ALL YOU NEED TO KNOW ABOUT ME
Gaiaxでのワークミッションは？
最先端の働き方を実践しつつも成果を出すことで、世の中に新しい概念を広める一役を担いたい。リモートワーク、副業促進、長期休暇制度など自由な働き方ができる環境を整えた上で、三年間で売上を10倍にすることが直近の目標。各メンバーのライフプランを尊重しながら事業を大きく拡大させたい。
どうしてGaiaxに入った？
どこまでも自責で働ける環境だったから。
一番大切にしている人生のゴールは？
最期に「幸せな人生だった」と言えるか。
〇〇年後、どうなっていたい？
5年度も10年後も、引き続き好きなメンバーと仕事をしていたい。
人生でもっとも大切にしていることは？
大切なことを大切にすること。
Gaiaxってどう思う？
こんなに成長できる環境はない。20代のうちにチームを率いて自ら事業計画を立案し、数値に責任を持ちながら事業運営を経験したいのであれば、おすすめ。
上司について一言。
今の上司がいなければ今の自分はなかった。自分が一番だめだったときに支えてくれた人。ずっとついていきます！
あなたにとって仕事とは？
充実した人生を送るために必要な手段。仕事を利用して世の中にインパクトを与えたい。
好きな本とその理由は？
『イノベーション・オブ・ライフ』。読めばわかる。
〇〇歳までにやりたいことは？
39歳までにオランダへ移住。大学時代に感銘を受けたオランダ教育の元で子育てをしたい。
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社長じゃなくても働き方は変えられる？ただの事業部長が完全リモートワーク化を達成できた理由
2018年5月7日
先日、日本人材機構が主催する「SELF TURN× Work Design Award」のリモートワーク部門で、僕が事業部長を務めるソーシャルメディア事業部（以後、SOCと呼びます）を表彰していただいた。これは新しい働き方を推進している企業・人を表彰するアワードで、東京ミッドタウンで行われた表彰式とトークセッションにも参加してきました。
働き方改革を断行し、 業績を1年で2倍に伸ばした事業部とは
2017年3月14日
私の所属する部署は企業のSNSマーケティングの支援を行なっています。クライアントのSNSアカウントの運用代行やコンサルティングが主な業務です。私は2015年の9月から事業部長を務めることになり、いろいろと新しい施策に取り組んできました。新体制になった当時、部署の状況は決して良いとは言えず、大きく3つの課題を抱えていました。
