永田町のど真ん中にキッズルーム！？
実は、ガイアックスグループのオフィスであるGRID6階にはキッズルームがあります。まだまだ手のかかる赤ちゃんから、キッズまで楽しむことのできる空間です。せっかく会社のイベントに参加しているんだし、私自身もみんなと話したいし、ほっと一息つきたい。肩が痛くなってきたから抱っこ紐をはずしたい…とか。そんな時のキッズルームです。
ガイアックスグループのナイチンゲール？ゴットハンド？
4年前、私たちが、Challengedメンバーとマッサージルームを作ろうと動き始めた当時、初めてのことばかりで、とても迷っていましたし、正直とても不安でした。しかし、みねさんと出会って、勝手に想像していたことは、良い方向に180度変わりました。
成功の方程式 / The formula of success (billingual)
最近、私は女性の成功とは何か、というテーマについてよく考えます。 女性の成功にはどういう意味があり、男性のものと何が違うのか。友人ともよくこのテーマについて話をし、女性の成功と男性の成功に違いなどないはずだという結論に至ります。
NPO法人さんのお菓子販売始めました
GRID2FにてNPO法人の方々が作ったお菓子の販売を開始しました。その様子と今後の予定や進捗状況などをお伝えしたいなと思います。お菓子販売の様子をお伝えする前に少し経緯をお話ししたいと思います。今回の販売の取り組みは、渋谷区のNPO法人「ぱれっと」さんが運営している、「お菓子やぱれっと」に私が見学に行かせて頂いたことから始まりました。
Challengedへの思い
私は若いころほんの少しですが母親の介護を経験しました。若かったこともあり頼る人も思いつかず、とても不安だったなと思っています。その経験から介護やchallenged（障がい者）というキーワードをずっと脳のどこかに意識をしていて、私の経験を活かして何ができるか？悩み迷い続けています。人生のターニングポイントや転職を考える時期は業界へ入ろうかとも思いました。
旅のシェアリングエコノミーサービスを運営して感じたユーザーファーストについて
ガイアックスのブログは初めて書きます。いまTABICAというCtoCの旅のシェアリングエコノミーサービスを運営しているのですが、そこで感じたユーザーファーストについてです。まず最初にユーザファーストの話をするときに陥るミスについての話です。ここで言っているユーザーファーストというのは何もユーザの言ってることをすべて鵜呑みにして言われたとおりにプロダクト開発をしたりすることではありません。
ワーキングママ協会&アクセンチュア企画講座「管理職へのファーストステップ ～私を知る、私のキャリアを考える～」に登壇者として参加してきました！
先日アクセンチュアさんで行われた講座にパネリストとして参加してまいりました。きっかけは同じくワーキングママ協会とアクセンチュア主催の働き方について考えるセミナーに参加させて頂いたことからでした。
ワーケーション上級者がテレワークを通して気付いた「忘れてはいけない仕事の本質」
こんにちは。管理本部 採用担当の流拓巳です！9月8日の金曜日。日経新聞社様の日経MJ(流通新聞)にて、私の働き方について一面で記事にしていただきました。ワーケーション特集での上級事例としての記事です。というのも、実は私、8月の12日~29日の二週間半、新潟県で仕事をしていました。
ガイアックスという見晴らしの良い景色
はじめまして、ブランド推進室の清水です。
長年勤めていた会社を思い切って辞めて、ガイアックスの扉を開けたのはつい先月のこと。少し慣れてきたかな？気のせいかな？ぐらいの、ほやほやのニューカマーです。
今回はまだ入社して間もない、しかも ITとは無縁の世界で長年生きてきた私がガイアックスに入って驚いたことや、感じた事をお伝えしたいと思います。
A family day at Gaiax
先週、ガイアックスでファミリーデーを開催しました。リモートワークを推奨する『テレワークシーズン』の一環として、また、ガイアックスメンバーがNagatacho GRIDをプライベートでも自由に使うことができることを知ってもらいたいという意図で企画されました。