skip to Main Content
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn

ガイアックスグループは、10名の新卒入社メンバーをお迎えした。

Gaiax freshers

ああ、眩しい。フレッシュ。極めてフレッシュだ。

先週、私は、このフレッシュ集団にプレゼン研修を担当することになった。

2時間という枠をいただき、内容は丸投げ私にご一任いただいたのだが、構成どうしようかしら…私は、そういった類の研修を受けたことがないし、完全にトライ&エラーでやってきた。プレゼンのノウハウが知りたいならば、巷に本が溢れてるし、ネット上にもとても良いページがあるし。

新卒メンバーに、私が一番伝えたことはなんだろう。

akiko suginohara
presentation theme

私は、「私とプレゼン」というコーナーを設け、事業立ち上げストーリーと、どのようにプレゼンで切り拓いてきたかを、30分話し続けることにした。

思い返せば、事業を立ち上げた後の数年間は、私たちにはプレゼンしか仕事がなかった。プレゼンで信頼をつなぎながら、次第に案件をいただけるようになった。その後、自分の役割が変わるたび、困難を打開するための手段として、いつの間にかプレゼンが武器になっていた。

壊れたチームにミッションを浸透させるために何度もプレゼンをした。社内予算を獲得するためにプレゼンをして訴えた。売上責任を背負い、事業を築いていくために、プレゼンで案件を奪取した。そして、チームメンバーを少しでも報いたい一心で、社員総会プレゼンで常に優勝を目指した。優勝がしたかった。優勝以外いらなかった。

私の根底は、きっとここだ。

話をさせてもらえる時間をもらえるなんて、奇跡。決して当たり前なことじゃないのだ。

Presentation
Presentation

届け。私たちは、プレゼンをしなきゃいけないからするのではなく、事業を築くために、運命を変えるためにプレゼンをするんだよ。たとえ1分間だとしても。

 

#参考まで

研修前、私が好きなプレゼン・スピーチの動画を見てもらった。

三者三様でもちろん非常に素晴らしいのだが、間の取り方、目線の動きや身振り手振り、オーディエンスとの空気づくり、ぜひこのあたりに注目してほしい。そして、良いと思った箇所は早速マネしてほしい。私たちは、話を聞いただけでは何も変わらない。実践しなければ、明日のプレゼンも今日と同じ。実際に良い箇所を取り入れながら自分のものにしていく。そうして、少しずつ自分のプレゼンスタイルが進化していく様をぜひ楽しんで欲しい。

  • 強みをシェアする研修~自分らしさを活かす会社~強みをシェアする研修~自分らしさを活かす会社~ こんにちは。ガイアックスの人事を担当してます冨士松と申します。ブログを御覧いただき、ありがとうございます! 今回は、私が運営している社内研修「キャリアカレッジ」をご紹介させていただきつつ、ガイアックスの雰囲気をお伝えしたいと思っています。キャリアカレッジは、事業を成長させることのできる人材になるための研修、ということで、ガイアックスの経営会議からの承認もとっておいた研修で、 […]
  • 次世代のリーダーを育成する”シェア研修”次世代のリーダーを育成する”シェア研修” 新卒採用・人事の藤堂です。 4月になり、ガイアックスでも新人を迎えましたが、社会人として日々の業務を進めていくための基本的な知識/スキル、マインド/姿勢を身につけるため、新人研修を行っています。 […]
  • 社内のプロカメラマンが撮るスタッフの写真撮影会社内のプロカメラマンが撮るスタッフの写真撮影会 私は、ガイアックスの執行役をしながら、株式会社ベンチャー広報(https://www.v-pr.net)というPR会社を経営しています。“ベンチャー企業やスタートアップ専門”という日本でも珍しい、ユニークなPR会社です。この会社を私が創業してから8年、おかげさまで順調に事業が拡大し、最近では特に、シェアリングエコノミーの事業を行うスタートアップからの依頼が増えています。これも […]
  • 実はGRIDの映像音響設備は、エンジニアが構築していた。実はGRIDの映像音響設備は、エンジニアが構築していた。 ガイアックスグループ事業を技術で支援する技術開発部の佐々木です。 技術開発部は、情シスからインフラ、セキュリティなどの共通機能の提供から、アジャイルコーチや、技術課題の協力など幅広く事業を支援しています。 そして「エンジニアだから機械にも詳しいんでしょ?」と期待され、 […]

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn

杉之原 明子

2008年に株式会社ガイアックスにインターンとして入社。学校裏サイト対策サービス「スクールガーディアン」事業の立ち上げを経て、2014年、アディッシュ株式会社取締役に就任。2016年、ガイアックスグループで働く女性の、一歩踏み出す姿を発信するWebサイト「Needle-Movers」をオープンさせる。

Back To Top