社内副業オンライン説明会を開催しました
2022年4月25日
ガイアックスでは社内副業を発展させた新しいプロジェクトとして、社内副業プラットフォームの運用が始まりました。副業人材を募集している部署のメンバーと、社内副業に興味のあるメンバーによる説明会の様子をお届けします。
こんな働き方もあり?Gaiaxメンバーのユニークな働き方4選
2022年4月22日
枠にはまらない自由な働き方を実現しているメンバーがいることは、ガイアックスでは当たり前になってきています。この記事では、社内副業、社外副業、ポートフォリオワーカーなど、さまざまなワークスタイルで働いてるGaiaxメンバーを紹介します。
中学生から見たGaiaxとは。 麹町中学1年生の企業訪問
2022年3月23日
麹町中学校で毎年開催している「ミライ探究フィールドワーク訪問」という一年生を対象とした企業や大学等の訪問。麹町中学校の前校長工藤勇一氏の著書「学校の『当たり前』をやめた。」に感銘を受けた枝廣が麹町中学校の生徒さんがガイアックスへ訪れた様子をレポートします。
ブロックチェーンエンジニアは高校生!?日本初システムをインターンで開発
2022年2月23日
ガイアックスでは京都大学等とLiDARネットワーク基盤のシステムソフトウェアを開発し、2021年4月1日より社会実験を開始しました。そのブロックチェーンを活用したソフトウェア開発において、ガイアックスでは高校生インターン3名が開発に加わりました。彼らがインターンを通して得た経験とは?
社内副業プラットフォームの運用開始【座談会を開催しました】
2022年2月16日
ガイアックスでは社内副業を発展させた新しいプロジェクトとして、社内副業プラットフォームの運用が始まりました。運営メンバーや、すでに社内外で副業しているメンバーで開催した座談会の様子をお届けします。
制度を事業化も?ガイアックスで「社内副業」を加速させるプラットフォームづくり
2022年1月21日
今、ガイアックスでは「社内副業」という、社内にもともとあった「社内で副業をする取組」のデータプラットフォームづくりがスタートしました。
この社内副業を今回データプラットフォーム化する背景・感じている課題感・考えている方向性について、社内副業の制度を取りまとめている管理部の流さんと梅津さんの2人へお聞きしてみました。
22歳、インターン生で開発リーダーに。キャリアパスは「自分次第」
2022年1月14日
未経験からプログラミングの経験を積んでいった西山さんは、2020年1月にインターンとしてガイアックスへ入社し、2021年5月からはアプリの開発リーダーを務めました。著しい成長を見せる西山さんに、ガイアックスでのインターンの様子をお聞きしました。
リーダー交代でも揺るがない。対話を通じて育まれた自律性 ~計画からの逆算ではなく、人をベースに組織を作る〜
2022年1月13日
いち早く働き方をシフトしたソーシャルメディア事業部。株式会社はぐくむの小寺さんによるチームセッションを取り入れたことが一つのターニングポイントに。今回は「組織変革物語」をテーマに、小寺さんとの関わりの中でどのようにして自主自律的な組織へと変革していったのか伺っていきます。
入社1ヶ月で事業責任者に。“生きること”へのこだわりが、今日を輝かせている
2022年1月13日
2021年4月に入社し、1ヶ月後の5月には子会社の事業責任者になった中村さん。学生時代から事業づくりに携わり、現在も本業の他に自身で会社を作るなど、エネルギッシュに走り続けています。その源にはどんな想いがあるのか、お聞きしました。
【働き方改革の事例】ガイアックスで取り組む新しい働き方
2022年1月11日
働き方改革によって働き方が見直されている今、ガイアックスでは自由な働き方が定着しています。今回はメンバー自身が働き方を決められる様々な制度と、実際の事例をご紹介します。