問題意識を深掘り、サービスを創ろう！その感覚を高めるアイディエーション
先日、社内で行われたアイデーションのワークショップに参加しました。アイディエーションとは、平たく言うと「アイディア出し」のことで、スタートアップスタジオを掲げるガイアックスとして、新規事業につながりそうな新しいひらめきを見つけよう！という目的で行われました。
”保育園＋シェアハウス＋民泊”が集約された「つながりシェア保育園」の基本理念は「いきいき」
ついに今冬オープン予定となった「つながりシェア保育園」。クラウドファンディングの成功からどのような軌跡を辿っているのか？また、イベントの参加者たちと新しい保育のカタチを模索したい！という目的のもと、Nagatacho GRIDでコミュニティイベントが行なわれました。
Challengedへの思い
私は若いころほんの少しですが母親の介護を経験しました。若かったこともあり頼る人も思いつかず、とても不安だったなと思っています。その経験から介護やchallenged（障がい者）というキーワードをずっと脳のどこかに意識をしていて、私の経験を活かして何ができるか？悩み迷い続けています。人生のターニングポイントや転職を考える時期は業界へ入ろうかとも思いました。
つながりを常によろこびに、ADISH MISSION AWARDを開催しました！
アディッシュでは、年に1度、ADISH MISSION AWARDを開催しています。2014年10月に会社を設立して以来、「ミッション」、「スタンダード」、そしてアディッシュ流仕事の進め方である「職能タスク（日々の専門業務）」「事業タスク（未来のありたい姿を築くために今やること）」といった、アディッシュらしさを言語化してきました。
私が社内靴磨きを始めた理由
新卒入社してちょうど1年が経ちました。入社してから改めて気づいたことですが、ガイアックスには、業務に直接関係ないかもしれないけれどユニークな活動をしているメンバーが本当にたくさんいます。また、ガイアックスという会社は個人のやりたいことを最大限に応援するという文化があり、最近カルチャーエンバシー（文化使節団）という取り組みも先日発足しました。
ハピネス経営の成功事例になりたい／株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部長 管大輔
親の経営を間近で見ていて、独立するだけなら誰でも出来るんだなということが、良くも悪くも分かってしまったんですよね。独立すること自体には意味がないんだなって。親の会社で働いてくれてた社員の方々にはとても良くしてもらってたんですが、会社や両親への不満を聞くことも多かったんです。だから漠然と、自分が独立するなら、働いている人たちがみんな自信を持って前向きに仕事に取り組める会社を作りたいと思っていた気がします。
ラジオ番組 SPARK IGNITIONでブロックチェーンとシェアエコの未来を語った
2018年2月19日から3週連続で、ラジオ日本のSPARK IGNITIONというラジオ番組に出演する機会をいただきました。今回出演させていただいた番組は、イノベーションに関するディスカッションにやアイデア創出にとどまらず、生まれたアイデアを、起業家、スタートアップ、クリエイター、コンサルタントなどと具体化し、トライアル的な事業化、アクセラレーションなども行うプロジェクトの一環となっています。
５月10日【エンジニア交流会】Google Apps Script 活用ミートアップ #2
昨年、10月に開催し好評だった「Google Apps Script 活用ミートアップ」の第二弾を開催！多くの企業が活用しはじめている Google の G Suite（Google Apps）。そんな G Suite を拡張するスクリプト言語 Google Apps Script の活用事例をご紹介！
FASTGROWに上田のインタビュー記事が掲載されました。
新産業・イノベーション領域にフォーカスしたビジネスメディア、「FASTGROW」に代表の上田の取材記事が掲載されました。上場経験者を含め、起業家や事業家を多数、輩出してきた企業として注目頂き、なぜ起業家が生まれやすいのか、ガイアックスの社風や仕組みについて話をさせて頂きました。