内定者SNS「フレッシャーズ」にて　eラーニングを無料提供開始
SNSとeラーニングの連動で一元管理を実現

近年、採用の早期化により、内定者は内定後、1年近い内定者期間を過ごすことが当たり前になってきています。それに伴い、「社会人として活躍できるのか」という不安を抱く内定者も、増加傾向にあります。
それは、株式会社ディスコ調査が実施したアンケートでも明白で、「内定者が内定後に最も強く感じた不安」のひとつに、「社会人としてやっていけるのか」（17.5%）という項目が挙がっています。
それに加えて、株式会社毎日コミュニケーションズのアンケートでは、今後受けたいフォローとして、「内定者専用Webサイトでの情報交換」（30.8%）が一番多く、次いで「e-learning形式（Web上）の通信教育」（20.4%）となっており、学生のeラーニングの受講ニーズが高いことがわかります。
このような声に応えるべく、フレッシャーズでは、eラーニングを内定者SNSに標準装備として無料提供いたします。

PCと携帯両方に対応している「フレッシャーズ」は、人事担当者はもちろん、携帯でのコミュニケーションが日常化している内定者にとっては、とても有効なフォローツールです。
実際、ご利用企業では、内定者一人当たりの月間平均ログイン回数が60回もあり、内定者一人あたりの月間利用時間は、1.5時間という結果が出ています。
また、内定者数に関わらず、1日に約2回、4～5分程度利用していることから、内定者は内定先である企業や、内定者同士との繋がりを重視し、SNSの利用意義を見出していることがわかります。
このような背景から、内定者数が少ない理由で導入を迷っておられた企業様にも、ご利用いただきやすいように、無料でeラーニングをご提供させていただき、内定者SNSの効果を実感していただくことも目的としております。

内定者は、フレッシャーズ上でe-ラーニングの受講ができます。また、管理者はSNSの管理画面で管理することができます。

管理者は、内定者の進捗や点数を管理画面で確認できます。また、その結果により、絞り込んだ対象者に対して、メール配信や課題図書、課題、アンケート機能が利用できます。

内定者期間中にビジネスマナーなど基礎を学ぶことで、入社後の活躍を促進します。
さらに、テスト編とレクチャー編との2タイプの講座形式で、知識の定着も図れます。

eラーニングシステムは、株式会社キバンより技術供与を受けています。
同社は、外務省・防衛省等の中央官公庁を含む豊富な導入実績もち、eラーニングシステム最高レベル（SCORM認証RTE3認証取得）、eラーニングの専門家数日本一（SCORMアセッサ数）、eラーニングコンテンツ数日本一（SCORM認定コース数）などの実績があります。
教材コンテンツに関しては、労働省認定YESプログラム実施機関である、トゥギャザー株式会社より提供を受け、こちらもまた、年間100件以上の研修を実施している実績のある企業です。

あらゆるビジネス基礎知識をカバーする、複数の7つの無料eラーニング講座をご用意いたしました。

1. 会社と仕事
   会社の成り立ちと目的、組織とは、仕事の進め方、報告と指示
2. マナー基礎
   社会人としての心構え、姿勢、身だしなみ、挨拶
3. 言葉遣いの基本
   敬語の種類と使い方、接遇用語、話し方と聞き方
4. 来客対応
   来客対応、訪問のマナー、席次、名刺交換、紹介、受付、案内、茶菓、見送り、アポイントメント
5. 電話応対
   掛け方、受け方、取り次ぎ方、在籍と不在、電話メモ
6. 冠婚葬祭
   慶事、弔辞、贈答のマナー、テーブルマナー
7. ビジネス文書
   作成のポイント、社内文書、社外文書、Eメールの形式と表現、葉書、封筒の書き方、慣用句

講座は、レクチャー編とテスト編に分かれており、知識の定着を図ることができます。問題1問ごとに解答結果と解説を表示し、回答後の解説で、効果的に学習を進めることができます。また、解説に関しては、ナレーションのついたアニメーションで学習することができます。

受講画面(テスト)

『フレッシャーズ　シーズンパック』　(2月末～翌年3月末まで)

納品まで5営業日　/　デザインはテンプレートのみ変更可　/ システム問い合わせは5営業日以内に返信　/　サーバー共有　/　ディスク容量600MB～