ワークライフバランス
ワークライフバランス
クリエイティブな仕事ができる環境
ガイアックスでは、時代のニーズや変化を読み取り、事業の創造・運営をしていくことが仕事であるという特性を反映し、企画職などのクリエイティブな職種に取り入れられている裁量労働制を導入しています。
クリエイティブな仕事を具体化するために、自分の仕事のペース、目標は基本的に個人の裁量に委ねられており、場所にとらわれない働き方など、一人ひとりに適したワークスタイルを提案しています。そして、ワークライフインテグレーションと言われるような、仕事もプライベートも充実させ、シナジーを生み出していく働き方を目指しています。
セルフマネジメントが育む粘り強いビジネスへの姿勢
事業を継続して育てていくためには、メンタル面はもちろん、体調面の自己管理も重要です。
健保組合が提携しているスポーツ施設を格安で使用できることもあり、社内には定期的にスポーツジムに通っているメンバーも多く、仕事帰りに連れ立ってジムに向かう姿を見かけることもあります。
ダイバーシティからうまれる創造性
ガイアックスには様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、ロシア、韓国、中国、スペインなど、国籍も多種多様です。
年齢や出身など目に見える多様性はもちろん、個人の感性を互いに尊重している社風だからこそ、前例や常識にとらわれない自由な発想で、事業を創造することができます。
部署やチームを越えた交流から生まれるアイディア
ガイアックスでは、部署を越えて意見を求める合うことが当たり前であり、チームで培ったノウハウを共有しようという姿勢が根付いています。
仕事上での交流はもちろんのこと、仕事での係わりがなくても同じ趣味を持つ社員同士が自主的に集まり、社内サークルとして活動しています。こうした業務時間外の交流から何気なくアイデアがひらめくケースも多く、また普段は見ることのできない、メンバーの意外な一面を垣間見られる貴重な時間でもあります。
