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TOP STARTUP STUDIO

GAIAX STARTUP STUDIO

GAIAX STARTUP STUDIO

スタートアップスタジオ

Gaiaxは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資し、起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオです。
ハリウッドの映画スタジオが世界的大作を連続して作り上げるように、社内外から集まった事業アイディアに対し、各分野のプロフェッショナルが適切なサポートを提供することで、社会の既成概念を塗り替える革新的な事業を次々と生み出しています。

Gaiaxは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資し、起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオです。
ハリウッドの映画スタジオが世界的大作を連続して作り上げるように、社内外から集まった事業アイディアに対し、各分野のプロフェッショナルが適切なサポートを提供することで、社会の既成概念を塗り替える革新的な事業を次々と生み出しています。

Gaiax STARTUP STUDIO
Gaiax STARTUP STUDIO

STARTUP STUDIO FEATURES

起業支援の特徴

1

自分に合った起業アプローチ

「個人の意志」が最大の経営資源であるGaiaxでは、通常のスタートアップスタジオとは異なり、起業のタイミングはもちろん、起業するかどうかも含め、メンバーは自分の進む道を自由に決められます。
グループ会社の起業家と共に働く中でスキルやマインドを養ってから起業に臨むメンバーや、法人化した事業部の株式を持ち所有しながら事業推進することで起業家経験を積み重ねるメンバーなど、起業のスタイルに決まりはありません。

「個人の意志」が最大の経営資源であるGaiaxでは、通常のスタートアップスタジオとは異なり、
起業のタイミングはもちろん、起業するかどうかも含め、メンバーは自分の進む道を自由に決められます。
グループ会社の起業家と共に働く中でスキルやマインドを養ってから起業に臨むメンバーや、法人化した事業部の
株式を持ち所有しながら事業推進することで起業家経験を積み重ねるメンバーなど、起業のスタイルに決まりはありません。

Approach
2

超シード期からの起業支援

起業準備の段階・起業して間もない段階にあたる超シード期から、Gaiaxは出資・事業づくりを伴走支援しています。
事業開発、エンジニアリング、バックオフィスなど、各領域のプロフェッショナルによる起業支援を受けられるため、
起業の初期フェーズから事業づくりへ専念することが可能です。

起業準備の段階・起業して間もない段階にあたる超シード期から、Gaiaxは出資・事業づくりを伴走支援しています。
事業開発、エンジニアリング、バックオフィスなど、各領域のプロフェッショナルによる起業支援を受けられるため、起業の初期フェーズから事業づくりへ専念することが可能です。

事業開発

事業アイデア探し〜初期検証まで、事業プランが定まっていない段階からのスタジオ支援が特徴です。
資金集めが最も困難なフェーズからサポートを受けられるため、起業家は最小限のリスクで事業づくりに専念することが可能です。

Engineering

エンジニアリング

スタジオ内では、事業の仮説検証を高速で行える開発環境が整っています。
BubbleやAdaloなどのノーコードツールや、モバイルアプリ開発用にFlutterを用いたりなど、MVP開発のリソースを自由に活用できます。

Back Office Support

バックオフィス

起業家が自身のコア業務へ集中できるよう、マーケティングや広報PRといった事業推進に不可欠な領域はもちろん、経理や財務、採用、労務、法務を始めとしたバックオフィス業務まで、スタートアップのフェーズに応じた事業サポートを幅広く提供しています。

3

起業家精神に火をつけるコミュニティ

従来の組織よりもコミュニティに近いGaiaxでは、若手起業家やスタートアップに携わるメンバーたちの交流が盛んです。
スタジオ内では、集まった起業家同士で互いのビジョンや挑戦を話し合う機会も多く、常に周囲と刺激を与え合いながら事業へ向き合うことができます。
また、本社ビル「Nagatacho GRiD」は、Gaiaxの投資先企業や超シード期のスタートアップが数多く入居しているため、ふとした交流の時間も少なくありません。
ビル内にはイベントスペースが設けられており、起業や事業づくりをテーマにしたイベントも頻繁に開催されています。
起業家にとって最も重要なことは、成功するまで挑戦をやめない姿勢です。
覚悟や熱量が高まる環境を自ら選び取る自由と責任から、何があっても諦めないマインドは生まれます。
あなたの意志と可能性を最大限に発揮できる環境で、社会を変える1歩目を共に歩み出しませんか?

従来の組織よりもコミュニティに近いGaiaxでは、若手起業家やスタートアップに携わるメンバーたちの交流が盛んです。
スタジオ内では、集まった起業家同士で互いのビジョンや挑戦を話し合う機会も多く、常に周囲と刺激を与え合いながら事業へ向き合うことができます。
また、本社ビル「Nagatacho GRiD」は、Gaiaxの投資先企業や超シード期のスタートアップが数多く入居しているため、ふとした交流の時間も少なくありません。
ビル内にはイベントスペースが設けられており、起業や事業づくりをテーマにしたイベントも頻繁に開催されています。起業家にとって最も重要なことは、成功するまで挑戦をやめない姿勢です。
覚悟や熱量が高まる環境を自ら選び取る自由と責任から、何があっても諦めないマインドは生まれます。
あなたの意志と可能性を最大限に発揮できる環境で、社会を変える1歩目を共に歩み出しませんか?

yoshinori.sasaki

ENTREPRENEURIAL AND INVESTMENT SUPPORT DESTINATIONS

主な起業・投資支援先

「人と人をつなげる」をミッションに掲げるGaiaxは、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミーから生まれるつながりの力を信じています。
当該領域での事業経験を活かし、一般的には手を出しづらいと言われるシード期のスタートアップに対する投資育成を実現しています。
また、外部への起業支援に留まらず、Gaiax内部から起業家を輩出する動きも盛んです。
Gaiaxで事業経験を積んだ卒業生や、Gaiax本体からカーブアウトした事業部など、数多くのGaiaxメンバーが新たな出資先として独立し、上場を目指しています。

「人と人をつなげる」をミッションに掲げるGaiaxは、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミーから生まれるつながりの力を信じています。
当該領域での事業経験を活かし、一般的には手を出しづらいと言われるシード期のスタートアップに対する投資育成を実現しています。また、外部への起業支援に留まらず、Gaiax内部から起業家を輩出する動きも盛んです。
Gaiaxで事業経験を積んだ卒業生や、Gaiax本体からカーブアウトした事業部など、数多くのGaiaxメンバーが新たな出資先として独立し、上場を目指しています。

Gaiax卒業生の投資先

外部の投資先

STARTUP STUDIO FOUNDERS & GAIAX ALUMNI INVESTEES

起業・投資支援を受けたGaiax卒業生・ファウンダーの声

佐別当 隆志

佐別当 隆志
株式会社ADDress
代表取締役

私は、NPO法人ETIC.(エティック)という団体からGaiaxのインターンシップについて教えてもらい、Gaiaxと出会いました。インターンで広報の立ち上げから経験し、将来のキャリアのスピードが決め手となり、入社を決意。入社後、新規事業開発を経てシェアリングエコノミー協会の立ち上げや、Nagatacho GRiDの立ち上げ、現在代表を務めるADDressの立ち上げを行ってきました。インターン時代から、代表執行役の上田さんには「ナンバーワンを目指せ」とずっと言われてきました。Gaiaxの仕事はどれもチャレンジングで、凄いスピードでトライ&エラーも経験でき、事業開発領域では20代の時点で色々なスキルがついてきたという実感があります。
富士 茜音

富士 茜音
宿泊施設予約サイトOtell
事業責任者

スタートアップスタジオでは、自分自身が本当にやりたいことができる環境が整っています。Otell立ち上げ初期、サービスコンセプトをLPで発信し「事前登録」を募ってPSF検証をしようと思っていました。その段階で、スタジオ責任者の佐々木さんからアドバイスをいただき、より”行動事実”としての検証結果を得るために、最初から「購入」をコンバージョンにして検証を実施。結果、検証をよりスピーディーで本質的に行うことができました。広報でも、担当の方にプレスリリースを添削していただいた結果、メディアに伝わりやすいプレスリリースを作ることができて、新聞掲載やTV出演につながり、多くのユーザー/宿泊施設にOtellを知ってもらうことができました。
桶谷 圭吾

桶谷 圭吾
「Z-DA」
事業責任者

僕は今、高校に通いながらGaiaxでインターンをしています。スタートアップスタジオでは、普通の高校生では絶対に体験できない経験がたくさんできます。例えば、実際に起業をしている方や、ビジネスに関するプロの方などと話したり、フィードバックをもらえる機会がたくさんあります。この経験を高校生の内からできる環境はなかなか無いし、若い内からこのような経験をすることは改めて大事だなと思いました。一方で、ビジネスの難しさを痛感する経験も多々あります。スタートアップスタジオにいることで、高校生ながら自分でビジネスをやれるという実感が強く湧いてきて、実際に自分が起業をして社会に役立つサービスを提供できる将来が現実味を帯びてきました。
山田 晃平

山田 晃平
株式会社テックピット
代表取締役

経験豊富なメンターにアドバイスをもらいつつ、検証すべきことの優先順位立てをしながら、スピーディーな事業検証を実現できました。起業初期に手間のかかりがちな労務や経理、法務などの専門知識が必要なバックオフィス業務も、経験豊富なメンバーに丸々サポート頂けたことも、事業検証により集中できた要因だと思います。また、MVPリリース前の開発リソースが足りていない中、エンジニアメンバーに要件定義プロセスのサポートから開発プロセスのサポートまで担当してもらえたことも非常に助かりました。他にもブリッジでのファイナンスが必要なタイミングにおいて、デッドでスムーズに貸付を許可してもらえたため、事業のグロースに安心して取り組めたことも心強かったです。
佐藤 真衣

佐藤 真衣
式会社シェアウィング
代表取締役社長

私とGaiaxの出会いは、2002年の約2週間の短期インターンシップにさかのぼります。その後、内定をいただいた企業でもありましたが、当時はあえて別の苦手な業界へチャレンジしました。「ご縁を持ち、恩返しをすること」これは私が仕事をする上でのモットーです。その後も、社員の方達が親身に接っしてくださる中で、Gaiaxとはつながりを持ち続けていました。「いつか何かできたら…」という想いを持ちづけていた結果、シェアリングエコノミーに取り組んでいるGaiaxで、2016年6月6日に出資をして頂いて「お寺ステイ」を法人化することができました。 Gaiaxさんには投資を通じて創業期から現在の変革期の我々を応援してもらっています。
古俣 大介

古俣 大介
ピクスタ株式会社
代表取締役社長

大学在籍中にECサイトを始めた時、知人経由で上田社長に会いにいきました。「やれる範囲で」というのがその時の僕のやり方。それに対し、上田社長の姿勢は「徹底的にゴールから逆算して行動を積み重ねる」「自分の可能性に限界をつくらない」「年齢や立場、能力に関係なく、社員に期待をかける」というもの。入社後10ヶ月で退職し、起業の道を歩みましたが、まるで「精神と時の部屋」にいたような期間でした。PIXTAの起業に至るまでも、具体的に協力できることについての提案をさまざまいただいていました。真剣にアドバイスはしても、押し付けない姿勢。自分の利益や優先順位を排除して、最終判断を委ねた上で力になってくれる存在が、本当に心強かったです。
井出 飛悠人

井出 飛悠人
株式会社シェアグリ
代表取締役

Gaiaxとの出会いは、大学3年の終わりに出場したスタートアップスタジオのピッチコンテストです。ビジネスモデルをプレゼンし、検証する期間を設けた後、大学4年の夏に起業しました。アイディアしかない状態からでも、出資を受け、仮説検証ができ、マーケットフィットするまでいろいろな事業を試せました。労務や経理など、専門知識が必要で手間と時間のかかるバックオフィスの支援が手厚いため、ビジネスモデルを伸ばすことに注力できたのは大きかったです。また、エンジニアのリソースを借りられたことも大変助かりました。シェアグリでアプリを作った際、僕はノータッチだったにもかかわらず2週間で完成しました。これも僕一人の力では、絶対にできなかったことですね。
河瀬 航大

河瀬 航大
株式会社Photosynth
代表取締役社長

Gaiaxは、僕が学生の頃から多くの起業家を輩出しているかなりエッジの効いた会社で、自分の未来を思い浮かべた時に明確なイメージができたため、入社を決意しました。ここにあったのは「型」にはめることをしない「邪魔しない経営」です。だからこそ、存分に事業を伸ばすことに集中できたと思います。新卒入社した会社の働き方や仕事のリズムは、ビジネスパーソンの基礎をつくるため、どんな環境で過ごすかは大変重要です。普通は邪魔されて然るべきな当時の僕の働き方を、温かく受け入れ、全力で支えてくれたことに、本当に感謝しています。Gaiaxは、自走できない人は入る意味が全くありません。逆に、自走・自立し挑戦する人からすると最高の環境です。
前田 美里

前田 美里
「FEMMA」
代表取締役

起業/スタートアップ勤務経験のあるメンバーが自身の事業立ち上げ経験や失敗経験をもとに、チーム構成やターゲット選定など幅広く相談に乗ってくれました。成功確率の高い検証を行う知識を補強してくださるメンター陣がいたこと、チーム内でサポートしてくれることで状況を分析・議論し、次のアクションを決めるまでの時間が早いということ。この2つの点は、学生という状況下ではとてもありがたかったです。また、起業という「先の見えない状況」だからこそ、1つの結果に一喜一憂してしまう時もありますが、定期的なフィードバックがあることで、「応援してくれる方々のためにもVISIONを達成したい」と自らを鼓舞できたことは、モチベーションの維持につながりました。
小高 奈皇光

小高 奈皇光
株式会社Tokyo Otaku Mode
代表取締役社長

外資銀行からベンチャーへ転職し、GaiaxへCFOとして入社した理由は、多様性に富んでいて振り切れて面白いメンバーがいて刺激的なエネルギーを感じたところです。私にとって、Gaiaxは「心のふるさと」。ここで初めて主体的に考えてやり遂げるといったところを学ばさせていただいた気がしています。Gaiaxはエッジが立っている人達からなる自律集団。毎月のように新たな業務を経験する新鮮な環境の中で、コマンダーとして自分で仕事をつくることを初めて経験できた場所でもあります。海外出張も多かったのですが、会社によるサポートというよりは自己責任の中での自由という概念なので、自己設計で世界中に出張できた経験はとても感謝しています!!

スタートアップスタジオ支援ストーリーズ

事業アイディアの有無や年齢にかかわらず、新たなサービスを生み出して社会を変革したい方や、
新規事業立ち上げをサポートしていくスタートアップスタジオ支援業務に興味がある方を、Gaiaxは募集しています!
有給インターンの形式で報酬を得ながら、事業づくりを始めることも可能です。

事業アイディアの有無や年齢にかかわらず、新たなサービスを生み出して社会を変革したい方や、新規事業立ち上げをサポートしていくスタートアップスタジオ支援業務に興味がある方を、Gaiaxは募集しています!
有給インターンの形式で報酬を得ながら、事業づくりを始めることも可能です。

CARVE-OUT OPTION POLICY

カーブアウトオプション制度

Gaiaxは、2015年に重大な決定をしました。
全事業部のリーダーやメンバーが自らの意志で事業を法人化できる制度、カーブアウトオプションの導入です。
オプションの活用により、事業部を運営するチームメンバーは株式の少なくとも3〜4割を所有できます。
さらに、議決権の所有や第三者からの資金調達はもちろん、報酬を配当か給与にするかの決定に至るまで、
事業に関する全ての意思決定を事業部で行うことも可能になります。
オプション導入後、事業のオーナーシップをより持てるようになり、各事業の経営スピードは格段に上がりました。
多くの事業が結果的にクローズとなる一方、事業へ充填される気合の量は増加。
数多くの事業が急成長し、数社が上場するにまで至りました。

想像してみてください。
ある事業部で働いているとして、その事業部が法人化して株式を所有したとしたら、あなたはどのような働き方をしますか?
Gaiax経営陣の指示を鵜呑みにするのではなく、「もしもその方針に従って株の価値が下がったら、
どう責任を取ってくれるのですか?」と返すのではないでしょうか?
自然な状態にいる時、人の可能性は最も引き出されます。
Gaiaxにおいて、転職や副業と同様に、事業部の法人化も個人が持つ自然な権利です。
誰かに許可を求めるのではなく、自分で自由に意思決定ができます。
だからこそ、いつかあなたが事業をカーブアウトするかもしれないと覚悟して、私たちはお付き合いをします。
お互いが覚悟を持って対峙する環境でこそ、自主自立の精神は培われ、人の可能性は最大限に発揮されるのです。

Gaiaxは、2015年に重大な決定をしました。
全事業部のリーダーやメンバーが自らの意志で事業を法人化できる制度、カーブアウトオプションの導入です。
オプションの活用により、事業部を運営するチームメンバーは株式の少なくとも3〜4割を所有できます。
さらに、議決権の所有や第三者からの資金調達はもちろん、報酬を配当か給与にするかの決定に至るまで、事業に関する全ての意思決定を事業部で行うことも可能になります。
オプション導入後、事業のオーナーシップをより持てるようになり、各事業の経営スピードは格段に上がりました。
多くの事業が結果的にクローズとなる一方、事業へ充填される気合の量は増加。
数多くの事業が急成長し、数社が上場するにまで至りました。

想像してみてください。
ある事業部で働いているとして、その事業部が法人化して株式を所有したとしたら、あなたはどのような働き方をしますか?
Gaiax経営陣の指示を鵜呑みにするのではなく、「もしもその方針に従って株の価値が下がったら、どう責任を取ってくれるのですか?」と返すのではないでしょうか?
自然な状態にいる時、人の可能性は最も引き出されます。
Gaiaxにおいて、転職や副業と同様に、事業部の法人化も個人が持つ自然な権利です。
誰かに許可を求めるのではなく、自分で自由に意思決定ができます。
だからこそ、いつかあなたが事業をカーブアウトするかもしれないと覚悟して、私たちはお付き合いをします。
お互いが覚悟を持って対峙する環境でこそ、自主自立の精神は培われ、人の可能性は最大限に発揮されるのです。

カーブアウトオプション制度使用企業

CARVED-OUT ALUMNI INVESTEES

カーブアウトオプション制度を使用した卒業生の声

栗原 康太

栗原 康太
株式会社才流
代表取締役社長

Gaiaxは1つの大きな事業で成り立っている会社ではなく、複数の小さな事業で成り立っている会社です。毎月、全社会議で各事業から発表があり、様々な成功/失敗事例、立ち上げストーリーを知ることができます。一般的な会社では数年で1つの事業立ち上げしか経験できませんが、新規事業が常に生まれているGaiaxでは、数年で10数個の事業立ち上げを疑似体験できました。Gaiaxに在籍した約8年、様々な事業立ち上げのケースに触れられたことは、才流(サイル)を経営する上での大きな財産になりました。卒業後も、Gaiax出身の起業家が上場したり、大きな資金調達をして事業を拡大しているのを見て、常に良い刺激をもらっています。
千葉 孝浩

千葉 孝浩
株式会社TRUSTDOCK
代表取締役

大学では建築を学び、卒業後は漫画家の道へと進み、私はその後、27歳でGaiaxへ転職しました。Gaiaxで、最初に面談してくださったのが、現AppBank株式会社 代表取締役CEOのマックスむらいさんです。当時はいくつか内定をいただいていましたが、僕は面白くて、かつ自分自身にないものを持っている人と仕事がしたかった。Gaiaxでは、約11年間在籍していたので、たくさんの面白い人との出会いを経験し、リーンなプロセスで新規事業の立ち上げを繰り返していました。いま代表を務めているTRUSTDOCK自体は、もともとGaiaxのR&D部(事業領域に関する研究や新技術の開発を行う)でつくられた事業の種が元になっています。
江戸 浩樹

江戸 浩樹
アディッシュ株式会社
代表取締役

私は、大学生まで考えていた研究者の道を捨て、Gaiaxに入社しました。「ここでならば、事業を自分で立ち上げて推進させるようなキャリアを描けるかも」そう考えての入社でした。私が入社した当時は、まだ社員数も少ない頃でしたが、自ら事業を立ち上げる環境があり、立ち上げれば採算も含めて責任をもたせてもらうことができました。振り返ってみると、現在の上場企業社長が4〜5人いるような環境で、一緒に働き、まさに寝食を共にする濃い時間を過ごしていました。そこで自分の中で「当たり前」のレベルが引き上げられたとも感じています。そして、社内で立ち上げた事業が、2020年に上場し、現在代表を務めるアディッシュ株式会社の原点になっています。
佐原 資寛

佐原 資寛
EDGE株式会社
代表取締役

インターン先を探していた矢先、大学で聞いた上田さん講演を拝見して「ヤバい、この人変人や」と思いました。 昔からサラリーマンで人生を終わりにするのは嫌で、高校時代から起業することを決意し、 インターンの延長で3年くらいで辞める覚悟で入社した後は、2017年に現在代表取締役を務めるEDGEを分社独立するまでGaiaxに在籍していました。 Gaiaxには、社長に好き放題言っても刺されたりはしない自由な文化があり、自身が管理職になった際に、組織崩壊直前のような状況であってもあきらめずに食らいつけば任せて見守ってくれる度量の大きさと、気づきや学びを与えてくれる素晴らしい先輩がいたことが今の自分を形作ってくれていると思います。
村井 智建

村井 智建
AppBank株式会社
創業者・代表取締役

大学を3ヶ月で辞め、東京暮らしを決めた時、求人をみてたまたま出会ったのがGaiaxでした。パソコンを覚えるところから始まり、プライベートも含め、色々なことを教わりました。当時から、新しい事業や人を育てるという意識が強い会社でしたから、その時得たマインドは、今も自分の中で大きな位置を占めています。入社後5年で退職を決めると、上田社長から「君のために子会社をつくろう」と提案されます。その後、一人で鎌倉にワンルームを借り、今のAppBankへと移行していきました。上田社長は、そこから数年間、会社がうまく立ちいかない状況にあっても私を支え、守ってくれました。無条件の愛のようなものをたくさん与えてくれたのだと感じています。

PRESENT PORTFOLIO

現在の既存事業ポートフォリオ

Social Icon

SOCIAL MEDIA SERVICES

「人と人をつなげる」をミッションに掲げるGaiaxにとって、ソーシャルメディアはまさに「人と人をつなげるサービス」です。
限られた発信者の意見に偏るのではなく、多くの声が双方向的につながり合えるよう、創業時からソーシャルメディアマーケティング領域に注力してきました。
個人ホームページサービスの提供に始まり、現在は最新トレンドのSNSを活用したマーケティングなど、​​時代に即したサービス・事業展開を通じ、
さらなる人と人とのつながりを生み出し続けていきます。

「人と人をつなげる」をミッションに掲げるGaiaxにとって、ソーシャルメディアはまさに「人と人をつなげるサービス」です。
限られた発信者の意見に偏るのではなく、多くの声が双方向的につながり合えるよう、創業時からソーシャルメディアマーケティング領域に注力してきました。
個人ホームページサービスの提供に始まり、現在は最新トレンドのSNSを活用したマーケティングなど、​​時代に即したサービス・事業展開を通じ、さらなる人と人とのつながりを生み出し続けていきます。

Social Media Lab
Social Media Lab

企業のSNS活用に関するノウハウの蓄積とデータ分析を行い、ソーシャルメディアラボのコンテンツとして公開しています。また企業のSNSコンサルや運営代行を請け負っています。

Genic Lab
Genic Lab

インスタグラムでフォロワーを多く抱えるフォトグラファー(インスタグラマー)が、自身のセンスやスキルを活用し企業向けにビジュアルコンテンツを制作するサービス。

Snapboard

ECサイトや店舗の集客に欠かせない、販売員のコーディネートスナップを投稿、表示、評価できる販促支援サービスです。ECに数行のコードを埋め込むだけで、コーディネートスナップを表示できます。

オンライン配信サポート
Online Event Support

企業が行うオンラインイベントを企画から当日の配信まで一気通貫で支援。オンラインで行うカンファレンスや展示会、社内イベントはお任せください。スタジオあり。サイト制作、動画の事前収録も可能。

ベンチャー広報

ベンチャー企業が追求すべき広報PRに最適化した、広報PRサービスを提供。”経営戦略の視点”から広報PRをサポート。広報の業務代行やコンサル、記者発表会の企画・運営、書籍出版まで支援します。

Cloud Sun

AWSクラウドの導入・移行から運用・監視までワンストップで対応するサービス。システムの監視や障害対応など、WEBサーバーの安定運用を行いたい企業を支えます。

Markeit

BtoB企業に向けて、効果の高いWEBマーケティング施策を発信しているメディアです。サイトからの集客数を増やすべく、実行できる具体的な施策を探してみてください。サイト診断も行っています。

IQube

スケジュール管理などグループウェアの機能と社内SNSとしての機能を統合し、社内ノウハウの情報を一元管理できるクラウド型グループウェアを提供しています。

Sharing Economy

SHARING ECONOMY SERVICES

私たちは、シェアリングエコノミーを「人と人のつながりを加速させる経済活動」と考えています。
インターネットが多くの人を直接つなげた結果、消費者個人は自宅にゲストを泊めるなど、従来の企業活動とは異なる“助け合い”ができるようになりました。
誰かが困っているときに、近くの人が手を差し伸べるつながりの連鎖を広げられるよう、私たちはシェアリングエコノミーのプラットフォーマー事業・
プラットフォーマー向け支援サービスを提供しています。

私たちは、シェアリングエコノミーを「人と人のつながりを加速させる経済活動」と考えています。
インターネットが多くの人を直接つなげた結果、消費者個人は自宅にゲストを泊めるなど、従来の企業活動とは異なる“助け合い”ができるようになりました。
誰かが困っているときに、近くの人が手を差し伸べるつながりの連鎖を広げられるよう、私たちはシェアリングエコノミーのプラットフォーマー事業・プラットフォーマー向け支援サービスを提供しています。

Aini
Aini

好きなことをテーマにした体験が集まるプラットフォーム。オンライン・オフラインを問わず「体験」を主催し集客できます。ワークショップからまち歩き、子供向け体験まで、幅広い体験が集まっています。

Nagatacho GRID
Nagatacho GRiD

東京永田町にて運営されるシェアオフィス、コミュニティビル。席単位の月額支払いだけで個室や固定席をオフィスとしてご利用できます。また、動画配信・収録スタジオとしてご利用いただけます。

WeCook
Kitchen Wave

誰でも、必要な時間だけ、厨房と設備を借りて調理でき、設備投資なしに飲食ビジネスを始められるクラウドキッチン。デリバリーに注力したい飲食事業者に対して、初期投資を最小化する場と機会を提供します。

Notteco
Notteco

高速代やガソリン代のコストをシェアするライドシェアサービス。車で移動する人/ゲストにとって、少額のコスト負担で済むということで、多くの方にご利用いただいています。

Meet Geisha
Meet Geisha

箱根芸者による参加型イベントショー。昭和から続く歴史のある「湯本見番」での開催。芸者衆の軽快なトークに始まり、優美な舞踊の鑑賞、お座敷遊びで盛り上がるコンテンツを提供しています。

Locotabi
Locotabi

海外在住の日本人に観光案内や現地サポート、ビジネス通訳、仕事のアテンドなどを自由に依頼できるプラットフォーム。世界171カ国2,400都市在住の日本人が、法人・個人のあらゆる目的をサポートします。

Sharing Economy Engine
Sharing Economy Engine

プラットフォームビジネスのパッケージシステムであり基本機能として、予約管理や売上管理、決済機能、Yahoo!JAPAN ID連携機能などシェアサービスに必要な機能を有しています。

Workstyle

WORKSTYLE SERVICES

フィロソフィー「使命で動く」を実現させるため、Gaiaxには一人ひとりが自分の働き方を自分で決める文化があります。
解決したい課題へ向き合う中で、人は自らの使命や価値観に共鳴する人たちとつながることができます。
しかし、情熱を絶やすことなく挑戦し続けるためには、自分に合った働き方を自分で決められる土壌が不可欠です。
自らの使命に自分らしく取り組む個人で溢れる社会を目指し、私たちはキャリア自律支援、自律型組織づくり、自律型人材育成サービスを展開しています。

Gaiax Coaching Program

株式会社はぐくむと共同で立ち上げた、自主自律型組織への変革を伴走するサービス。組織の中に対話型コミュニケーションの文化をはぐくむことによる自主自律型組織への変革をアシストします。

CommandN
Command”N

起業に興味があるU29向けの無料オンライン・キャリア支援サービス。キャリアの相談から、コーティングセッション、事業プラン相談、キャリアの選択肢を広げるイベントから企業のご紹介。

Otell
Otell

リモートワークに最適な、仕事環境の整ったホテルを検索できるサービス。料金はわかりやすく、平日4泊5日を3種類の料金のみに揃えています。個室、WiFi、電源はもちろん、モニターなども完備。

Team Journey Supporter
Team Journey Supporter

時代にあった「新しい組織のあり方」を目指すための組織診断ツールです。一般的な組織診断ツールとは異なり、「ティール組織」実践・研究している企業が共同開発した自立的な組織進化を支援します。

現在の事業ポートフォリオからは、カーブアウトして上場するケースや、明日には撤退してしまうケースなど、成功と失敗の両方が起こりえます。スタートアップは失敗と常に隣り合わせですが、私たちは恐れることなく、社会課題を解決する挑戦へ飛び込み続けています。変化を恐れずチャレンジしたい方、ぜひ私たちと共に社会を変えるビジネスを創り出しませんか?

LET’S GET TO KNOW EACH OTHER

Gaiaxをもっと知りたい!

会社沿革や経営陣、グループ会社など、Gaiaxの会社概要をご紹介します。

Gaiaxのコアにある思いや哲学、価値観をご紹介します。

Gaiaxのカルチャーである「フリー・フラット・オープン」をご紹介します。

ユニークに働くGaiaxメンバーの使命とプロフィールをご紹介します。

Gaiaxの事業や組織、ヒト、働き方、最新ニュースをブログで公開しています。

Gaiaxメンバーの事業に懸ける思いや各種ノウハウを動画で公開しています。

株主・投資家の方に向け、経営状況やご質問への回答を各種掲載しています。

サービスやIR、取材など、各種ご質問はこちらからお問い合わせください。

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