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「戦略的ダイバーシティ実現・男性の育休取得者の本音体感セミナー」を開催！
男性の育児休業をテーマにNPO法人ファザーリングジャパン、キャリアレンジと共催

[2009年6月3日]

育児休業者向けSNS（ソーシャルネットワーキングサービス、以下：SNS）「エアリーダイバーシティ」を提供する株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775 、以下ガイアックス）は、NPO法人ファザーリングジャパン（所在地：東京都文京区、代表：安藤哲也、以下ファザーリングジャパン）およびキャリアレンジ（NPO法人申請中　所在地：東京都杉並区、代表：藤森由佳）と共催で、6月19日(金)に「戦略的ダイバーシティ実現・男性の育休取得者の本音体感セミナー」を開催いたします。

男性の育児休業促進の実態と取得経験者の本音を公開

近年、育児休業制度の普及が声高に叫ばれていますが、「男性の育児休業を推進するなんてうちの会社にはまだ早い」「休業制度は充実させたが、まだまだ運用に苦戦しており、まずは女性からしっかり進めないと」とお考えの企業は数多くいらっしゃるのではないでしょうか。実際のところ、男性の育児休業取得が定着している企業はまだ少ないというのが実態です。

しかしながら、男性の育児休業取得は、厚生労働省が推進する「くるみんマーク」の取得要件でもあり、今後、女性の活躍が広がる中でワークライフバランスを支えるポイントの一つとなります。より効果のある育児休業制度の推進をするために、女性と男性を分けず、同時に考え仕組化することが重要です。

今回の「戦略的ダイバーシティ実現・男性の育休取得者の本音体感セミナー」は、父親支援事業を行うファザーリングジャパン、男性の育児休業取得の支援活動を目的とするキャリアレンジと育児休業者向けSNSエアリーダイバーシティを展開するガイアックスの3つの団体・企業での共催セミナーです。

企業におけるダイバーシティ推進の実例のご紹介だけではなく、育児休業経験のある3名の男性によるパネルディスカッションを通じて、今後のダイバーシティ戦略のあり方をご提案いたします。

セミナー概要

日時
2009年6月19日(金) 15：00～17：00　（開場　14:45～）
参加費
無料
対象
ダイバーシティ推進担当者、CSR担当者、人事制度担当者の皆様
会場

株式会社ガイアックス　7階セミナールーム
東京都品川区西五反田1-21-8　KSS五反田ビル

プログラム
≪ 第一部 ≫
“みんなが違っていい”時代の、ダイバーシティ・アレンジメント
講師：　キャリアレンジ代表　藤森由佳

≪ 第二部 ≫
男性の育休経験者が語る「育児は最高のスキルアップのチャンス！」
パネリスト：　ファザーリングジャパン　会員　塚越氏、柳田氏、吉田氏
お申し込み
こちらをクリックしてお申込み下さい。

関連URL

著作権表記

(C) 2009 GaiaX Co.Ltd.All rights reserved.

サービス名表記／サービスロゴ

サービス名：エアリーダイバーシティ

エアリーダイバーシティ

NPO法人ファザーリングジャパン　概要

設立：2007年4月4日
代表：安藤哲也
所在地：東京都文京区本駒込1-3-2-307
事業内容：父親支援事業

キャリアレンジ（NPO法人申請中）　概要

発起設立：2009年4月15日
代表：藤森由佳
所在地：東京都杉並区
事業内容：男性の育児休業取得支援を中心に、ビジネスサポート、ファミリーサポートを行う

株式会社ガイアックス　概要

設立：1999年3月5日
資本金：1億円
代表執行役社長CEO：上田祐司
従業員数：187名
本社所在地：東京都品川区西五反田1-21-8　KSS五反田ビル8階
事業内容：コミュニティサービスの企画・開発・運営及びコミュニティを中心とする各種ASPの提供・コンサルティング

お問い合わせ

  • お問い合わせ先 株式会社ガイアックス
    コーポレートコミュニケーション推進部
    担当者： 佐原
  • TEL 03-5759-0332
  • FAX 03-5759-0303
  • E-mail diversity@gaiax.com

広報へのお問い合わせ先：
Mail : pr@gaiax.com Phone：03-5759-0376

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