株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）は、2018年8月より、従業員持株会の奨励金付与率を従来の10%から、新たに30%へと引き上げることをお知らせします。
従業員が自社株式を保有することによる、株主との利害一致、またガイアックスへの帰属意識や経営参画意識の醸成等を狙いとしております。ひいては、従業員の生産性向上および、従業員による自社株式での資産形成が、これまで以上にガイアックスの企業価値を高めてゆくことを期待しております。

■ガイアックスでは従業員にも、経営陣と同じ条件でストックオプションを付与

ガイアックスはコアバリューにフリー・フラット・オープンを掲げています。そのため、従業員も経営者としての目線を持って仕事に取り組むよう、経営陣と同じ条件でストックオプションを付与してきました。今やストックオプションは従業員にとって、会社が急成長した際に大きな利益を得られる権利として受け入れられています。
そして今回、高い目標を行使条件としているストックオプションを補完する形で、従業員がより現物株をも保有する仕組みを導入する決定をしました。

■従業員に現物株を持ってもらう有力な手段としての持株会

ガイアックスは、従業員持株会を通じた従業員の現物株保有の取り組みを、より強化します。これまで、従業員持株会の奨励金付与率は10%でしたが、8月よりこれを30%に引き上げることを決定しました。
従業員は株価の変化を、自身の持ち株の評価額により、いっそう身近に感じることができるようになります。またガイアックスは、従業員がこれまでより、さらに株価を意識した経営者目線での業務に当たるようになることを期待しております。