『平穏な日々ではないから、面白い。』使命で動くシリーズvol.1 中枝有・小暮伯房
私たちGaiaxは、“使命で動く”というPhilosophy (経営哲学/企業理念) を持っています。使命で動くとは、世の中の課題を自分ごととして捉え、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み実現すること。そんなGaiaxメンバーの様子を連載で紹介していく「使命で動くシリーズ」、今回は労務のおふたりです。ご覧ください！
テレワーク・デイズ、時差Bizにオフィススペース開放へ 〜2017年テレワークデイの結果、オフィススペース半減に成功〜
株式会社ガイアックスは、テレワーク・デイズ、時差Biz開催期間中（7月9日〜8月10日）において、一般の方にもワークスペースとして利用いただけるよう2Fオフィススペースを開放いたします。2017年の「テレワークデイ」をきっかけに、ガイアックスはテレワークおよび社内フリーアドレスを徹底した結果、従来のオフィススペースが二分の一に縮小しました。その空いたスペースを4月には社外との交流促進を目指すシェアスペースとしていました。
ビジネスチャットは愚痴・不満の温床に 無目的な導入でES低下の恐れ 【EDGE】コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」 伝えたい情報の伝達を強化するポータル機能を追加
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の子会社であるEDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原 資寛、以下EDGE）は、昨今、働き方改革を進める中で導入が進んでいる「ビジネスチャット」について、職場で使用している200名に対して利用状況調査を実施し、その結果を元にEDGEが提供するコミュニケーションプラットフォーム「エアリー」（以下、エアリー）に、「ポータル機能」を搭載することをお知らせいたします。
脳科学で発展したマインドフルネスの次の世界 〜シリコンバレーのエグゼクティブが取り組んでいること
みなさんもご存知かもしれませんが、ガイアックスの最年少部長の管さんの信頼マネジメント、幸福経営の記事が昨年、今年とたくさん見かけられるようになりました。これが私にすごく影響を与えました。人事の仕事に携わっていると、心理学の様々な情報が入ってきます。その中でも「ポジティブ心理学」はこれまでの常識を覆し、組織運営者にコペルニクス的転回を求める研究結果でした。
2018年卒新卒採用内定者約３万人の状況を分析『内定辞退調査結果』〜辞退率の高止まりと、早期辞退増加から見える学生の意思決定早期化〜
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の子会社であり、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」（以下、エアリーフレッシャーズ）を提供するEDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE）は、累計3,000社 35万人以上の利用実績を誇るエアリーフレッシャーズ事業において、2018年卒向けサイトの利用者である内定者および内々定者（約3万人）の状況を分析し、辞退傾向を調査しましたので、お知らせいたします。
ズルい働き方こそ、楽して成果を上げるコツ
DIAMOND ONLINE けんすう×尾原和啓 の対談連載でガイアックスの働き方が取り上げられました。ガイアックスという会社はおもしろくて、1人月5万円アウトソースしなきゃダメなんです。
～大阪経済大学 国際交流の更なる進化に向けて～大学初！留学生支援システム【エアリーキャンパス】導入！！【EDGE】キャリア支援SNSエアリー全国の大学へ販売 アプリで、留学先での孤立予防、留学体験の共有、安否確認など、サポートを実現
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の子会社であるEDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE）は、大阪経済大学（大阪市）において、当社が運用するWEBサービス、大学キャリア支援システム【エアリーキャンパス】 （以下、エアリー）が、採用されたことを発表いたします。アプリを活用した留学生支援の実現で、大学における国際交流支援の進化をサポートいたします。
社長じゃなくても働き方は変えられる？ただの事業部長が完全リモートワーク化を達成できた理由
先日、日本人材機構が主催する「SELF TURN× Work Design Award」のリモートワーク部門で、僕が事業部長を務めるソーシャルメディア事業部（以後、SOCと呼びます）を表彰していただいた。これは新しい働き方を推進している企業・人を表彰するアワードで、東京ミッドタウンで行われた表彰式とトークセッションにも参加してきました。
【申込受付開始】 中央省庁3省庁が揃う！ 「本当の働き方改革」を考えるイベントを開催！ ２０１８年２月２０日（火） Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter ～幸福度と生産性を目指す働き方改革～＠永田町GRID６F
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の子会社であるEDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原 資寛、以下EDGE）は、２０１８年２月２0日（火）に、「働き方改革」を認識し、働きがい・幸福度と生産性を兼ね備えた社会の実現を目指すことを目的にした、「Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter ～幸福度と生産性を目指す働き方改革～」を開催します。
働き方変革”WORK SMARTER!”のパネルディスカッションから考える「時間の制約」について
7月24日に開催された、Work Smarter!主催企業交流イベント 「時短ママでも管理職を目指せる環境づくりへ」 のパネルディスカッションに、ガイアックス総務部マネジャー、そしてNeedle-Moversプロジェクトメンバーである梅津さんが登壇しました。