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プレスリリース

現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演 5 月 26 日 EDGE と日経 BP マーケティングが共同開催~ 女性活躍推進法施行 1 年、多様な人材を活かす組織とは ~

EDGE seminar

(株)ガイアックスの100%子会社で人事課題解決に特化した社内SNS「エアリー」シリーズを提供するEDGE 株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐原 資寛、以下 EDGE) は、人事・ダイバーシティ担当者、企業経営者、行政および教育機関にて女性活躍推 進に携わる方を対象に、「女性活躍推進法施行 1 年、多様な人財を活かす組織とは」 と題したセミナーを 2017 年 5 月 26 日(金)に EDGE 本社 セミナールーム(東京都千 代田区平河町 2-5-3 Nagatacho GRID 6F)にて開催いたします。

■セミナー開催背景

女性活躍推進法が施行され 1 年が経過しました。EDGE が提供する女性活躍推進の ための社内 SNS「エアリーダイバーシティ」(以下 エアリーダイバーシティ)検討中の企 業においても、行動計画や制度は策定したものの、現場まで意識が浸透しておらず、 取り組みに苦戦しているという声が上がっています。上司や同僚の意識、また女性本 人のキャリアアップへの意識、個々人の育児環境に依存して課題が異なるなど、多く の要素が複雑に絡み合っています。 政府は 2020 年までに指導的地位に占める女性の割合を 30%に引き上げる目標を 掲げていますが、2016 年 7 月に帝国データバンクが実施した調査によると、調査対 象企業の管理職に占める女性比率は平均 6.6%と、目標値と比較するとまだまだ達 成に向けた取り組みが必要と言えます。 一方で、社員一人ひとりに目を向けながら職場のコミュニケーションを見直し、実態に 合った対策を検討し、実施することで成果を上げている企業も増えつつあります。 今回のセミナーでは、課題を乗り越えながら、前進している先進企業の担当者を招い て、施策やその成果、苦労している点などをお話しいただきます。基調講演として、現 場目線での女性活躍推進について、日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏による事例を交えた講演も企画しています。

■セミナー開催内容

開催日時 :2017 年 5 月 26 日(金) 14:30~17:00(開場 14:00)
会場   :EDGE 株式会社 本社 Nagatacho GRID 6F       (東京都千代田区平河町 2-5-3)
対象   :人事担当者、ダイバーシティ推進担当者、経営者、働き方改革を担う行政担当者、組織のコミュニケーションに課題を持つ方
定員   :150 名
受講料  :無料
講演   :日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏
パネリスト:コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 室長 三宅 由夏氏
コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 原田 里香氏
積水ハウス株式会社 人事部 人事グループ 松岡 優氏
日本生命保険相互会社 人材開発部 輝き推進室 室長 梶原 織梨江氏       (社名 50 音順)
主催:EDGE 株式会社
共催:株式会社日経 BP マーケティング

■セミナー参加お申込み方法

以下の申込みフォームから必要事項をご記入の上、お申込みください。
https://edge-inc.co.jp/news/news_170403_Sem01.html

■セミナースケジュール

14:30-15:30 講演【現場目線の「女性活躍推進法」】
講演者:日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏
15:40-16:40  パネルディスカッション【先進企業が取り組む女性活躍推進の「今」】
モデレーター:日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏
EDGE 株式会社 代表取締役社長     チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛
パネリスト :コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 室長 三宅 由夏氏
コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 原田 里香氏
積水ハウス株式会社 人事部 人事グループ 松岡 優氏
日本生命保険相互会社 人材開発部 輝き推進室    室長 梶原 織梨江氏        (社名 50 音順)
16:40-17:00 講演【現場に施策を浸透させるコミュニケーション手法とは】
講演者:EDGE 株式会社 代表取締役社長     チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛

■エアリーダイバーシティについて

エアリーダイバーシティは女性活躍推進に特化した社内 SNS サービスです。 主な利用用途は以下の通りです。
・育休者、上司、人事部門間において復帰前に SNS で必要事項についてすり合わせ を行い、スムーズな復職を支援
・SNS にて社内のロールモデルを提示、先輩への相談機会を創出し、前向きなキャリ ア形成を後押し

airy platform

■EDGE 株式会社について

設立:2017 年 4 月 3 日
資本金:10,000,000 円
代表取締役社長:佐原 資寛
従業員数  :13 名
本社所在地:東京都千代田区平河町 2-5-3 NagatachoGRID
事業内容:内定者フォロー・新入社員研修 SNS「エアリーフレッシャーズ」、 従業員満足度が劇的に向上する社内 SNS「エアリー」、女性活躍推進のための SNS「エアリーダイバーシティ」の運営
URL      : https://edge-inc.co.jp/

■関連 URL

EDGE 株式会社 オフィシャルサイト https://edge-inc.co.jp/
女性活躍推進のための SNS「エアリーダイバーシティ」 https://diversity.airy.net/
「女性活躍推進法施行 1 年、多様な人財を活かす組織とは」セミナー https://edge-inc.co.jp/news/news_170403_Sem01.html

本セミナーの当日取材も受け付けております。ご希望の方は下記までお問い合せくだ さい。事務局にて対応可否を判断の上ご回答させていただきます。
■本セミナーに関するお問い合わせ先
EDGE 株式会社 担当者: 岩本 TEL  : 03-5759-0332

プレスリリースに関するお問い合わせ

株式会社ガイアックス 広報窓口:高野 TEL:03-6869-0018 MAIL: hiroshi.takano@gaiax.com

現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演 5 月 26 日 EDGE と日経 BP マーケティングが共同開催~ 女性活躍推進法施行 1 年、多様な人材を活かす組織とは ~

EDGE seminar

(株)ガイアックスの100%子会社で人事課題解決に特化した社内SNS「エアリー」シリーズを提供するEDGE 株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐原 資寛、以下 EDGE) は、人事・ダイバーシティ担当者、企業経営者、行政および教育機関にて女性活躍推 進に携わる方を対象に、「女性活躍推進法施行 1 年、多様な人財を活かす組織とは」 と題したセミナーを 2017 年 5 月 26 日(金)に EDGE 本社 セミナールーム(東京都千 代田区平河町 2-5-3 Nagatacho GRID 6F)にて開催いたします。

■セミナー開催背景

女性活躍推進法が施行され 1 年が経過しました。EDGE が提供する女性活躍推進の ための社内 SNS「エアリーダイバーシティ」(以下 エアリーダイバーシティ)検討中の企 業においても、行動計画や制度は策定したものの、現場まで意識が浸透しておらず、 取り組みに苦戦しているという声が上がっています。上司や同僚の意識、また女性本 人のキャリアアップへの意識、個々人の育児環境に依存して課題が異なるなど、多く の要素が複雑に絡み合っています。 政府は 2020 年までに指導的地位に占める女性の割合を 30%に引き上げる目標を 掲げていますが、2016 年 7 月に帝国データバンクが実施した調査によると、調査対 象企業の管理職に占める女性比率は平均 6.6%と、目標値と比較するとまだまだ達 成に向けた取り組みが必要と言えます。 一方で、社員一人ひとりに目を向けながら職場のコミュニケーションを見直し、実態に 合った対策を検討し、実施することで成果を上げている企業も増えつつあります。 今回のセミナーでは、課題を乗り越えながら、前進している先進企業の担当者を招い て、施策やその成果、苦労している点などをお話しいただきます。基調講演として、現 場目線での女性活躍推進について、日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏による事例を交えた講演も企画しています。

■セミナー開催内容

開催日時 :2017 年 5 月 26 日(金) 14:30~17:00(開場 14:00)
会場   :EDGE 株式会社 本社 Nagatacho GRID 6F       (東京都千代田区平河町 2-5-3)
対象   :人事担当者、ダイバーシティ推進担当者、経営者、働き方改革を担う行政担当者、組織のコミュニケーションに課題を持つ方
定員   :150 名
受講料  :無料
講演   :日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏
パネリスト:コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 室長 三宅 由夏氏
コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 原田 里香氏
積水ハウス株式会社 人事部 人事グループ 松岡 優氏
日本生命保険相互会社 人材開発部 輝き推進室 室長 梶原 織梨江氏       (社名 50 音順)
主催:EDGE 株式会社
共催:株式会社日経 BP マーケティング

■セミナー参加お申込み方法

以下の申込みフォームから必要事項をご記入の上、お申込みください。
https://edge-inc.co.jp/news/news_170403_Sem01.html

■セミナースケジュール

14:30-15:30 講演【現場目線の「女性活躍推進法」】
講演者:日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏
15:40-16:40  パネルディスカッション【先進企業が取り組む女性活躍推進の「今」】
モデレーター:日経 BP マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏
EDGE 株式会社 代表取締役社長     チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛
パネリスト :コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 室長 三宅 由夏氏
コネクシオ株式会社 人事部多様性推進室 原田 里香氏
積水ハウス株式会社 人事部 人事グループ 松岡 優氏
日本生命保険相互会社 人材開発部 輝き推進室    室長 梶原 織梨江氏        (社名 50 音順)
16:40-17:00 講演【現場に施策を浸透させるコミュニケーション手法とは】
講演者:EDGE 株式会社 代表取締役社長     チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛

■エアリーダイバーシティについて

エアリーダイバーシティは女性活躍推進に特化した社内 SNS サービスです。 主な利用用途は以下の通りです。
・育休者、上司、人事部門間において復帰前に SNS で必要事項についてすり合わせ を行い、スムーズな復職を支援
・SNS にて社内のロールモデルを提示、先輩への相談機会を創出し、前向きなキャリ ア形成を後押し

airy platform

■EDGE 株式会社について

設立:2017 年 4 月 3 日
資本金:10,000,000 円
代表取締役社長:佐原 資寛
従業員数  :13 名
本社所在地:東京都千代田区平河町 2-5-3 NagatachoGRID
事業内容:内定者フォロー・新入社員研修 SNS「エアリーフレッシャーズ」、 従業員満足度が劇的に向上する社内 SNS「エアリー」、女性活躍推進のための SNS「エアリーダイバーシティ」の運営
URL      : https://edge-inc.co.jp/

■関連 URL

EDGE 株式会社 オフィシャルサイト https://edge-inc.co.jp/
女性活躍推進のための SNS「エアリーダイバーシティ」 https://diversity.airy.net/
「女性活躍推進法施行 1 年、多様な人財を活かす組織とは」セミナー https://edge-inc.co.jp/news/news_170403_Sem01.html

本セミナーの当日取材も受け付けております。ご希望の方は下記までお問い合せくだ さい。事務局にて対応可否を判断の上ご回答させていただきます。
■本セミナーに関するお問い合わせ先
EDGE 株式会社 担当者: 岩本 TEL  : 03-5759-0332

プレスリリースに関する
お問い合わせ

株式会社ガイアックス
広報窓口:高野比呂史
TEL:03-6869-0018
MAIL: hiroshi.takano@gaiax.com

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