「目線を上げて熱中するのが起業家への道」ガイアックス新卒入社からの起業家7選
2022年6月24日
ガイアックスでは新卒の6割が起業します。また「若いから」という理由で、挑戦する機会が限定されるようなことがありません。今回は、ガイアックスへの新卒入社を経て起業したメンバーを紹介します。
ガイアックスの採用基準
2022年2月5日
「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第十弾を記事化しました!
ガイアックスから起業家が生まれる理由
2022年2月5日
「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第九弾を記事化しました!
報酬も仕事内容も自分で決める ガイアックスの目標設定・評価制度「マイルストーンセッション」
2021年12月24日
ガイアックスには、メンバーを管理するという考えはなく、メンバーの活躍を邪魔しないというカルチャーがあります。自律的な働き方・生き方を促すために、仕事内容だけでなく、報酬さえも自分で決めるのがガイアックス流。そんな独自の目標設定・評価制度である「マイルストーンセッション」について、ガイアックス代表の上田さんに語っていただきました。
事業成長を最大化させる取り組み “カーブアウトオプション” とは何か?
2021年12月7日
「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第五弾を記事化しました!
ガイアックスはなぜスタートアップスタジオを始めたのか?
2021年12月3日
「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第四弾を記事化しました!
新入スタッフ研修の内容を一挙公開!ガイアックス新入スタッフ研修潜入レポ
2021年9月16日
「自由すぎる会社」と言われるガイアックス。研修なんてないのかと思いきや、実は代表上田による新入スタッフ研修があります。起業家を連続的に輩出することに特化したスタートアップスタジオのガイアックスでは、どのような新入スタッフ研修が行われるか。気になる内容についてお届けします。
【新入社員紹介】20卒メンバーの1年間の活躍&21卒メンバー紹介
2021年7月8日
本記事では2020年卒の新入社員プロフィールをを紹介しながら、20年卒メンバーの活躍について振り返ります。記事後半では2021年に入社のメンバーを紹介しますので、ぜひご一読ください。
【2020年内定者式スピーチ】 ニューノーマル時代、これからどのように働いていくか
2020年11月26日
2020年11月13日に社員総会&内定者式を開催しました。今回は感染対策も兼ねてオンラインとリアルのハイブリッド開催。社員はもちろんの事、内定者でさえも、どこから参加するか、むしろ参加するかしないかですら、自身で選択する事ができます。冒頭の代表執行役社長の上田のスピーチを抜粋し、お届けいたします。
ガイアックスが何をしている会社なのか、あまりにも聞かれるので、ちゃんと説明する
2020年9月1日
「ガイアックス って何している会社なんですか?」という質問を勉強会や外部の交流会で多くの方からいただきます。弊社の公式サイトでは、社員の自由な働き方に焦点が当てられた記事が多いのですが、実際の収益やコアとなるサービスが不明瞭であると感じていられるのでしょう。きっと興味を持って調べてくれたのに、求める答えがどこにも載っていないのは、大変申し訳なく感じております。