入社してからは、監視ツール「Police」、アバターパッケージ、モバイルコンテンツ配信システム「Mobalist」などプロダクトの開発に携わってきました。現在は平行してプロジェクトマネジメントも行っています。プログラミング経験のなかった私が、入社2年目でプロジェクトマネジメントを任せてもらえる環境にあることは、ガイアックスの社風や環境が大きく影響していると思います。

実はガイアックス以外にも内定をいただいていたんですが、そこでは約1年の研修期間後プログラマーとして働くと言われていました。今考えると、受身で研修するよりも能動的に自ら勉強し、さらに勉強したことを実践で活かすほうが成長スピードを急激に早くすることができるし、ブレーキもかからないんですよね。

ガイアックスももちろん様々な研修が用意されていますが、それは単なるスキルアップのサポートに過ぎません。実際、働いてみて一番重要だと感じたのは、「習得したいことは、誰でも何でも教えてくれる」というこの環境に尽きると思います。
例えばLinux上でプログラミングの仕事をしていた時は、プログラミングだけでなくミドルウェアの設定やネットワークなど、アプリケーションを作るために必要なスキルを部署の枠を超えて幅広く身に付けることができました。これもガイアックスの開発ならではの魅力だと思います。お陰で臆することなく勉強ができたし、驚くほど速い成長を可能にしてくれました。

多くの実践の機会を与えてくれるのも、ガイアックスだからこそだし、この道を選んだからこそ、普通の道とは違う代え難い経験ができていますね。