネス領域にも対応できるハイレベルな事業推進力が求められます。営業やマーケティング、サービス企画、採用、組織づくり、資本政策など、事業経営に不可欠なスキルを網羅的に体得し、既存の枠組みにとらわれないビジネスを生み出すことがミッションです。

自らの力で新たな事業をつくり出す起業家・CXO人材を目指し、あらゆる経営観点から事業をグロースさせていくプロデューサー職です。
次々と新規事業が生まれるガイアックスでは、どのようなビジネス領域にも対応できるハイレベルな事業推進力が求められます。営業やマーケティング、サービス企画、採用、組織づくり、資本政策など、事業経営に不可欠なスキルを網羅的に体得し、既存の枠組みにとらわれないビジネスを生み出すことがミッションです。

CAREER PATH

キャリアパス

「自分」が主体のガイアックスでは、入社後のキャリアを一人ひとりが自らの意思で決定します。
そのため、下記のキャリアパスはあくまで一例に過ぎません。
新卒時の主な配属先は、投資先の新規事業を支援するスタートアップスタジオ事業部と、幹部候補生としてジョインする既存事業部の2パターンです。
その後は、
・スタートアップスタジオ事業部の支援先企業に経営陣として参画
・既存事業部を分社独立(カーブアウト)させて起業
・ガイアックス卒業後に起業し、投資先として出資支援を受ける
など、起業家になるまでのキャリアは一人ひとり大きく異なります。
ガイアックスというプラットフォームを活用し、自らの意思で自分だけのキャリアを切り拓いてください。

Gaiax business producer

WORK DESCRIPTION

業務内容

事業開発

ビジネスインキュベーション、新規事業企画、事業提携、M&Aなどを通じ、新規事業を連続的に創出していきます。
スピーディーな事業検証スタイルに合わせ、ノーコードをはじめとする最新技術を活用することで、容易かつ高速なプロダクト開発を進めていきます。

事業推進

経営戦略の構築、経営分析、市場分析、予実管理、営業、マーケティング、広報・IR、採用・組織開発など、あらゆる経営観点から事業をグロースさせていきます。
また、法人向けのマーケティング支援や一般消費者向けのマーケティング業務にも取り組みます。

投資先支援

全国に眠る起業家予備軍の発掘、投資支援先の精査・決定、投資先に対する事業開発・エンジニアリング・バックオフィスなどの事業支援を行います。
事業インパクトを最大化するため、特に事業検証とピボット(事業の軌道修正)フェーズに注力していきます。

APPLICATION REQUIREMENTS

募集要項

応募資格

学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)
入社予定月時点で30歳未満の方
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「ポテンシャル採用」として応募が可能です
※ 未成年の場合は親または管理者の同意が必要です

配属先

ガイアックスグループ各社(株式会社ガイアックス、子会社、投資先など)※ガイアックス在籍となります

勤務地

東京本社(千代田区平河町2-5-3)

雇用形態

正社員・契約社員
※面接を通じて決定致します
※業務内容、働き方のご希望によっては、雇用契約ではなく業務委託契約の形態をご提案する場合もあります

標準労働時間

8時間(裁量労働制:原則、9:00始業、19:00終業)
 配属先の規程・運用によってフレックス制など、就業時間が異なります
 休憩時間:休憩60分、食事60分

給与

297,000円(月給)
(内訳:基本給100,000円、職能給121,000円、45時間分の固定残業代/裁量手当76,000円 )

※4半期年俸制を採用
※週5日勤務の場合(勤務日数応相談)

休日・休暇

休日:毎週日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始( 12月31日から1月3日まで )、毎月会社が指定する日、その他会社が必要と認める臨時休日
休暇:年次有給休暇(有給)、特別休暇(有給)、生理休暇(無給)、産前・産後休暇(無給)、育児休暇(無給)、介護休暇(無給)

保険

各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

諸手当

交通費実費支給(上限:月額2万円)、扶養手当、役職手当、メンター手当

福利厚生

社員持ち株会、住宅手当、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金
制度、資格・研修支援制度など

SELECTION PROCESS

選考の流れ

1

会社説明会に参加する

現役メンバーによるオンライン会社説明会を毎週開催しています。ガイアックスのビジネスモデルや事業内容、カルチャーなどの理解を深めるきっかけとしてご活用いただけます。※参加は任意です。

2

書類選考

最初のステップとして、エントリーシートをWebフォームから提出いただいております。エントリーシートの通過後、面接(来社またはオンライン)のご案内をさせていただきます。

3

人事面接

新規事業立ち上げまたはガイアックスの既存事業部への配属などの適性があるかなどの観点で、1〜2回人事による一次面接を行います。

4

事業部・役員面接

事業部面接を1〜5回、役員面接を1回程度行います。実際に配属する可能性のある部署の責任者と面談し、皆様と当社がお互いを理解し、双方が納得した時点で結果をお伝えいたします。

FEATURE STORIES

新卒メンバーの働き方がわかるブログ

新卒でガイアックスに入社した社員・OBのインタビューから、彼らが現在のポジションにどのように至ったかを仕事内容・キャリアパス・働き方とともにご紹介します。

ONLINE MEETUP

座談会付き
オンライン説明会

ガイアックスの事業や働き方の理解を深める
座談会付きオンライン会社説明会を開催中!

ガイアックスの事業や働き方の理解を深める座談会付きオンライン会社説明会を開催中!

選考前の疑問解消の場として、オンライン会社説明会を開催しています。
もちろん、耳だけ参加も大歓迎!
説明会後の座談会では、現役メンバーへあなたの気になることを直接ご質問いただけます。

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もちろん、耳だけ参加も大歓迎!
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直接ご質問いただけます。

RECRUIT FAQ

採用に関するよくある質問

事業部の求人状況と本人の希望を考慮して決定いたします。仕事内容に関しては、人事面接後、所属する可能性のある複数の事業部の責任者との面接を通じてすり合わせていきます。

ガイアックスは、どの事業部でも起業に必要な力を身につけられる環境です。スタートアップスタジオ事業部に所属すると、新規事業の開発に注力できます。他の事業部では、既存事業の推進を通して事業立ち上げ能力を身につけることが可能です。

はい、可能です。本人と異動先の事業責任者が合意すれば異動することができます。

ガイアックスの事業部は、事業部長判断のもと、いつでも別の会社へとカーブアウト(分社独立)することが可能です。事業部の裁量が一般的な会社よりも大きい環境のため、それに付随して各事業部のカルチャーも大きく異なります。

LET’S GET TO KNOW EACH OTHER

ガイアックスについてもっと知りたい!

会社沿革や経営陣、グループ会社など、ガイアックスの会社概要をご紹介します。

スタートアップスタジオと呼ばれるガイアックスのビジネスモデルをご紹介します。

Gaiax Portfolio

ガイアックスの投資先企業・事業を事業カテゴリー別にご紹介します。

ガイアックスのカルチャーである「フリー・フラット・オープン」をご紹介します。

ソーシャルインパクト

環境問題・社会問題に対するガイアックスの取り組みをご紹介します。

ユニークに働くガイアックスメンバーの使命とプロフィールをご紹介します。

ガイアックスの事業や組織、ヒト、働き方、最新ニュースをブログで公開しています。

最新の応募状況など、採用に関する各種ご質問はこちらからお問い合わせください。

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