ポテンシャル採用 2019年1月度公開データ

ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。1月のトピックは候補者における社会人比率です。従来の「新卒採用」に比べ、どのくらい社会人比率が変化したか、というデータを公開しています。
Gaiax

ポテンシャル採用 2018年12月度公開データ

ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。12月のトピックは候補者への連絡手段について、Facebook Messenger、LINE、Twitter DM、電話、メールの5種類を応募者がどのくらい利用しているか、連絡手段について好ましいと考えているか、についてデータを公開しています。
Recruits

ポテンシャル採用 2018年11月度公開データ

ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。 今回は対面での面接とリモートでの面接の合格率の違いについて調べました。11月の面接27回を分析した結果は、対面での合格率が86%に対して、リモートでの面接(Hangout Meetを利用しています)では60%と現時点で差がついています。