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エンジニア職

ENGINEER

エンジニア職

開発知見に精通した起業家・経営人材を目指し、ガイアックスが出資する社内外の新規事業における開発支援を行うポジションです。
事業検証後のスケール段階に入った事業が主な支援先となるため、技術知見を深めるだけでなく、課題解決を追求する開発スタンスが求められます。
まだCTOのいない新規事業に対し、ファウンダーや事業に寄り添いながらCTOとしての役割を提供するなかで、経営視点・技術視点の双方から事業を加速させていくことがミッションです。

開発知見に精通した起業家・経営人材を目指し、ガイアックスが出資する社内外の新規事業における開発支援を行うポジションです。
事業検証後のスケール段階に入った事業が主な支援先となるため、技術知見を深めるだけでなく、課題解決を追求する開発スタンスが求められます。
まだCTOのいない新規事業に対し、ファウンダーや事業に寄り添いながらCTOとしての役割を提供するなかで、経営視点・技術視点の双方から事業を加速させていくことがミッションです。

CAREER PATH

キャリアパス

「自分」が主体のガイアックスでは、入社後のキャリアを一人ひとりが自らの意思で決定します。
そのため、下記のキャリアパスはあくまで一例に過ぎません。
新卒時の主な配属先は、ガイアックスの投資先事業部(社内の新規事業部も含む)への直接配属と、同時に複数の事業部へ開発支援を提供する開発部配属の2パターンです。
その後は、
・社外の投資先企業に引き抜かれ、CTO・テックリードとして参画
・社内の新規事業部にCTO・テックリードとして参画
・分社独立(カーブアウト)した既存事業部にCTO・テックリードとして参画
・技術開発部のPM・テックリードとして複数の新規事業に開発支援を提供
など、技術開発に精通した経営人材を目指すキャリアを自由に選び取ることができます。
ガイアックスというプラットフォームを活用し、自らの意思で自分だけのキャリアを存分に切り拓いてください。

エンジニアイベント

WORK DESCRIPTION

業務内容

エンジニア

ガイアックスの出資先企業・社内新規事業の開発支援

プロダクトオーナーとして、事業価値を高める観点からプロダクト開発を推進します。
依頼された要件に沿ってただ開発するのではなく、エンジニア自身がファウンダーにヒアリングを行い、経営者と二人三脚でプロダクトを磨き上げていきます。

エンジニア

ガイアックスの出資先企業・社内新規事業の開発支援

プロダクトオーナーとして、事業価値を高める観点からプロダクト開発を推進します。
依頼された要件に沿ってただ開発するのではなく、エンジニア自身がファウンダーにヒアリングを行い、経営者と二人三脚でプロダクトを磨き上げていきます。

エンジニア

Webアプリ・スマホアプリの開発

Flutterを活用し、android・iOS向けのアプリ開発を同時に行います。
効率的に開発を進めていくため、スクラムを基礎としながら、プロジェクトやメンバーに合った開発手法を都度採用しています。

エンジニア

Webアプリ・スマホアプリの開発

Flutterを活用し、android・iOS向けのアプリ開発を同時に行います。
効率的に開発を進めていくため、スクラムを基礎としながら、プロジェクトやメンバーに合った開発手法を都度採用しています。

開発環境

WEB FRONTEND

  • フレームワーク: Next.js
  • 言語: TypeScript
  • CSSライブラリ: MaterialUI
  • インフラ: AWSなど

WEB BACKEND

  • フレームワーク: Ruby on Rails
  • 言語: Ruby
  • クエリ言語: GraphQL
  • DB: MySQL
  • セッション管理: redis
  • インフラ: AWS

NATIVE APPLICATION

  • フレームワーク:Flutter
  • 言語:Dart
  • バックエンドにFirebaseを利用する場合あり

開発環境

WEB FRONTEND
フレームワーク: Next.js
言語: TypeScript
CSSライブラリ: MaterialUI
インフラ: AWSなど

WEB BACKEND
フレームワーク: Ruby on Rails
言語: Ruby
クエリ言語: GraphQL
DB: MySQL
セッション管理: redis
インフラ: AWS

NATIVE APPLICATION
フレームワーク:Flutter
言語:Dart
バックエンドにFirebaseを利用する場合あり

APPLICATION REQUIREMENTS

募集要項

応募資格

学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)
入社予定月時点で30歳未満の方
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「ポテンシャル採用」として応募が可能です
※ 未成年の場合は親または管理者の同意が必要です

配属先

ガイアックスグループ各社(株式会社ガイアックス、子会社、投資先など)※ガイアックス在籍となります

勤務地

東京本社(千代田区平河町2-5-3)

雇用形態

正社員・契約社員
※面接を通じて決定致します
※業務内容、働き方のご希望によっては、雇用契約ではなく業務委託契約の形態をご提案する場合もあります

標準労働時間

8時間(裁量労働制:原則、9:00始業、19:00終業)
配属先の規程・運用によってフレックス制など、就業時間が異なります
休憩時間:休憩60分、食事60分

給与

297,000円(月給)
(内訳:基本給100,000円、職能給121,000円、45時間分の固定残業代/裁量手当76,000円 )

※4半期年俸制を採用
※週5日勤務の場合(勤務日数応相談)

休日・休暇

休日:毎週日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始( 12月31日から1月3日まで )、毎月会社が指定する日、その他会社が必要と認める臨時休日
休暇:年次有給休暇(有給)、特別休暇(有給)、生理休暇(無給)、産前・産後休暇(無給)、育児休暇(無給)、介護休暇(無給)

保険

各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

諸手当

交通費実費支給(上限:月額2万円)、扶養手当、役職手当、メンター手当

福利厚生

社員持ち株会、住宅手当、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金
制度、資格・研修支援制度など

SELECTION PROCESS

選考の流れ

1

会社説明会に参加する

現役メンバーによるオンライン会社説明会を毎週開催しています。ガイアックスのビジネスモデルや事業内容、カルチャーなどの理解を深めるきっかけとしてご活用いただけます。※参加は任意です。

2

書類選考

最初のステップとして、エントリーシートをWebフォームから提出いただきます。書類選考後、採用面接(対面またはオンライン等)のご案内をいたします。

3

人事・エンジニア面接

人事面接を1回、エンジニア面接を複数回させていただきます。選考が進むにつれ、事業説明会や質問会、キャリアのロールモデルになるような方との面談など、選考とは別途で各種情報提供・疑問解決の場を設ける場合もございます。

4

インターンシップ選考

選考途中、インターンシップを設ける場合がございます。2週間程度ご参加いただき、業務レベルや進め方、カルチャーがフィットするかどうかをお互いに確認し合います。

5

執行役との面接

技術開発部本部長との面接を1回程度行います。基本的にオンラインで面接を行い、1週間程度を目安に選考結果をご連絡いたします。

GAIAX ENGINEER STORIES

経営視点で事業を加速させるガイアックスエンジニアの挑戦

経営と技術の両視点で事業づくりに挑み続けるガイアックスエンジニアの仕事内容や働き方、キャリアパスをご紹介します。

ONLINE MEETUP

座談会付き
オンライン説明会

ガイアックスの事業や働き方の理解を深める
座談会付きオンライン会社説明会を開催中!

ガイアックスの事業や働き方の理解を深める座談会付きオンライン会社説明会を開催中!

選考前の疑問解消の場として、オンライン会社説明会を開催しています。
もちろん、耳だけ参加も大歓迎!
説明会後の座談会では、現役メンバーへあなたの気になることを直接ご質問いただけます。

選考前の疑問解消の場として、オンライン会社説明会を開催しています。
もちろん、耳だけ参加も大歓迎!
説明会後の座談会では、現役メンバーへあなたの気になることを直接ご質問いただけます。

ONLINE MEETUP

座談会付きオンライン説明会

ガイアックスの事業や働き方の理解を深める
座談会付きオンライン会社説明会を開催中!

選考前の疑問解消の場として、オンライン会社説明会を開催しています。
もちろん、耳だけ参加も大歓迎!
説明会後の座談会では、現役メンバーへあなたの気になることを
直接ご質問いただけます。

RECRUIT FAQ

採用に関するよくある質問

はい。文系・理系に関わらずエントリーいただけます。

ポートフォリオの提出は必須ではございません。あくまで選考時の参考資料としての扱いになるため、ポートフォリオの提出有無が選考基準に影響することはございません。
(過去に採用が決定した方のうち、ポートフォリオサイトを公開されていた方は10〜20%程度です)。
一方で、エンジニアとしての外部活動(例:githubでのコード公開、Qiitaの執筆、teratailの回答、Blogでの発信、ポートフォリオの公開、自分がつくったサービスの提供、インターンでの活動など)をしていないという方は、直近3年では採用に至っておりません。

開発部に15〜20名(インターン含む)、各事業部に所属するエンジニアの合計が10名程度所属しています。

スクラムを基礎とし、プロジェクトやメンバーに合った開発手法を都度採用しています。現状、ウォーターフォールで開発することはございません。

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ガイアックスをもっと知りたい!

会社沿革や経営陣、グループ会社など、ガイアックスの会社概要をご紹介します。

スタートアップスタジオと呼ばれるガイアックスのビジネスモデルをご紹介します。

Gaiax Portfolio

ガイアックスの投資先企業・事業を事業カテゴリー別にご紹介します。

ガイアックスのカルチャーである「フリー・フラット・オープン」をご紹介します。

ソーシャルインパクト

環境問題・社会問題に対するガイアックスの取り組みをご紹介します。

ユニークに働くガイアックスメンバーの使命とプロフィールをご紹介します。

ガイアックスの事業や組織、ヒト、働き方、最新ニュースをブログで公開しています。

最新の応募状況など、採用に関する各種ご質問はこちらからお問い合わせください。

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