GAPプロジェクト（大学キャリア教育・職業教育研究会）を発足　～大学向けソリューション提供のアートスタッフ、キャリア支援のパフの3社共同でプレイベント開催～

この研究会は、企業の内定者教育のコミュニティを提供してきたガイアックス、就職支援を行ってきたパフ、大学の基礎学力向上を支援してきたアートスタッフの3社が共同運営したものです。

本プロジェクトでは、就業力育成支援事業（文部科学省、平成22年4月）が提唱している、大学における「就業力」の課題解決に取り組むことで、新たな職能教育の在り方を提供していく方針です。 また、「就業力」の育成について同様に問題意識を感じており、「教育課程内外を通じて、学生が社会的・職業的自立につながる就業力をしっかりと身につけさせること」を支援して参ります。

今後、ガイアックスはアートスタッフ、パフとともに、大学をはじめとした下記、教育機関向けにSNS及びキャリア教育コンサルテーションの提供と研究会の開催を進めて参ります。そして、大学入学予定者への学びの動機付けや、大学１、2年次からのキャリアデザイン支援を目的としたSNSの活用方法について研究及び提案してまいります。

1. 入学前教育を目的とした入学前の合格者（入学予定者）向け
2. 学生間の交流や学生生活や授業支援を目的とした在学中の学生向け
3. キャリア教育・就職支援を目的としたキャリアカウンセラーと就職活動生向け
4. 卒業後のOB／OG向け

第一部では、キャリアソリューショニスト本田勝裕様より、「現代は成長社会ではなく成熟社会であり、社会を引っ張る時代の吸引力はなく、正解のない時代である。その中で修正しながら答えを見つけ出していかなくてはならない。それには学生それぞれが“自分が主語の考え”を持たなくてはならないということである。大学の役目はそれを引き出すことである」というお話を頂きました。
第二部では参加頂いた工学院大学、神戸芸術工科大学、中央大学、日本大学、明治学院大学、横浜国立大学の6大学と支援3企業をパネリストとして、ディスカッションが行われました

今後、GAPプロジェクトでは、大学生の就業力育成をテーマにした研究会を6月、9月、11月に開催する予定です。

＜当日の大学教育関係者からのご意見（一部抜粋）＞

• 入学予定者は、企業の内定者と同様で、ここでやっていけるのかという不安を持たれている。企業の内定者フォローの取り組みは、大学の入学予定者へのフォローの取り組みの参考にできるのではないか。
• 大学が提供するSNS上でのネガティブな発言やSNSを利用しての不正や反社会的行為がないように対策を講じることが必要。
• 授業の感想をSNSに書いてもらい、そこにレスポンスがあり、去年の書き込みも残っている。共有と継承ができることに価値を感じる。
• 昨今のインターンシップはアウトレット商品に似ている。以前は型落ちの商品を安く売っていたものが、今はアウトレット商品が売れるので、アウトレット用の商品をあらかじめ作るようになってしまった。カスタマイズした別物になっていて、社会性がない。
• 大学に導入しているSNSでは、夜間学生のほうが利用率が高い。昼間の学生はサークルなどがあるが、夜間の学生は普段働いているので、大学の中でつながりを持つ上で活用されている。

大学への入学が決まっている学生が、社会的な見聞を広めるために一定期間（通常１年程度）、入学を遅らせること、また、その期間を指します。イギリスで1990年代から普及した制度で、利用する学生はこの間を旅行やボランティア、職業体験などで過ごしています。

ガイアックスの提供する内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」、育児休業者向けSNS「エアリーダイバーシティ」、社内SNS「エアリーオフィス」を含む、400社以上に提供中の法人向けSNSのOEM提供によるコミュニティサイトの総称です。その中の「エアリー」は、限られたメンバーのみでコミュニケーションのとれる法人利用に最適なソリューションを提供するSaaS 型SNSです。

サイトへの登録者各自が自分専用のマイページを持ち、プロフィール・日記・コミュニティへの参加や作成、コメントの書込みなどができ、非常にコミュニケーションが活性化しやすく、柔軟に活用できるのが特長です。PCのみならず携帯からも同様にご利用頂けます。また、無料でご利用いただけるビジネスマナーや、100以上の専門的な内容を学習できるeラーニング、原稿やデータを頂ければお客様独自のeラーニングを実装することでも可能です。

組織内だけの限定されたSNSを設けることで、組織での交流が希薄な法人様、拠点が多くあり、コミュニケーションが取りたくても取れない法人様などは、「情報伝達の確実さ」や、「メンバーのロイヤリティーを高める」ことにお役立ていただけます。プライベートな趣味や興味をキッカケとして交流を持つことで、参加者間の結束力の強化により、組織へのロイヤリティー向上も期待できます。

• SaaS型企業向けSNS
  「エアリー」 http://airy.net/
• 内定者フォローSNS
  「エアリーフレッシャーズ」 http://fresher.jp/
• GAPプロジェクト（大学キャリア教育・職業教育研究会）　プレイベント開催報告 http://www.artstaff.co.jp/total_lab/seminart/
  seminart10_tokyo.html

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サービス名：エアリー

設立：1999年3月5日
資本金：1億円
代表執行役社長CEO：上田祐司
従業員数：182名
本社所在地：東京都品川区西五反田1-21-8　KSS五反田ビル7F・8F（総合受付7F）
事業内容：コミュニティサービスの企画・開発・運営及びコミュニティを中心とする各種ASPの提供・コンサルティング
URL：http://www.gaiax.co.jp/

設立：1952年1月18日
資本金：5,000万円
代表執行役社長：山下準吾
従業員数：55名
本社所在地：大阪市北区中崎西2丁目6番17号　ワオ第1ビル3F
事業内容：大学等教育機関向け各種ソリューション事業、各種企業・団体向けPR・CI・イベントおよびSP企画
URL：http://www.artstaff.co.jp/

設置：1997年12月12日
資本金：8千516万円
代表取締役社長：釘崎清秀
従業員数：23名
本社所在地：東京都中央区築地2-15-19 ミレニアム築地 9F
事業内容：：(1) 就職イベントの企画・運営事業　(2) 就職Webサイトの企画・運営事業　(3) 採用支援システムならびに採用支援アウトソーシング事業　(4) 採用パートナー（コンサルティング、ツール制作）事業　(5) その他、『顔の見える就職と採用』を促進するために必要となる、あらゆる事業
URL：http://www.puff.co.jp/

• お問い合わせ先 株式会社ガイアックス
  コーポレートコミュニケーション推進部
  担当者： 木村
• TEL 03-5759-0332
• FAX 03-5759-0303
• E-mail fresher@gaiax.com