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多様性が企業の成長につながる!ということもあるけれど、とどのつまり「嬉しい」ということなんじゃないかと思いました。

多様性が企業の成長につながる!ということもあるけれど、とどのつまり「嬉しい」ということなんじゃないかと思いました。

2017年5月6、7日に原宿駅ほど近い代々木公園で東京レインボープライドが開催され、Letibeeもブース出展をしたので、そのときに思ったことを書きたいなと思います。 どこまでも個人的な感想になりますがお付き合いいただければと思います。
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培った常識や価値観は、たぶん意識的にアップデートしたほうがいい

培った常識や価値観は、たぶん意識的にアップデートしたほうがいい

Gaiaxのグループ会社である株式会社レティビーの榎本です。 インターネットの会社に就職して気がついたらセクシャルマイノリティの研修やメディアを運営している会社の代表になっていました。会社の説明はこんな感じです。http://letibee.com/ セクシャルマイノリティ(レズビアンとかゲイとかバイセクシャルとかトランスジェンダーとか)についてそれをまったく知らない人と話していると、たまに音が聞こえるくらい「あ、この人の価値観がアップデートされた」と感じることがあります。
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榎本 悠里香

榎本 悠里香

Gaiaxでのワークミッションは? なんだかんだすでに幸せであることを堪能して働くこと。 どうしてGaiaxに入った? 生意気でも怒られない雰囲気が好きでした。 当時は普通に受け止めていましたが、徹底的に「人となり」を見てくるところ、最近増えてきているとはいえ、ガイアックスは徹底してるなと思います。 Gaiaxってどう思う? スライムみたいな会社だと思います。 Gaiaxに入ったところで自分の個性は消えないけれど、自分の枝葉がスライムとスライムがくっつくみたいにつながっていく感じ(怖)はおもしろいですよね。 社長について一言。 脳がどうなってるのか見てみたい。 これから社会に出る人へのメッセージ。 学校も社会も地続きの延長線上にあるので、気負わないでください。

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