takumi.nagare

管理本部で人事のマネージャーをしております。流です。

今回は、「採用まわりはCOVID-19の影響でどうなったか」というテーマでプレゼンの機会をいただきました。
とはいえガイアックスではもともと働き方や選考のオンライン化が進んでいたため、手短にお伝えしつつ。
後半は採用活動への協力依頼となっております。

動画公開まで想定していなかったことと、プレゼン順1番だったことにより、
序盤、長めのアイスブレイクが入っていますが、見なかったことにしてください…笑

オーディエンスからのコメント

  • リモートで、このネタぶっ込みの勇気
  • トップバッターでうれしいです
  • 上田さんの話から繋がっているのがすごい
  • 流さんはGaiaxのことを一番上手に話す!(上田さんごめんね)

※当ブログおよび当スライドに記載の内容、動画に収録の内容は、個人の発表の転載となっております。
私たちは、ガイアックスの従業員およびその他の関係者個人の意見を尊重し、そのままお伝えすることを大切にしています。そのため、ガイアックスの公式見解ではなく、個人の見解であり、個人のポリシーに基づいて記載されております。
個人の立場での感じたままの意見・感想になりますので、公式見解や客観的な視点での意見と異なることもありますが、ご了承ください。

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流 拓巳

流 拓巳

2017年に新卒で入社。無類のお笑い好き。内定者時代は東京から大阪に移り住み、新規事業TABICAの関西拠点立ち上げに従事。現在はより良いGaiaxを作るべく管理本部に所属し、採用や全社的業務に取り組む。ミッションは「自信や成功体験の無さが原因で自分を発信できない方々」にきっかけを与え続け、その力を社会に向けていくこと。