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ワーケーション上級者がテレワークを通して気付いた「忘れてはいけない仕事の本質」

ワーケーション上級者がテレワークを通して気付いた「忘れてはいけない仕事の本質」

こんにちは。管理本部 採用担当の流拓巳です!9月8日の金曜日。日経新聞社様の日経MJ(流通新聞)にて、私の働き方について一面で記事にしていただきました。ワーケーション特集での上級事例としての記事です。というのも、実は私、8月の12日~29日の二週間半、新潟県で仕事をしていました。
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社員がお客様でいてはダメ!地方拠点立ち上げの意外な落とし穴とクラウド契約書導入のお話

社員がお客様でいてはダメ!地方拠点立ち上げの意外な落とし穴とクラウド契約書導入のお話

こんにちは。 管理本部 採用担当の流拓巳です! 私は現在、管理本部に所属し、採用担当や経営会議事務局をしております。 そう。前回のブログでも触れさせていただきましたが、私は事業という手段を選びガイアックスへの入社を決意したのに、入社一年目から管理本部にいる変なやつなのです。
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コンサル会社と事業会社で迷っていた新卒社員が管理部という道を選んだ理由とは?

コンサル会社と事業会社で迷っていた新卒社員が管理部という道を選んだ理由とは?

初めまして。株式会社ガイアックス 管理部 採用担当の流です!   「現在19卒採用責任者なのですが、いま何年目くらいに見えますか?」 「うーん?結構若く見えるので。。。5年目くらいですか?」   私が採用イベントでプレゼンをする際に、必ず学生の方々と行うやり取りです。   この質問、正解は4ヶ月目。 実は私、17卒新入社員なのです。
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流 拓巳

流 拓巳

Gaiaxでのワークミッションは? 己が会社を作り、会社が社会を創る。 Gaiaxにいて印象に残っていることは? 上田社長のご実家に住みながらの新規事業関西拠点立ちあげ。 Gaiaxってどう思う? 「会社」ではなく「コミュニティ」 尊敬する人は? 宮尾拓さん 私がGaiaxの内定承諾に至るきっかけとなった方の一人です。 一番大切にしている人生のゴールは? 「世の中から『他人事』をなくす。」 自分か他人か。知り合いか他人か。そんなことに関係なく、一人一人が当事者意識の範囲を広く持ち、当たり前のように助け合える社会を実現したい。それが実現できるまでは死ねません。死にません。

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