社内副業オンライン説明会を開催しました
2022年4月25日
ガイアックスでは社内副業を発展させた新しいプロジェクトとして、社内副業プラットフォームの運用が始まりました。副業人材を募集している部署のメンバーと、社内副業に興味のあるメンバーによる説明会の様子をお届けします。
こんな働き方もあり?Gaiaxメンバーのユニークな働き方4選
2022年4月22日
枠にはまらない自由な働き方を実現しているメンバーがいることは、ガイアックスでは当たり前になってきています。この記事では、社内副業、社外副業、ポートフォリオワーカーなど、さまざまなワークスタイルで働いてるGaiaxメンバーを紹介します。
社内副業プラットフォームの運用開始【座談会を開催しました】
2022年2月16日
ガイアックスでは社内副業を発展させた新しいプロジェクトとして、社内副業プラットフォームの運用が始まりました。運営メンバーや、すでに社内外で副業しているメンバーで開催した座談会の様子をお届けします。
新卒の6割が起業家に?圧倒的キャリアスピードを誇るガイアックス新入社員のキャリア事例6選
2022年2月15日
ガイアックスって、新卒の6割が入社後に起業するというけれど、実際どうなっているの?もちろん、20代で経営者になる人も珍しくありません。今回は、ガイアックスを経て、起業家・経営者・事業責任者になった、キャリアスピードが早いメンバーのストーリーを6つご紹介します。
ガイアックスの真髄は、綺麗事を体現する「制度の裏」にアリ
2022年2月11日
新卒でリクルートスタッフィングに入社し「HOTEL SHE, 」等を運営するスタートアップで人事の責任者を経験。現在、Gaiaxの人事支援チームで活躍中。幅広い業務と向き合ってこられた杉本さんに、ガイアックスに入社したからこそ見えたガイアックスの内側についてなど、お聞きしてきました!
【会社へ出戻りはアリ!?】ガイアックス採用担当の本音
2022年2月7日
会社を一度退職し、転職や独立を経て再び元の会社に入社することを「出戻り」といいます。今回ご紹介する清水さんもそんな出戻り社員の一人。出戻りを選択した背景や、実際に感じたメリット・デメリットについてのリアルな体験談をご紹介します。
ガイアックスの採用基準
2022年2月5日
「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第十弾を記事化しました!
制度を事業化も?ガイアックスで「社内副業」を加速させるプラットフォームづくり
2022年1月21日
今、ガイアックスでは「社内副業」という、社内にもともとあった「社内で副業をする取組」のデータプラットフォームづくりがスタートしました。
この社内副業を今回データプラットフォーム化する背景・感じている課題感・考えている方向性について、社内副業の制度を取りまとめている管理部の流さんと梅津さんの2人へお聞きしてみました。
リーダー交代でも揺るがない。対話を通じて育まれた自律性 ~計画からの逆算ではなく、人をベースに組織を作る〜
2022年1月13日
いち早く働き方をシフトしたソーシャルメディア事業部。株式会社はぐくむの小寺さんによるチームセッションを取り入れたことが一つのターニングポイントに。今回は「組織変革物語」をテーマに、小寺さんとの関わりの中でどのようにして自主自律的な組織へと変革していったのか伺っていきます。
【働き方改革の事例】ガイアックスで取り組む新しい働き方
2022年1月11日
働き方改革によって働き方が見直されている今、ガイアックスでは自由な働き方が定着しています。今回はメンバー自身が働き方を決められる様々な制度と、実際の事例をご紹介します。