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Gaiax - ガイアックス オフィシャルサイト
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Diversity

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Yuri Umetsu

Challengedへの思い

  • 2018年4月12日
  • Yuri Umetsu
  • Diversity
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私は若いころほんの少しですが母親の介護を経験しました。若かったこともあり頼る人も思いつかず、とても不安だったなと思っています。その経験から介護やchallenged(障がい者)というキーワードをずっと脳のどこかに意識をしていて、私の経験を活かして何ができるか?悩み迷い続けています。人生のターニングポイントや転職を考える時期は業界へ入ろうかとも思いました。
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Harada_01

旅のシェアリングエコノミーサービスを運営して感じたユーザーファーストについて

  • 2018年2月16日
  • Yuji Harada
  • Business
  • 0 Comments
ガイアックスのブログは初めて書きます。いまTABICAというCtoCの旅のシェアリングエコノミーサービスを運営しているのですが、そこで感じたユーザーファーストについてです。まず最初にユーザファーストの話をするときに陥るミスについての話です。ここで言っているユーザーファーストというのは何もユーザの言ってることをすべて鵜呑みにして言われたとおりにプロダクト開発をしたりすることではありません。
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Mycareer

ワーキングママ協会&アクセンチュア企画講座「管理職へのファーストステップ ~私を知る、私のキャリアを考える~」に登壇者として参加してきました!

  • 2018年1月24日
  • Yuri Umetsu
  • Event
  • 0 Comments
先日アクセンチュアさんで行われた講座にパネリストとして参加してまいりました。きっかけは同じくワーキングママ協会とアクセンチュア主催の働き方について考えるセミナーに参加させて頂いたことからでした。
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Takumi Nagare

ワーケーション上級者がテレワークを通して気付いた「忘れてはいけない仕事の本質」

  • 2017年10月24日
  • Nagare Takumi
  • Diversity
  • 0 Comments
こんにちは。管理本部 採用担当の流拓巳です!9月8日の金曜日。日経新聞社様の日経MJ(流通新聞)にて、私の働き方について一面で記事にしていただきました。ワーケーション特集での上級事例としての記事です。というのも、実は私、8月の12日~29日の二週間半、新潟県で仕事をしていました。
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Prayer Room

ガイアックスという見晴らしの良い景色

  • 2017年8月25日
  • Asami Shimizu
  • Diversity
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はじめまして、ブランド推進室の清水です。 長年勤めていた会社を思い切って辞めて、ガイアックスの扉を開けたのはつい先月のこと。少し慣れてきたかな?気のせいかな?ぐらいの、ほやほやのニューカマーです。 今回はまだ入社して間もない、しかも ITとは無縁の世界で長年生きてきた私がガイアックスに入って驚いたことや、感じた事をお伝えしたいと思います。
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Playing With Kapla Blocks

A family day at Gaiax

  • 2017年8月23日
  • Natalia Davydova
  • Diversity
  • 0 Comments
先週、ガイアックスでファミリーデーを開催しました。リモートワークを推奨する『テレワークシーズン』の一環として、また、ガイアックスメンバーがNagatacho GRIDをプライベートでも自由に使うことができることを知ってもらいたいという意図で企画されました。
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Kidsroom

”テレワークデイ”ならぬ”テレワークシーズン”開始! まずはやってみるというスタイル

  • 2017年7月18日
  • Kou Okano
  • Diversity
  • 0 Comments
こんにちは。ブランド推進室の岡野です。 前回はGaiax本社のあるGRIDについて書きましたが、今回はこの夏実施する「テレワークシーズン」という企画について書きたいと思います。 テレワークシーズンとは? 今年は総務省が7月24日(月)をテレワークデイとして設定し、現在もテレワーク実施企業を募っています。もともとGaiaxは、テレワークを含め自由度の高い働き方をもった会社なのですが、テレワークデイをきっかけに、もっと色々な人にGaiaxの働き方を知ってもらいたいという想いからスタートしたのが「テレワークシーズン」という企画です。
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子会社のadish

私がchallenged(障がい者)雇用を始めた理由

  • 2017年6月12日
  • Yuri Umetsu
  • Diversity
  • 0 Comments
私は20代の頃、母親の腰の手術がきっかけで、介護で2年間ほど母についていたことがあります。その経験から、高齢者や障害者という言葉にいつも反応していました。でもガイアックスの総務という立場とあまりつながらず、福祉の道に進みたくて転職を考えたことも正直ありました。
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Rainbow Pride Wedding Photo

多様性が企業の成長につながる!ということもあるけれど、とどのつまり「嬉しい」ということなんじゃないかと思いました。

  • 2017年5月31日
  • Yurika Enomoto
  • Diversity
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2017年5月6、7日に原宿駅ほど近い代々木公園で東京レインボープライドが開催され、Letibeeもブース出展をしたので、そのときに思ったことを書きたいなと思います。 どこまでも個人的な感想になりますがお付き合いいただければと思います。
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GRID Operation Team

CHALLENGEDメンバーがガイアックス新オフィスGRIDのビル運営をしています!

  • 2017年5月15日
  • Yuri Umetsu
  • Diversity
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ガイアックスグループは、今年1月にNagatacho GRIDに引っ越しました。移転先の永田町では、なんとガイアックスがビル運営をすることに。私にとっても初めてのビル運営。是非、Challengedメンバーと一緒にチャレンジしたい。今日は、そんな思いから生まれた、Challengedメンバーの増員についてご紹介します!
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    at Will Work主催の働き方を考えるカンファレンス2018、B会場の最後を飾るのは当社代表の上田と電通社倉成様とのエンゲージメント(社員満足度)に関するトークディスカッションでした。
    15/02/2018
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    at Will Work主催の働き方を考えるカンファレンス2018、虎ノ門ヒルズで本日開催中です。合間に当社の動画も流していただいています。 at Wiil Workさんは当社GRID4Fに入居されています。会の成功を願っております。
    15/02/2018
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    5/02/2018
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