郵便事業株式会社、内定者SNSできめ細かい内定者フォローを実現

2007年10月に、日本郵政公社より民営化した日本郵便は、2008年度入社予定の総合職内定者を対象に、2007年7月より内定者専用のSNS「フレッシャーズ」を導入いたしました。その中で下記の点に留意し、内定者フォローを行っています。

1. 民営化に関する専門コミュニティを作成
   フレッシャーズのコミュニティ機能を生かし、民営化情報コーナーやNewsコーナーを作成しています。民営化情報コーナー内では、北村CEO直々のメッセージや民営化による変化を伝えています。
   また、日本郵便のみならず、分社化されたグループ会社の説明をするなど、日本郵政グループ全体への理解を深めるようにしています。さらに、SNS内で、民営化に関するプレスリリースや、関連ニュースを内定者に伝えています。
   
2. 日本郵便で働く先輩がSNSに参加し、生の声を伝える
   リクルーターや若手社員を内定者SNSに参加させ、常時、SNS内で個別相談を受けるようにしています。また、一対一のコミュニケーションを大事にし、内定者一人ひとりに異なるメッセージやコメントを送るなど、内定者の「個」を大切にしたきめ細かなフォローをしています。
   さらに、作成したフォトアルバム上で、内定式などイベント時の写真をアップロードしたり、お知らせや内定者コミュニティへの書き込み、人事日記などの更新性を高めたりすることで、内定者がログインするたびに新しい情報が目に入るようにしています。

日本郵便では、採用後のフォローに関して、SNSを通じて内定者の意見を取り入れるよう努めています。具体的には、課題として内定者に懇親会や内定式などイベントの感想をSNS内の日記に書いてもらうことで、全員がSNSに定期的にログインする習慣をつけ、自由に意見交換できる雰囲気を作っています。 また、集まった情報は今後の採用活動やフォロー、イベントの企画・運営に活かしています。

民営化情報コーナー

※　コミュニティメンバーの画像はすべてはめ込み画像です
（注1）SaaS
ソフトウェアをユーザー側に導入するのではなく、ベンダ（プロバイダ）側で稼働し、ソフトウェアの機能をユーザーがネットワーク経由で活用する形態のこと。

『フレッシャーズ　シーズンパック』　(2月末～翌年3月末まで)

納品まで5営業日　/　デザインはテンプレートのみ変更可　/ システム問い合わせは5営業日以内に返信　/　サーバー共有　/　ディスク容量600MB～