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ガイアックス × はぐくむの
自主自律型組織変革コンサルティング

SELF-SUSTAINED ORGANIZATION CONSULTING

自主自律型組織変革コンサルティングとは

「対話型アプローチを通して
自主自律型組織への変革を伴走をする」

株式会社ガイアックスと株式会社はぐくむが共同で立ち上げた、自主自律型組織への変革を伴走するコンサルティングサービスです。
上場企業として自主自律型の組織運営をしてきたガイアックスと、国内外の企業において自主自律型への組織変革をサポートしてきたはぐくむの経験が手を取り合いこの取り組みを始めました。
組織の中に対話型コミュニケーションの文化をはぐくむことで、自主自律型組織への変革を経験豊富なコンサルタントが伴走します。

直近イベント

2021年7月7日(水)| 15:00 - 16:00 | ONLINE

なぜ自律型組織への変革が問われているのか

新型コロナウイルスを始めとした時代の変化に伴い、これまで当たり前だったものが疑われ始め、新しい時代へと突入しようとしています。明確な答えのない課題に対して迅速に判断をしなければならない場面も増え、リモートワークが普及したことにより働き方は益々多様化し、組織のあり方も見直されつつあります。

この変化の時代を、私たちは「経営の大航海時代」と例えています。

コロンブスが大海の中でアメリカ大陸を発見したように、大きな時代のうねりの中で、私たちは「自主自律型組織」という新しい組織のあり方に着目しています。
自主自律型組織では、人は指示命令によって動くのではなく、一人一人が自分のビジョンに突き動かされるように自律的に動きます。そして、場所や時間にとらわれることなく、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するのです。
現代は新たな時代への過渡期とも捉えることができ、目指していきたい組織の方向性と現状との狭間で葛藤し、組織を変革することに難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。
組織の中で新しい流れを起こすことは決して簡単なこととは言えませんが、それでも私たちは、皆様が願う理想の組織のあり方は実現できると信じています。時代の変化に翻弄されるのではなく、これを好機と捉え、変化の火種を大きくしていく。

社内コーチ
社内コーチ
Tomoko Arai

組織/経営の現場でこのような課題感はありませんか?

マネジメントが機能していないので、スタイルを見直したい

マネージャーとして1on1、OKRなど、いろんなマネジメントスタイルを試してきたけれど、機能している実感が少ない。働く環境の変化に応じた新しいマネジメントスタイルを機能させる必要を感じている。

メンバーに裁量権を渡しているつもりだが、機能していない

メンバーの裁量権を大きくして任せるようにしているが、機能している感じがあまりしない。今までのトップダウン型のマネジメントに戻した方がいいのかもしれないと思うこともあり、中途半端なマネジメントスタイルになってしまっている。

組織を変えていくための仕組みは設けているが、効果を実感していない

組織を変革していくためにはチームメンバー全員で情報を共有する場が必要と思い、オフサイトMTGを取り入れてみた。ただ、そこまで効果を実感することができず、MTG自体が形骸化してしまっているように感じている。リーダー自身も会全体をファシリテートをする必要があるので議論に加わることができていない。

自主自律型組織への変革で期待できること

管理統制型マネジメント

セルフマネジメント

許可待ち

自ら人を巻き込んで素早く動く

自己の範囲内までの仕事

起業家的な精神の芽生

組織や仕事に対する一定の距離感、分断

組織や仕事に対する自分ごと感の向上

どう変革していくのか?

STEP 1

組織変革のためのリーダーシップの発揮

変革へ取り組む力強いリーダーシップから自主自律型組織への旅路はスタートします。

STEP 2

新しい組織のリデザインとパイロットプロジェクトの発足

組織の状況をアセスメントによって診断した上で、組織変革のためのパイロットプロジェクトを、オーダーメイドで発足させていきます。

STEP 3

プロジェクトを元にした検証とプロジェクトの進化・発展

パイロットプロジェクトの検証を元に、組織全体へのプロジェクトの展開や、新たなプロジェクトの発足をして、実現したい組織像の実現へと進んでいきます。

サービスラインアップ

組織の中に対話型コミュニケーションの文化をはぐくむことで、自主自律型組織の実現をサポートいたします。

アセスメント

ASSESSMENT

組織の現状についてヒアリングをした上で、独自のアセスメントツールを用いて組織状況を診断していきます。

コンサルティング

CONSULTING

経営陣と共に組織変革のためのコンサルティングプロジェクトをデザインし、チームへの展開をフォローしていきます。

ファシリテーション

FASCILITATION

経験豊富なファシリテーターが、オフサイトMTGや経営層のMTGに加わり、議論や対話の質を高めることで、同じ方向を向いて走る状態へチームが変容するサポートをします。

コーチング研修

COACHING TRAINING

組織の中にコーチング型のコミュニケーションを根付かせるための研修を提供しています。

プログラム導入例

ヒアリングをもとに、オーダーメイドのプランをご提供しています。

プログラム導入例
プログラム導入例

選ばれる理由

セムコスタイル・インスティテュート公式コンサルタント

書籍『奇跡の経営』で知られる「セムコスタイル・インスティチュート」が認定している日本には数人しかいない認定コンサルタントが、ヒアリングからコンサルティングサービスの提供をいたします。

国内外の企業の自主自律型組織への変革をサポートしてきたはぐくむの実績

管理統制、指示命令コントロール型の組織から自主自律、セルフマネジメント型の組織を目指す方々を対象にした経営コンサルティングを行い、Uber、DeNA、ガイアックスなど国内外の企業において自主自律型への組織変革をサポートしてきました。

ガイアックスとしての自主自律型組織の事例

ガイアックスは1999年の創業以来、「人と人をつなげる」というミッションを中心として事業を展開しています。
組織に集う個々人が自らの手で仕事をつくり出すというカルチャーがあります。いち早くリモートワークや裁量労働を活用し、メンバーの多くが多様な働き方を実践しています。

セムコスタイルトレーニングとは?

書籍『奇跡の経営』で知られ、自主自律型組織として『ティール』でも触れられているブラジルのセムコ社の経営スタイルを広めるために、「セムコスタイル・インスティチュート」が設立され、自主自律型組織を広めるための体系的なプログラムを提供しています。

セムコスタイルトレーニングでは、自主自律型組織における5つの原則と15の柱を元に、認定コンサルタントと共に自主自律型組織へ変革するためのロードマップを作成し、パイロットプロジェクトを進めていきます。

全12回のオンライントレーニングを実施しております。最初の2回を無料でお受けいただくことが可能です。

担当コンサルタント/ファシリテーター

小寺毅

株式会社はぐくむ 代表取締役社長

小寺毅

TAKESHI KODERA

管理統制、指示命令コントロール型の組織から自主自律、セルフマネジメント型の組織を目指す方々を対象にした経営コンサルティングを行っている。
Uber、DeNA、Gaiaxなど国内外の企業において自主自律型への組織変革をサポート。書籍『奇跡の経営』で知られ、『ティール』でも触れられているブラジルのセムコ社が、自社の経営スタイルを広めるために運営している「セムコスタイル・インスティチュート」が認定している日本には数人しかいない認定コンサルタントでもある。
コーチとしては2004年より社会人や大学生のコーチングを行ってきており、現在は主に経営者やマネジメント層へのコーチを務めている。はぐくむコーチングメソッドに基づいたコーチングスクール運営や、自主自律組織の文化をはぐくむ社内コーチ養成研修のプログラム企画、講師も務めている。

コンサルタントの実績

Oizumi Kojo
Houzz
Honda
Fits
H.I.S.
D-pops
Sanko Gakuen
Gaiax
Ecbo Cloak

サービスの利用までの流れ

サービスラインナップの中から、貴社が実現したいことに合わせてプログラムのカスタマイズが可能です。

1

お問い合わせ

2

無料相談

3

弊社からご提案

4

Handshake

決定

5

キックオフ

メディア実績

取り組み

社内コーチ

社内コーチコミュニティの運営

日本でもコーチングに注目が集まり、社内にコーチングを取り入れたいと考える方も増えていると感じていますが、まだまだ「社内コーチ」の事例は少なく、情報も流通している状況ではありません。そこで、これから「社内コーチとして活動したい」「会社に社内コーチを導入したい」と考えている方々と、すでに社内コーチとして活動している方々が出会い、情報交換・意見交換ができる場所として社内コーチコミュニティを運営しています。
コミュニティへの参加にご興味をお持ちの方は、こちらのフォームからお問い合わせください。

情報発信

コーチング x 組織に関する情報発信

株式会社はぐくむ代表取締役の小寺毅さんと、ガイアックス社内コーチの荒井智子の2名が、コーチング / 自律的組織 / リーダーシップなどについて語り合うYouTubeチャンネル「はぐくむ×ガイアックスのコーチングチャンネル」を運営しています。コーチングってどういうこと?会社にとってどんないいことがあるの?など疑問に感じられる方は、ぜひ一度覗きに来てみてください。
また、社内コーチ関連イベントを多数開催しています。ガイアックス社内コーチのTwitterアカウントにて随時最新情報を発信していますので、ご興味をお持ちの方はこちらをご確認ください。

小寺毅の組織論メルマガ

自主自律的な組織作りに関するイベント情報や、小寺さんによるチームセッションに関するTipsをメールマガジンにて配信しています。

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