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絶対に「環境」のせいにしない
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執行役CFO
小高 奈皇光
ガイアックスに入社する前は、外資系投資銀行で資金調達のサポートやM&Aのアドバイザリーなどをしていました。タフな環境で働きたいと思い新卒で入社したんですが、実際、精神的にも肉体的にもとても過酷でした。でも仕事に慣れてきた頃、「金融機関は財務面から会社をサポートしているかもしれないけど、それではビジネスの醍醐味を体得できないのではないか?」、「もっと積極的に事業へ関わっていきたい!」と思い始めたんです。
そんな時ですね、偶然、大学時代の友人だった中島氏(現・代表執行役副社長COO)からガイアックスに誘われたのは。
話を聞いて、ベンチャーには主体的にビジネスやサービスを作り上げていける魅力や醍醐味があると感じました。それに気付いた時、それこそが私がやりたいことで、アントレプレナーマインドを持っている者にしか体験できないことだと思ったんです。
今振り返ると、当時のガイアックスは業績不振や不採算の新規事業、財務の不安定性など、あまりよくない状況でした。でも、入社してからも、何故かまったく不安にはならなかったんですよね。元来、楽天家というのもあると思うんですけど、根拠のない自信と、超ポジティブ思考で「みんなで頑張れば必ず回復する!」と常に思っていました。「環境」のせいにして事業の改善を諦めていたら、何も始まりませんから。
求む!仕事中毒者
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会社を成長させていく上で一番必要なものは、「愛情」です。すなわち、常に会社のことを考え、会社がより良くなるよう提案し、それを実行していく、それが重要です。その意味では、会社に対する「愛情」ですし、「主体性(オーナーシップ)」とも言えるかもしれません。
私たちは、そういった会社に愛情を注げるオーナーシップのある人を求めています。いわゆる、ワーカーホリックですね(笑) また、業務範囲に捉われず、会社のためになるのであれば様々な行動をしてくれる人が理想です。私はCFOという立場ですが、財務面のみならずあらゆる面で会社をサポートしていきたいと思っています。
当社は、やる気と能力があれば若い段階から重要業務を任せてもらえるとてもフラットな会社です。自分を若いうちから成長させたい、より責任感のある仕事をやりたい、という方には最適な会社で、ここに集っているメンバーはとても「熱い」人材が多く、一緒に仕事をするだけでとても刺激になると思います。
私はガイアックスが大好きです。同じようにガイアックスを愛してくれる『仕事中毒者、求む』ですね。
プロフィール&プライベート
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休日は、家族とドライブに出掛けたりしています。
- 略歴
- 2000年、メリルリンチ証券東京支店投資銀行部門に入社。
資金調達及びM&A業務に多数携わる。その後、ベンチャー企業にて上場準備や資本政策等の業務全般に関わった後、2006年株式会社ガイアックスに入社、執行役CFOに就任。慶應義塾大学総合政策学部卒。 - Q&A
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- 趣味は?
- 仕事、ジョギング、携帯ゲーム。
- 入社動機は?
- 会社の将来性・成長性をとても感じたから。
また、会社メンバーがとても熱く一緒に仕事をしたいと思ったので。 - 仕事の魅力は?
- やった分だけ会社が成長していくこと。
- 会社のどこが好き?
- 平均年齢も若く、熱気と新しいアイディアに溢れているところ。
社会に影響を与えるような新サービスをどんどん立ち上げていくところ。 - オススメの本は?
- 「真田太平記」/池波正太郎
仕事の必需品
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- ネクタイ
やはりビジネスマンの必需品なので、ネクタイには気を遣います。でも時々動物の柄なんかもつけたりします。
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- MYお箸
ECOブームに感化されて買っちゃいました。仕事の合間にカップラーメンをこれで食べたりしてます。
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- MYボールペン
昔作ったイニシャル入りのボールペンです。書きやすそうで、実は書きにくいです・・・。







