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荒井 智子『コロナ時代に突入した飲食店のリアル&社内コーチとして夢見ているガイアックスの景色』
-GaiaKitchen Presentation-

最終更新: 2023年11月9日

荒井 智子

tiny peace kitchen事業部の荒井(@tomoko_tpk)です。
前半では、コロナウィルス感染拡大の影響で、飲食店としてどのような影響があるのか、そして、どのような対応をしてきたのかについてお話をしています。
後半では、今年5月から開始した社内コーチとしての活動についてご紹介させていただきました。より分散型の社会・会社になる中で、今まで以上に自律が求められる時代に、メンバーが自分自身のど真ん中を見つめられるためのお手伝いをしていきたいと思っています。

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オーディエンスからのコメント

  • 飲食店はほんとに大変でしたよね・・・。
  • ともこさんとのコーチングの結果、今日発表することになりました。スッキリしますよ。
  • すごい!私もスッキリしたい ><
  • オンライン就活のチームメンバー、大好評でした!
私もタイニーダイニングとスタディに参加して、心が浄化されました…!
  • タイニーのご自愛ラジオもちょくちょく聴いてますが、おすすめです~。ビジネスの上でも、コミュニケーションを通じて、自分のメンタルを整えていくのは大事だと思います。⇒ https://www.youtube.com/channel/UCVRhvMYn2ge0j5NoxM1trWQ

※当ブログおよび当スライドに記載の内容、動画に収録の内容は、個人の発表の転載となっております。
私たちは、ガイアックスの従業員およびその他の関係者個人の意見を尊重し、そのままお伝えすることを大切にしています。そのため、ガイアックスの公式見解ではなく、個人の見解であり、個人のポリシーに基づいて記載されております。
個人の立場での感じたままの意見・感想になりますので、公式見解や客観的な視点での意見と異なることもありますが、ご了承ください。


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荒井 智子
東京大学大学院にてサステイナビリティ学を終了後、2013年にガイアックスに新卒入社。法人営業からキャリアをスタートし、入社半年後には、所属部署(現アディッシュ株式会社)をカーブアウトさせるタイミングで社長室の立ち上げを担当。2016年には「サステイナブルな食のサプライチェーンを作り、生産者と消費者をつなげたい」という思いのもと、飲食事業を立ち上げる。2017年にtiny peace kitchenとして事業化。 2020年からガイアックスの経営会議メンバーとしても活動開始。2度目の育休を取得後、2022年にガイアックスのブランド推進室の責任者となる。本質的なブランド構築のためには、組織開発や採用を含めた大きな戦略が必要だと実感し、ブランド推進室をコーポレートカルチャー推進室に刷新し、ブランディング、広報、採用、組織開発を担当している。
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