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人事課題解決に特化した社内SNSサービス「エアリー」 日経BPマーケティングと販売提携 〜新卒採用の”超”売り手市場化、働き方改革、女性活躍推進などに対応〜

人事課題解決に特化した社内SNSサービス「エアリー」 日経BPマーケティングと販売提携 〜新卒採用の”超”売り手市場化、働き方改革、女性活躍推進などに対応〜

株式会社ガイアックス(本社:東京都千代田区、代表執行役社長:上田 祐司、証券コード:3775、以下ガイアックス)の 100%子会社であるEDGE株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐原資寛、以下EDGE)は、株式会社日経BPマーケティング(所在地:東京都港区 代表取締役社長:中島久弥 以下日経BPマーケティング)と業務提携契約を締結し、EDGEの提供する従業員満足度向上を目的とした社内SNS「エアリー」、女性活躍推進のためのSNS「エアリーダイバーシティ」、内定者フォロー・新人研修支援に特化したSNS「エアリーフレッシャーズ」の3サービスを日経BPマーケティングが販売開始したことをお知らせいたします。
日本初!内定者フォローSNS スマートフォンアプリ「エアリー」リリース 〜メールを見ない内定者世代へのリーチを強化〜

日本初!内定者フォローSNS スマートフォンアプリ「エアリー」リリース 〜メールを見ない内定者世代へのリーチを強化〜

株式会社ガイアックス(本社:東京都千代田区、代表執行役社長:上田 祐司、証券コード:3775、以下ガイアックス)の100%子会社であり、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」(以下、エアリーフレッシャーズ)を提供するEDGE株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐原資寛、以下EDGE)は、内定者世代(20,21歳)200名を対象に、所有するスマートフォンのメールの未読件数の調査を実施しました。また、内定者フォローSNS主要事業者では日本初となる、スマートフォンアプリ「エアリー」をリリースいたしましたことを発表いたします。
2017年卒就職内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』 〜超売り手市場の加速、就活早期化でフォロー期間の長期化 優秀層の複数内定保持に悩む企業〜

2017年卒就職内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』 〜超売り手市場の加速、就活早期化でフォロー期間の長期化 優秀層の複数内定保持に悩む企業〜

株式会社ガイアックス(本社:東京都千代田区、代表執行役社長:上田 祐司、証券コード:3775、以下ガイアックス)の100%子会社であり、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」(以下、エアリーフレッシャーズ)を提供するEDGE株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐原資寛、以下EDGE)は、累計2,000社30万人以上の利用実績を誇るエアリーフレッシャーズ事業において、2017年卒向けサイトの利用者である内定者(約3万人)の状況を分析し、内定承諾後の辞退傾向を調査しました。
現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演 5 月 26 日 EDGE と日経 BP マーケティングが共同開催~ 女性活躍推進法施行 1 年、多様な人材を活かす組織とは ~

現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演 5 月 26 日 EDGE と日経 BP マーケティングが共同開催~ 女性活躍推進法施行 1 年、多様な人材を活かす組織とは ~

EDGE 株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐原 資寛、以下 EDGE) は、人事・ダイバーシティ担当者、企業経営者、行政および教育機関にて女性活躍推 進に携わる方を対象に、「女性活躍推進法施行 1 年、多様な人財を活かす組織とは」 と題したセミナーを 2017 年 5 月 26 日(金)に EDGE 本社 セミナールーム(東京都千 代田区平河町 2-5-3 Nagatacho GRID 6F)にて開催いたします。
人事課題解決に特化した、社内SNS「エアリー」シリーズを 提供する新会社「EDGE株式会社」を設立~過去最高の就活売り手市場、バブル期並みの求人倍率で、 高まる離職防止対策や働き方改革への対応ニーズ

人事課題解決に特化した、社内SNS「エアリー」シリーズを 提供する新会社「EDGE株式会社」を設立~過去最高の就活売り手市場、バブル期並みの求人倍率で、 高まる離職防止対策や働き方改革への対応ニーズ

株式会社ガイアックスは、社内SNS「エアリー」、女性活躍推進のためのSNS「エアリーダイバーシティ」、内定者フォロー・新人研修支援に特化したSNS「エアリーフレッシャーズ」の3事業をより一層強化すべく、会社分割により新たに設立したEDGE株式会社(以下、EDGE)に事業承継いたしましたのでおしらせいたします。
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