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私がchallenged(障がい者)雇用を始めた理由

私がchallenged(障がい者)雇用を始めた理由

私は20代の頃、母親の腰の手術がきっかけで、介護で2年間ほど母についていたことがあります。その経験から、高齢者や障害者という言葉にいつも反応していました。でもガイアックスの総務という立場とあまりつながらず、福祉の道に進みたくて転職を考えたことも正直ありました。
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ベンチャー企業の育児休業取得者

ベンチャー企業の育児休業取得者

こんにちは。総務部の梅津です!日頃は設備や備品の管理をしています。そんな私が初めて育児休業を取ったのは2009年のことでした。その当時のガイアックスの平均年齢はまだ20代。育児休業をとったことのあるスタッフは当時おらず、私自身にとっても、会社にとっても全くもって、未知の世界でした。育児休業や妊婦に対する世の中の理解もまだまだ薄かったのです。とにかく何から手を付けていいのか・・労務担当と四苦八苦の連続でした。
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梅津 祐里

梅津 祐里

Gaiaxでのワークミッションは? 会社だけでなく、世の中のあらゆる弊害や壁をなくすこと。 あなたにとって仕事とは? 人生の一部、趣味でもあるかもしれない。 10年後、どうなっていたい? Challenged雇用コンサルがしたい。 Gaiaxで今の仕事以外にやってみたいことは? 高齢者・介護問題。 これから仕事を始める人へのメッセージ。 仕事はお金の為だけでなく人生の一部としてとらえるべき。

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