こんなことを言うと驚かれるかもしれませんが、ガイアックスに入社を決めたのは、当時、ベンチャーの中でも仕組みや事業が一番充実していなかったからなんです。
発展途上の組織だからこそ、自分たちが会社の仕組みをいくらでも創っていける、そこに面白みとやりがいを感じずにはいられませんでした。それに会社の基盤となる事業を立ち上げることができれば、必ず自信を持って「自分自身に力がある」と言い切れることができますから。

そのターニングポイントとなったのが、現在取り組んでいる投稿監視事業を新規事業として立ち上げた時です。実はそれまで営業職に苦手意識があったのですが、毎日必ず振り返りを行い、座る位置、資料の見せ方、話し方など営業手法の細部にわたり反省と改善を繰り返しました。結果、苦手意識がなくなるにつれ、自ずと成果もついてくるようになりましたね。
事業が軌道に乗り、拡大と黒字化を達成したことで部署メンバーも増え、以前にはなかった組織、チームのまとまりも考えるようになりました。これはかなりの意識改革でした。

この事業では、社会問題となっているコミュニティの負の側面に対し、モバイル業界や政府と連携を取りながら進めています。時代の最先端である市場を切り開いている感覚が味わえるのは、ガイアックスだからこその経験だし、自分の力を試せる願ってもない場所だと感じています。

「自分自身は成長した」と言えるだけでなく、その成長が社会問題を解決する上で重要な要素になっていることを肌で感じられるのも、ガイアックスだからこそですね。