VUCA時代のキャリア・セレクション

ガイアックスって、新卒の6割が入社後に起業するというけれど、実際どうなっているの？もちろん、20代で経営者になる人も珍しくありません。今回は、ガイアックスを経て、起業家・経営者・事業責任者になった、キャリアスピードが早いメンバーのストーリーを6つご紹介します。

枠にはまらない自由な働き方を実現しているメンバーがいることは、ガイアックスでは当たり前になってきています。この記事では、社内副業、社外副業、ポートフォリオワーカーなど、さまざまなワークスタイルで働いてるガイアックスメンバーを紹介します。

ガイアックスでは、社員が自ら業務委託契約に切り替えるメンバーが増えつつあります。なぜ、「社員」という立場を手放し、業務委託契約へと切り替えたのか。実際に業務委託になったメンバーに、業務委託に切り替えた理由やメリットなどについてお聞きしました。

ガイアックスでは新卒の6割が起業します。また「若いから」という理由で、挑戦する機会が限定されるようなことがありません。今回は、ガイアックスへの新卒入社を経て起業したメンバーを紹介します。

非連続とも言える進化、それは「変容（トランスフォーメーション）」と呼ばれています。そんな企業や事業の非連続な進化は、非連続なキャリアの進化にも支えられてると言えるかもしれません。ガイアックスの社内でプロフェッショナルとして活躍するメンバー5名のキャリアをご紹介します。