「感情に蓋をする方が楽だった」メンタルヘルスを整え、質の良い仕事をするための習慣とは
メンタルヘルスとは、「心の健康」のこと。変化の多い時代において、働き方もどんどん多様化していき、メンタルヘルスを自己管理（セルフケア）することが欠かせなくなっています。2019年の夏にオランダに移住し、現在はフルリモートで働いている管さんに、メンタルヘルスを整える習慣についてお聞きしました。
自分の人生のための就活をしよう。オンライン就活が目指すもの。【後編】
オンライン就活では、インターネット環境があれば、自宅にいながら企業の合同説明会やキャリアセミナーに参加できるサービスを提供しています。前編では、オンライン就活の事業責任者である管 大輔さんに、事業の立ち上げから現在に至るまでに、どのような経緯や思いがあったのかをお聞きしました。後編は、コロナウィルスの感染拡大によって起きた変化や、今後の事業展開の展望ついてをお届けします。
もう距離はハンデじゃない。熱意を生かすオンライン就活。【前編】
オンライン就活では、インターネット環境があれば、自宅にいながら企業の合同説明会やキャリアセミナーに参加できるサービスを提供しています。2019年の始めに着想を得てから現在に至るまでには、どのような経緯や思いがあったのでしょうか。また、コロナウィルスの感染拡大によって起きた変化や、今後の事業展開の展望ついて、オンライン就活の事業責任者である管大輔さんにお話を伺いました。
やっと見つけた理想の環境。オランダに移住します。
ソリューション事業本部本部長 兼 ソーシャルメディア事業部事業部長の管です。来月からオランダに移住することにしました。目的は、仕事で成果を出すため。会社への貢献と、ライフミッションの実現ができるように、頑張ります！
社長じゃなくても働き方は変えられる？ただの事業部長が完全リモートワーク化を達成できた理由
先日、日本人材機構が主催する「SELF TURN× Work Design Award」のリモートワーク部門で、僕が事業部長を務めるソーシャルメディア事業部（以後、SOCと呼びます）を表彰していただいた。これは新しい働き方を推進している企業・人を表彰するアワードで、東京ミッドタウンで行われた表彰式とトークセッションにも参加してきました。
働き方改革を断行し、 業績を1年で2倍に伸ばした事業部とは
私の所属する部署は企業のSNSマーケティングの支援を行なっています。クライアントのSNSアカウントの運用代行やコンサルティングが主な業務です。私は2015年の9月から事業部長を務めることになり、いろいろと新しい施策に取り組んできました。新体制になった当時、部署の状況は決して良いとは言えず、大きく3つの課題を抱えていました。
管 大輔
Gaiaxでのワークミッションは？ 最先端の働き方を実践しつつも成果を出すことで、世の中に新しい概念を広める一役を担いたい。リモートワーク、副業促進、長期休暇制度など自由な働き方ができる環境を整えた上で、三年間で売上を10倍にすることが直近の目標。各メンバーのライフプランを尊重しながら事業を大きく拡大させたい。 どうしてGaiaxに入った？ どこまでも自責で働ける環境だったから。 一番大切にしている人生のゴールは？ 最期に「幸せな人生だった」と言えるか。 〇〇年後、どうなっていたい？ 5年度も10年後も、引き続き好きなメンバーと仕事をしていたい。 人生でもっとも大切にしていることは？ 大切なことを大切にすること。