LEADER INSIGHT – ガイアックスのフィロソフィー 2020年8月24日 Yuji Ueda カルチャー 0 Comments 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第二弾を記事化しました! Read more
リーダーたちの「オープンな秘密基地」―挑戦をはじめる人を応援するコミュニティ「NEXTA」とは? 2020年8月10日 Yuji Ueda イベント 0 Comments 2020年8月、株式会社ガイアックス、NPO法人ETIC.(以下、エティック)の共催で、挑戦をはじめる人を応援するオンラインコミュニティ「NEXTA(ネクスタ)」 がスタートします。「NEXTA」に集ううちに、起業の一歩を踏み出し、YouTube動画の語り手側に回る。それをみんなで応援する。そして、また誰かが挑戦する。そんな挑戦のサイクルと応援のコミュニティをつくりたく、立ち上げに至りました。 Read more
LEADER INSIGHT – Gaiaxとは? 2020年8月6日 Yuji Ueda カルチャー 0 Comments 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第一弾を記事化しました! Read more
株主総会のオンライン化を1日で達成?!当たり前を疑うカルチャーにより実現 2020年7月2日 Yuji Ueda カルチャー 0 Comments 2020年3月、ガイアックスは株主総会をオンライン化することを決め、準備期間たった1日でバーチャル株主総会を開催いたしました。議長をはじめ、取締役・執行役が全員オンラインで参加する「出席型」のでバーチャル開催は、日本で初めてのことです。 Read more
ガイアックスの組織の考え方のコア部分 2020年6月30日 Yuji Ueda 働き方・ティール組織 0 Comments ここ最近、組織に関するイベントや、働き方関連のイベントでの登壇機会が増えてきた。どうしても、その場では、その場での会話になるので、あまり根本論に触れることができないので、このブログで根本的なところをまとめておく。どうせまとまらないが。 Read more
【ガイアックス社長・上田祐司】「社員はもう出勤しなくていい」会社ではなく社会とつながれ 2020年6月17日 Yuji Ueda 働き方・ティール組織 0 Comments コロナウイルスへの対応が必要になってから、元々ガイアックで大切にしていた事、またその反面、新たに取り入れなくてはいけない事、考えなければならない事、こう言ったことを総合的に検討し直し、色々と働き方を変更してきました。 Read more
ビデオ会議でのオンライン就活面談ってどうよ 2020年4月6日 Yuji Ueda カルチャー 0 Comments オンライン面談をするのであれば、これまでの常識をわざわざ通用しにいかせる必要性のない世界なだけに、オンラインならではの楽しみ方や味わい方を模索しなくてはならないのでは?僕は、未来のオンライン就活面談の正解には、短時間&即時性を取り込む必要があると思っている。 Read more
地方の問題にどう立ち向かうのか 2020年4月2日 Yuji Ueda ビジネスニュース 0 Comments 地方の活性化や地方創生に向けて、どのように進めるべきか。僕は、地方創生について、もしくは、地方の問題解決に対して、2つのことに可能性を感じています。 Read more
株主総会をオンラインで開催する 2020年3月26日 Yuji Ueda ビジネスニュース 0 Comments 明日の株主総会はオンラインで開催することにした。本日IRからも開示したが、株主の皆さんにはぜひともオンラインで参加していただきたい。このことが多くの株主の皆さんに伝わってほしいと思う。 取締役やその他関係者は全てオンラインで、株主総会に参加する。 Read more
アフリカ出張を予定している 2020年1月31日 Yuji Ueda カルチャー 0 Comments 働き方について、いろいろディスカッションしていました、社内の会議の議事録のシェアです!上田のブログを転載します。 Read more