募集概要
インターンシップ 募集概要
現在、下記職種での募集を行っております。
2009年4月27日より、渋谷から五反田にオフィスが移転しましたのでご注意ください。
ご不明な点があれば、お気軽に総務部インターンシップ担当までお問い合わせください。面談において業務内容について詳しくご説明をさせていただきます。
お問い合わせ先
総務部 インターンシップ担当
TEL: 03-5759-0377
E-mail: internship@gaiax.com
社会問題を解決するコンサル営業 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | ネットいじめ・裏サイトなど、社会問題を解決する事業のコンサル営業 [オンラインマーケティング部] |
| 内容 | 社会問題となっている学校裏サイトやネットいじめなど対策事業に関して、営業・コンサルタントを担っていただきます。中高生のインターネット上での誹謗中傷、いわゆるネットいじめや、個人情報流出などのネットトラブルを回避するために、中高生の利用実態を調査、リスクを分析、教育関係者への情報提供を行います。 |
| 募集条件 |
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| 期間 | 6ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 2名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~22時の間で都合の良い時間(応相談) |
| 勤務地 | 本社(五反田) ※ 出張をお願いする場合があります(日本国内) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 随時 (順次選考を行いますので、お早めにご応募ください。) |
| 応募方法 |
まずは、下記申し込みフォームよりエントリーをお願いします。 |
| 応募後の流れ |
エントリーシートと面談による選考を実施します。
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| 担当者プロフィール |
蔵田 三沙代 慶應義塾大学卒。大学在学中より高校生を対象にケータイの研究を行う。ガイアックスに入社後は海外営業・国内広報を経て、企業向け監視サービスや学校裏サイト対策サービスの立ち上げを担う。 |
| 担当者より |
子どもをネットでのトラブルから守るためにどうしたらいいのか、今、日本中の課題です。本課題を解決するために、教育現場の声を聞きながら、一緒に切磋琢磨できる熱い方を歓迎します。 |
| 在籍インターン生より |
「何がしたいのか、どうするべきなのか」を考えることが常に求められる環境です。インターン生の枠にとらわれず、自分の頭で考えてプロジェクトを動かしていくことができますので、その楽しさに大きなやりがいを感じています。 |
新規事業の立ち上げ及び企画・営業 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | 新規事業の立ち上げ及び企画・営業 [コーポレートコミュニケーション推進部] |
| 内容 | 新規事業(企業向けSNS)の立ち上げメンバーの一員を担っていただきます。人事採用担当者向けに販売する内定者フォローのSNSのほか、育児介護休職者復帰支援のためのSNS、退職者などのOB・OG向けSNSといった新サービスの立ち上げをしていただきます。 サービス企画はもちろんのこと、新規開拓営業や販売促進の企画、代理店チャネルの開拓、セミナーやプレス発表などの広報PR、そして戦略的提携や買収業務全般を取り組んでいただきます。事業を立ち上げる上で必要な戦略立案や営業力等の実務力を体系的に習得することができます。 |
| 募集条件 |
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| 期間 | 3ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 3名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~22時の間で都合の良い時間(応相談) |
| 勤務地 | 本社(五反田) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 随時 (順次選考を行いますので、お早めにご応募ください。) |
| 応募方法 |
まずは、下記申し込みフォームよりエントリーをお願いします。 |
| 応募後の流れ |
エントリーシートと面談による選考を実施します。
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| 担当者プロフィール |
佐別当 隆志(コーポレートコミュニケーション推進部 部長) 1999年、大学4年生時にガイアックスでインターン。広報部門の立ち上げを行い、170社以上の取材先を開拓。その後正社員となり、コンサルティングおよび新規事業の立ち上げを行っている。 |
| 担当者より |
この新規事業を立ち上げるため集まった精鋭メンバーとともに、2008年中に、市場において圧倒的なシェアをもつナンバーワン商品にし、2010年には、3億円規模のビジネスに一緒に育てていきましょう。世の中に新しいサービスを提供する情熱と地頭の良さを持った人をお待ちしております。 |
新設子会社での事業開発 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | 新設子会社での事業開発 [ソーシャルグループウェア] |
| 内容 | 新サービスを展開するために設立した子会社、株式会社ソーシャルグループウェアでの事業立ち上げを担っていただきます。 企業内及び企業間のコミュニケーションやナレッジワークを支援するためのSaaS型グループウェアのマーケティング、プロモーション戦略の他に、新規開拓営業、販売促進企画、代理店チャネルの開拓、広報PR、そして戦略的提携といった幅広い業務に取り組んでいただきます。また下記推薦図書のコンセプトに共感できる方は大歓迎です。 |
| 募集条件 |
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| 期間 | 3ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 3名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~22時の間で都合の良い時間(応相談) |
| 勤務地 | 本社(五反田) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 随時 (順次選考を行いますので、お早めにご応募ください。) |
| 応募方法 |
まずは、下記申し込みフォームよりエントリーをお願いします。 |
| 応募後の流れ |
エントリーシートと面談による選考を実施します。
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| 担当者プロフィール |
佐別当 隆志(コーポレートコミュニケーション推進部 部長) 1999年、大学4年生時にガイアックスでインターン。広報部門の立ち上げを行い、170社以上の取材先を開拓。その後正社員となり、コンサルティングおよび新規事業の立ち上げを行っている。 |
| 担当者より |
ガイアックス本社のメンバーと連携し、今始まったばかりの新サービスを普及させていくスタートアップ期でのインターンです。もっともたいへんな時期だからこそ得られる経験は大きいです。意欲的な方をお待ちしております。 |
採用戦略立案・組織開発業務 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | 採用戦略立案・組織開発業務 [グループ管理部] |
| 内容 | 新卒採用活動の戦略立案やデータ分析、プロセス設計、研修育成プランの育成から、実施、ワーク&ライフ・インテグレーション、ダイバーシティ(ポジティブアクション)、学習する組織(ラーニング・オーガナイゼーション)をコンセプトとした組織変革の業務に携わっていただきます。 CSR的、経営的な視点から組織開発・変革に取り組めることが魅力です。 |
| 募集条件 |
※上記があればビジネス経験などの有無は問いません。 |
| 期間 | 3ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 1名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~22時の間で都合の良い時間(応相談) |
| 勤務地 | 本社(五反田) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 随時 (順次選考を行いますので、お早めにご応募ください。) |
| 応募方法 |
まずは、下記申し込みフォームよりエントリーをお願いします。 |
| 応募後の流れ |
エントリーシートと面談による選考を実施します。
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| 担当者プロフィール |
大嶋直子(グループ管理部・新卒採用チーム) 2005年、大学4年生時に経済産業省支援の起業・独立支援プロジェクト「DREAMGATE」関東選抜に合格し、ガイアックスで新卒採用部門でインターン。卒業後、第四銀行に入行し、新人教育、外国為替、個人融資を担当。 |
| 担当者より |
私たちが提供するフィールドに上限はありません。 |
プログラマ 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | プログラマ [IT事業開発部] |
| 内容 | プログラミング、開発業務、サーバー構築、サーバー管理運用などWebシステム開発に関する多様な業務に関わって頂きます。 |
| 募集条件 |
本人のスキルアップを重視しますので、長期間のコミットを歓迎します。 また、「プログラミングができます」だけではなく、最新の技術へのキャッチアップ、自己のスキルアップなど、当社で働いていただく方には、飽くなき向上心を持って仕事に取り組んでいただきたいと考えており、更なるステップアップを目指す方を求めています。 |
| 期間 | 3ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 1名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~18時 または 10時~19時(実働8時間 / 応相談) |
| 勤務地 | 本社(五反田) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 随時 (順次選考を行いますので、お早めにご応募ください。) |
| 応募方法 |
まずは、下記申し込みフォームよりエントリーをお願いします。 |
| 応募後の流れ |
エントリーシートと面談による選考を実施します。
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| 担当者プロフィール |
肥後 彰秀 (IT事業開発部 部長) 多数のコンシューマー向けサイトの開発プロジェクトをPMとして担当。学生時代は、京都大学在学中の1996年よりインターンシップを普及させるべく、学生団体にてインターンシップのマッチング事業を推進する。 |
| 担当者より |
最新の技術へのキャッチアップ、自己のスキルアップを奨励する職場です。伸び盛りのサービスに携わっていただきますので、たくさんの技術要素が盛り込まれており、実践で学びながらスキルを身につけたい方に最適です。 |
Webサービスの企画業務 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | Webサービスの企画業務 [コミュニティ企画部] |
| 内容 | コミュニティサイトを中心に大手企業向けのWebサイト企画を担当しているコミュニティ企画部にて、PDCAサイクルにおけるCA部分の強化のためのWebサイトの利用分析と、サイト改善案作りに取り組みます。 具体的には、サイトへのアクセス数や投稿数などを元に、利用者の少ないページ の原因分析や、ユーザ属性と投稿傾向の分析などを行った上で、各サイトに合わせた改善案を考えて担当チームに提案するものです。 データ分析~改善提案の流れが掴めますので、コンサルティング業務に興味をお持ちの方におススメです。 |
| 募集条件 |
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| 期間 | 3ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 1名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~22時の間で都合の良い時間(実働8時間) |
| 勤務地 | 本社(五反田) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 随時 (順次選考を行いますので、お早めにご応募ください。) |
| 応募方法 |
まずは、下記申し込みフォームよりエントリーをお願いします。 |
| 応募後の流れ |
エントリーシートと面談による選考を実施します。
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| 担当者プロフィール |
岡田 健太郎 (コミュニティ企画部 部長) 1999年、ヤフージャパンを運営するヤフー株式会社に入社。ヤフーオークション・占い等のサービス企画運営を担当。ヤフーオークションの運営では、サービス立ち上げから企画に携わり、今日のサービス基盤を作り上げる。 |
| 担当者より |
刺激的な環境で成長したい方、やる気のある方からの応募をお待ちしています! |
財務・営業管理 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | 財務・営業管理 [財務部] |
| 内容 | CFOの直下インターンとして、財務・営業管理戦略の立案・実行や、その他管理本部に関連するサポート業務全般を実践して頂きます。理論的な戦略と実務的な業務フローを同時に習得することができます。 |
| 募集条件 |
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| 期間 | 3ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 1名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~22時の間で都合のよい時間(基本的に9時出社) |
| 勤務地 | 本社(五反田) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 現在、この職種の募集は行っておりません |
| 担当者プロフィール |
小高 奈皇光 (執行役CFO) 2000年、メリルリンチ日本証券投資銀行部門に入社。資本市場関連業務とM&A関連部署に配属。資本市場関連では、広告代理店の IPOにおけるCo-Global Coordinator及び国内・海外共同主幹事案件、家電メーカーよる転換制限(CoCo)条項付転換社債の発行における共同主幹事案件、日系優良企業各社の国内・海外IRのアレンジ・同行・フィードバック作成業務に携わる。 |
| 担当者より |
やる気のある方を求めています! |
占いコンテンツ専門の企画・営業 募集情報詳細
| 種類 | 実践型インターンシップ |
|---|---|
| 職種 | 占いコンテンツ専門の企画・営業 [株式会社GT-Agency] |
| 内容 |
弊社メンバー設立の子会社、株式会社GT-Agencyでのインターンです。 |
| 募集条件 |
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| 期間 | 3ヶ月以上(応相談) |
| 定員 | 1名~2名 |
| 勤務日数 | 週3日以上(応相談) |
| 勤務時間 | 9時~22時の間で都合の良い時間(応相談) |
| 勤務地 | 本社(五反田、株式会社ガイアックス内) |
| 待遇 |
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| 募集期間 | 随時 (順次選考を行いますので、お早めにご応募ください。) |
| 応募方法 |
まずは、下記申し込みフォームよりエントリーをお願いします。 |
| 応募後の流れ |
エントリーシートと面談による選考を実施します。
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| 担当者プロフィール |
村井 智建(株式会社GT-Agency 代表) 株式会社ガイアックスに2000年から参画。数々の事業立ち上げ、運営に携わる。その後、2006年2月に株式会社GT-Agencyを設立。 |
| 担当者より |
インターンシップという形式での参加とは言え、正社員と同じスケールで、最先端のコンテンツ・マーケティングの分野でビジネスを実戦経験できます。 |






